Bonjour, dans le cas de salarié CDI intermittent, dans le privé, en arrêt maladie de 4 semaines en fin d'année, puis période de congé, puis une semaine travaillé en janvier, et prescription de Temps partiel thérapeutique de 3 mois, suivi par un arrêt complet. Est-ce que l'employeur doit appliquer la carence de 3 jours pour l'arrêt maladie suivant le TPT? Il s'agit de la même affection et le certificat médical d'arrêt maladie indique "PROLONGATION" Merci pour votre aide
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Bonjour bôo,
L'arrêt de travail à temps complet faisant suite à un temps partiel thérapeutique est considéré par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) comme un nouvel arrêt de travail avec application du délai de carence en cas d'affection non individualisée.
Pour ce qui est d'un éventuel maintien de salaire sans carence de la part de votre employeur, je vous conseille de voir directement avec lui.
Si vous êtes vous même employeur, je vous précise que ce forum d’entraide s’adresse uniquement aux assurés du régime général.
Nous répondons volontiers aux questions des employeurs sur une ligne téléphonique qui leur est dédiée.
Pour connaître le numéro et en savoir plus sur les services dédiés aux employeurs, vous pouvez consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".
Bonne journée.
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilLa cpam appliquera une carence sur les IJ.
La carence de l’employeur ne concerne pas la cpam
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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