Bonjour,
Il serait peut être temps qu'à la CPAM même, ils fassent des contrôles sur leurs employés en arrêt abusifs. Sur 12 mois 2 mois travaillés, le reste en divers arrêts pour des motifs différents. Ce n'est pas normal.
La CPAM devrait faire des licenciement pour inaptitude pour l'exemple
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Lorraine, experte ameli bilingue, fan de séries policières britanniques et de pizz...
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