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Accident trajet tiers responsable

Bonjour,

J'ai eu un accident de trajet travail (tiers 100%responsable)= maux aux cervicales > urgences = arrêts pour entorse cervicale avec irm à faire danS les 8 jrs et 8 jrs après irm = syrimgomelie !!!! Toujours en arrêts à ce jours douleurs minerve neurologue kiné irm de contrôle dans 3 mois donc j'aimerai savoir comment procéder car aujourd'hui plus de de sport plus de mouvements sans tout anticipé car le prochain coup du lapin peut être fatal ! Je souffre et je ne vis plus de la même façon et surtout je ne peux plus travailler de la même façon commerciale itinérant je suis incapable de faire plusieurs kilomètres par jours en plus je souffre malgré le traitement de antalgique quotidien !!!! Ma question : comment anticipé ma reprise de poste professionnel ?

Ayna19

Ayna19

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Bonjour Ayna19,

Si vous avez été victime d'un accident causé par un tiers, vous disposez de 15 jours à partir de cet accident causé pour le déclarer à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Vous devez simplement faire parvenir le formulaire S3743 "Déclaration d'un dommage corporel causé par un tiers" par courrier à votre CPAM.

Pensez également à en informer votre médecin et les professionnels de santé que vous consultez afin qu'ils puissent indiquer que les soins réalisés le sont en rapport avec un accident causé par un tiers.

Vous retrouverez plus de détails ici.

Pour toute information concernant votre poste, ou un éventuel reclassement, je vous invite à prendre contact avec votre employeur et/ou avec la médecine du travail.

Bonne journée.

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Elryn

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1° signaler à votre assurance personnelle les pràoblèmes de santé, le tiers devra vous dédommager surtout si à cause de cela vous devez changer d'emploi!
2° signaler à la CPAM que c'est un accident causé par un tiers.
3° prendre RDV avec le médecin du travail (à demander à votre employeur) pour qu'il dise ce qu'il en pense, c'est le seul médecin apte à juger de votre capacité à travailler ou des restrictions.
Si votre employeur peut vous adapter un poste, tant mieux, sinon, il faudra être en arrêt pendant un temps encore. Si une fois stabilisée ou guérie vous ne pouvez pas reprendre votre poste, et qu'aucun ne peut etre adapté, vous serez licenciée pour inaptitude... (d('ou l'interet du point 1).

Bonne journée