Bonjour,
Je suis employeur et un de mes employés me poses une colle et je ne sais pas quoi lui répondre.
Il travail en CDI chez nous depuis 2 ans 18h par semaine et cumul un autre emploi en CDI le weekend qui est son emploi principal.
Il attend un enfant et me pose la question de savoir si il peux prendre son congé paternité sur l'emploi du weekend et plus tard sur notre entreprise. J'ai vu plusieurs réponses que oui. Mais j'ai également vu qu'il lui été interdit de travailler pendant sa période de congé paternité.
Hors si il prend son congé pour son travail le weekend mais pas pour celui la semaine il doit bien venir travailler ? Donc je comprend pas trop. La question s'étend au nouveau congé supplémentaire.
En vous remerciant pour vos lumières
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Bonjour BBBRUNE,
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Voir le profilLe congé supplémentaire n’est pas encore réglementé.
Son congé paternité peut être découpé en plusieurs périodes mais concerne tous ses emplois.
Pour rappel
une première période obligatoire de 4 jours qui interdit de travailler en même temps, elle doit débuter immédiatement après votre congé de naissance de 3 jours ;
une seconde période de 21 jours en cas de naissance simple ou de 28 jours en cas de naissances multiples. Cette seconde période de congé n’est pas obligatoire et peut être fractionnée en 2 parties dont la plus courte est au moins égale à 5 jours. Elle doit débuter dans un délai de 6 mois à compter de la naissance de votre enfant.
Donc imaginons que bébé naisse le 10 mai
3 jours obligatoires 10/11/12
4 premiers jours du congé 13/14/15/16
Ensuite restent 21jours qui peuvent être découpés en 2 fois avec au moins 5j donc il ne peut pas faire 2j par ci par là. Ça ne marche pas.
CM
Valérie, 39 ans, au sein de l'Assurance Maladie depuis bientôt 8 ans. D'abord télé...
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