Fin de CMUC

Ton changement de situation n'affectera pas ton droit à la CMUC qui (ce droit) a été ouvert pour un an.Avec ton nouvel employeur tu peux bénéficier d'une dispense d’adhésion au contrat collectif obligatoire de l’entreprise à condition que l’acte juridique instituant les garanties collectives obligatoires ait prévu ce cas de dispense. Celle-ci est valable jusqu’à la date à laquelle le salarié cesse de bénéficier de la CMU-C.

Oui, tu dois informer la CPAM qui va t'offrir des droits pour ta couverture en cas d'arrêt maladie et d'accident du travail.

Commentaire de Lorraine, expert ameli : Merci Lilasrose pour votre réponse.

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