indemnites si demission?

Merci de votre réponse . que signifie les BS? les fiches de paie?

L 'inspection du travail m avait aussi conseiller de demander à un organisme du travail comme la CGT par exemple de leur demander de faire un "courrier" à l 'attention de mon employeur afin qu il remplisses ses obligations.. Je ne veux pas aller jusqu aux prudhommes et attendre encore plus longtemps qu on m indemnise.. La procédure est longue..

Autre question.. si je démissionne de cette entreprise pour faire une formation ou un pour un autre travail, aurais mes indemnisations de la part de la Secu tout de même?

Audrey je crois que vous n' avez pas compri . Je vais voir un avocat pour qu il me fasse un assigné en référé envers mon employeur qui ne transmet plus d attestation de salaire à la Secu depuis septembre 2017. Je voulais dire dans mon précédent mail que si je travaille dans une autre entreprise dans les semaines qui viennent et me desiste de mon employeur actuel , mes indemnités journalières de mon employeur actuel me seront tout de même versées car il est hors la loi depuis quelques mois donc même si je travaillerais ailleurs en informant la Secu cela ne changera rien aux versement de mes indemnités depuis septembre 2017 non car c est mon employeur qyi est en faute ?

De plus Audrey , JohnJohn m'avait bien repondu dans un precedent mail "Tout à fait il est possible de demander ultérieurement le paiement des indemnités journalières de la CPAM , même après avoir quitté l'entreprise, puisqu'au moment de l'arrêt de travail tu étais dans cette entreprise. Cependant, ne pas oublier le délai de prescription : 2 ans."