Bonjour,
Je suis salariée en CDI et je suis reconnue handicapée (je suis titulaire d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, RQTH / invalidité).
De ce fait, je travaille “comme je peux” et je ne peux pas atteindre les 150 heures de travail exigées sur les 3 mois précédant l’arrêt.
En 2021, j’ai eu un accident du travail.
Cette année, pour la première fois, je suis en arrêt maladie lié à cet accident.
Sur mon bulletin d’arrêt maladie, il est indiqué «lié à un accident du travail».
Cependant, la CPAM refuse de me verser des indemnités journalières en m’expliquant que je ne remplis pas la condition des 150 heures.
Mais, étant en situation de handicap, je ne peux pas travailler plus que ce que je fais déjà (environ 46–48 heures par mois).
Pourquoi mon arrêt, qui est lié à un accident du travail, n’est pas indemnisé dans mon cas ?
Devrait‑on m’appliquer la règle des 150 heures alors que mon état de santé ne me permet pas de travailler davantage ?
Merci d’avance pour votre aide.
