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bonjour,
ma fille a accouché le 15 avril 2017, elle devait accouché le 28 juin.
la petite est restée à l'hopital jusqu'au 29 juin 2017.
j'aurai donc voulu savoir comment se calculer la date de sa reprise du travail
merci beaucoup
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Voir le profilBonjour Regine,
En cas d'accouchement prématuré, la durée totale de votre congé maternité n'est pas réduite : le congé prénatal non pris est reporté à la date de fin de votre congé postnatal.
En cas d’accouchement plus de 6 semaines avant la date prévue
En cas d'accouchement prématuré intervenu plus de 6 semaines avant la date présumée, vous pouvez bénéficier d'une indemnisation supplémentaire si votre enfant est hospitalisé dans un établissement disposant d'une structure de néonatalité ou de réanimation néonatale, afin d'y recevoir des soins spécifiques liés à sa naissance prématurée.
Vous devez pour cela justifier de l'hospitalisation de votre enfant après sa naissance :
Demandez à l'établissement de santé dans lequel il est hospitalisé de vous délivrer un bulletin d'hospitalisation établi à son nom.
Adressez-le à votre caisse d'Assurance Maladie.
La durée de la période d'indemnisation supplémentaire est égale au nombre de jours compris entre la date réelle de l'accouchement et la date initialement prévue de début du congé maternité. Elle s'ajoute à la durée du congé maternité et ne peut pas être prise séparément.
Par exemple : vous accouchez le 12 août 2016 et la date prévue du début de votre congé maternité était fixée au 22 août 2016. La durée de la période d'indemnisation supplémentaire dont vous pourrez bénéficier est égale à 10 jours.
Cordialement,
Commentaire de Lorraine, expert ameli : Bonjour regine.
Merci beaucoup Elryn pour ces précieuses informations.
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