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Congé grave maladie et arrêt I.J

Bonjour,

Je suis en congé grave maladie (agent contractuel de la fonction publique) depuis plus de 2 ans et à ce titre j'ai droit à un demi-traitement.
Jusqu'à maintenant, les indemnités journalières sont versées directement à mon employeur. Celui-ci me les reverse via le demi-traitement. Le salaire qui m'est versé correspond donc grosso modo aux IJ.
Suite à un contrôle du médecin conseil, je passe en invalidité catégorie 2, et je ne percevrez bientôt plus d'indemnités, remplacées par la pension d'invalidité.

Ma question est : est-ce que mon employeur continuera à me verser un demi-traitement, bien qu'il ne perçoive plus les IJ ?
Est-ce que un passage en invalidité peut mettre fin à un congé grave maladie ?

Je vous remercie par avance de votre aide. Il est bien difficile de se retrouver dans toute cette réglementation.

Bonne journée

CCella

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Pierre

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« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »

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Bonjour CCella,

Si votre arrêt de travail est en lien avec votre invalidité, vous ne percevrez plus d'indemnités journalières en lien avec cet arrêt de travail.

La pension d'invalidité sera là pour compenser.

Si vous souhaitez faire le point concernant votre arrêt de travail, je vous invite à contacter votre caisse primaire. Les coordonnées de votre caisse sont disponibles sur le site ameli dans la rubrique "Adresses et contacts".

Bonne journée.

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Pierre
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JIJI

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Bonjour,
Je me permets de relancer la question puisque la réponse n'est pas complète:

  • est-ce que mon employeur continuera à me verser un demi-traitement, bien qu'il ne perçoive plus les IJ ?
  • Est-ce que un passage en invalidité peut mettre fin à un congé grave maladie ?

merci d'avance

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JIJI
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Lorraine

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Lorraine, experte ameli bilingue, fan de séries policières britanniques et de pizz...

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Bonjour JIJI,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet. Pour en savoir plus, je vous invite à vous rapprocher de votre employeur ou du service ressources humaines de votre entreprise.

Vous pouvez également consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Je vous souhaite une bonne journée.

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Lorraine
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liz

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bonjour, contractuelle de l'éducation nationale, je suis dans le même cas, en congé Grave maladie par le rectorat et en invalidité 2 depuis le 1er Juillet. Mon lycée employeur, au courant de cette information, me demande par mail, de continuer à lui envoyer les arrêts de travail. Étant en congé jusqu'à fin Août, je n'ai pas moyen d'avoir de répondre à ce mail. Mon médecin doit il continuer à me fournir des arrêt alors qu'ils ne seront pas indemnisés, et est-ce possible ? Si des personnes dans mon cas on eu des infos, merci de votre réponse

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liz
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Géraldine

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Bonjour liz,

Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant lé régime général.

N'étant pas habilitée à vous fournir de renseignements à ce sujet, je vous invite à contacter votre organisme de sécurité sociale, à savoir la mutuelle générale de l'Éducation nationale (MGEN).

Je vous souhaite une bonne journée.

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Géraldine
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liz

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Cependant, je suis affiliée à la Cpam non à la Mgen.

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liz
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Géraldine

  • 5063 réponses publiées

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Dans tous les cas, pour justifier de votre absence auprès de votre employeur, vous devez lui transmettre vos arrêts de travail bien qu'ils ne soient pas indemnisés par votre organisme de sécurité sociale. 

Je vous souhaite une bonne journée. 

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Géraldine
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liz

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liz
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