Bonjour,
J'étais employée en cdi dans mon ancienne entreprise depuis plus de 2 ans, nous avons decide d'une rupture conventionnelle puis je me suis inscrite à pôle emploi.
Je remplis les conditions pour être éligible à la portabilité.
Or mes employeurs ont reçu un refus de la part de la mutuelle car j'étais en congé parental lors de la rupture conventionnelle, et que de ce fait mon contrat avait été suspendu.
Du coup du fait de mon congé parental je perds mes droits à la portabilité, est-ce bien légal?Sachant que avant mon congé parental j'ai bien été affilié à la mutuelle d'entreprise et que mon employeur ne refuse pas la portabilité.
Merci d'avance de votre réponse.
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 14/01/2025
Voir le profilBonjour Sabi942,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet.
Je vous souhaite une bonne journée.
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 20/11/2018
Voir le profilRéponse certifiée par un expert ameli
Jeune maman épanouie et fan de Disney… Hakuna Matata !
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 06/06/2023
Voir le profilRéponse certifiée par un expert ameli
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 12/11/2020
Voir le profilRéponse certifiée par un expert ameli
De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...
Mathilde a répondu
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 14/01/2025
Voir le profilSabi942 a posé une nouvelle question
Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ?