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Attestation de salaire

Est-il autorisé à un salarié de travailler pendant un arrêt de travail pour maladie classique ? L'employeur a-t-il l'obligation d'envoyer l'attestation de salaire si le salarié a quand même travaillé pendant son arrêt de travail ?

ckb243

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Laetitia

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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...

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Bonjour ckb243,

Un arrêt vous est prescrit car votre état de santé le nécessite. Une fois que cet arrêt est transmis à la caisse, il est enregistré à votre dossier.

Afin d'éviter le versement de prestations à tort, je vous invite à signaler à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) votre situation et le fait de ne pas vouloir prendre cet arrêt. Il se peut que votre caisse interroge le service médical qui validera ou non votre demande.

Vous pouvez le faire par téléphone au 36 46 ou depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli.

Bonne journée.

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Elryn

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Si le salarié renonce à son arrêt de travail, il doit en informer la CPAM

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ckb243

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Bonjour Laeticia,

Je vous remercie pour votre retour.

Je suis du côté employeur, le salarié insiste et me dit que un de ses contact à la CPAM lui aurait dit que si l'attestation de salaire n'était pas envoyé à la CPAM, son arrêt serait classé sans suite. Vous validez ?

Bonne journée

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ckb243
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Laetitia

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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...

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Nous répondons volontiers aux questions des employeurs sur une ligne téléphonique qui leur est dédiée.

Pour connaître le numéro et en savoir plus sur les services dédiés aux employeurs, vous pouvez consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".

Je vous souhaite une bonne journée.

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