Rechercher dans le forum

Cette question a été résolue

La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.

Heures de sorties et cumul congés payés pendant le congés pathologique post-natal

Bonjour,

Pendant les 14jours de congés pathologique post-natal lié à la grossesse:

  • doit-on respecter les horaires de présence comme pour un arrêt maladie (9h-11h, 14h-16h)? Car sur la feuille de congés pathologique remplie par le médecin (qui est la même que pour un arr^et maladie), la case "sorites autorisées" est cochée mais précise les plages horaires de présence que je viens de citer.
  • cumule t'on les congés payés (on n'en cumule pas pendant un arrêt maladie mais pendant le congés maternité oui, je me demandais donc où se situait le congés pathologique post-natal à ce sujet)?
  • Merci
    Bonne journée

marionT

  • 1 question posée
  • 0 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.

Bonjour marionT,

Si votre médecin vous prescrit un arrêt de travail pour suite de couches pathologiques à l'issue de votre congé maternité, cet arrêt sera considéré comme un arrêt en maladie.

Par conséquent, votre médecin ayant indiqué "oui" aux sorties autorisées sur votre arrêt de travail, vous devez être présente à votre domicile de 9h à 11h et de 14h à 16h. Sauf si vous êtes dans l'une des situations suivantes :

•consultation ou soins chez un professionnel de santé (en lien ou non avec votre arrêt de travail) ;

•rendez-vous avec un assistant social ;

•participation à une réunion organisée par le service social ;

•rééducation professionnelle ;

•prévention de la désinsertion professionnelle.

Vous trouverez davantage d'informations sur les démarches et formalités pendant un arrêt de travail sur ameli.fr.

Concernant votre question relative aux congés payés, je vous invite à interroger directement votre employeur et éventuellement les directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).

Je vous souhaite une bonne journée.

Ce post vous a-t-il été utile ?

63% des internautes ont trouvé cette réponse utile

Autres réponses

Elryn

  • 2 questions posées
  • 23839 réponses publiées
  • 1714 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Bonjour

oui vous le devez

pour les CP, voyez avec le droit du travail.

Cordialement