Bonjour,
Je suis enceinte et candidate en départ volontaire au Plan de Sauvegarde de l'Emploi de mon entreprise, qui propose un congé de reclassement avec un droit à la formation longue (uniquement) pendant celui-ci.
Est-ce qu'il est possible de suivre une formation non rémunérée, financée par mon entreprise, sur la période du congé maternité pré et post natal qui viendra interrompre mon congé de reclassement (congé maternité de septembre 2026 à décembre 2026, congé de reclassement de juillet 2026 à septembre 2027) ?
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« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »
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