Peut-on reporter le congé prénatal lors d'un congé de reclassement ?

Bonjour,

Je suis actuellement en congé de reclassement suite à un licenciement économique. J’étais auparavant salariée chez Auchan et je perçois actuellement une indemnisation dans ce cadre. Je précise que je ne suis pas inscrite à France Travail.

Je continue par ailleurs de recevoir des bulletins de salaire, comme si j’étais toujours employée, avec toutefois la déduction de mon absence totale et l’ajout des indemnités liées au congé de reclassement.

Je suis enceinte et mon congé maternité doit débuter prochainement, alors que je serai toujours en congé de reclassement à cette date.

J’ai vu qu’il est possible, pour les salariées du secteur privé, de décaler le début du congé maternité (dans la limite de 3 semaines), sous réserve d’un accord médical.

Je souhaiterais savoir si cette possibilité s’applique également dans ma situation, étant en congé de reclassement (et non en activité effective), mais toujours indemnisée par mon ancien employeur.

Je vous remercie par avance pour votre aide.