Bonjour,
Je travaille dans la fonction publique d'état en tant que contractuelle. J'ai eu un enfant et suite à mon congé maternité et notamment mon accouchement difficile j'ai eu un congé pathologique suivi par de la maladie ordinaire. Pour la maladie ordinaire j'ai eu un jour de carence + paiement à 90% au début puis à 50% au bout de 2 mois (et non 90jours).
Ma question : est-ce que le congé pathologique postnatal doit-il rentrer dans le décompte des jours de maladie ordinaire (même s'il est rémunéré comme un congé pathologique et non un congé pour maladie ordinaire) ?
Merci d'avance
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Bonjour StéphanieORK,
Le maintien de salaire est effectué par votre employeur et ne relève donc pas de l'Assurance Maladie, je vous conseille de vous rapprocher de votre employeur.
Vous pouvez également consulter cet article du gouvernement.
Bonne journée.
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CM
Valérie, 39 ans, au sein de l'Assurance Maladie depuis bientôt 8 ans. D'abord télé...
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Pleine de vie, d'envies et en guise de devise « the show must go on »
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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