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Prise en charge des frais de pharmacie non remboursable par l'employeur lors d'un accident de trajet

Quelle est l'obligation de l'employeur pour la prise en charge des frais de pharmacie non remboursable par la Sécurité sociale lors d'un accident de trajet, exemple : pommade vaseline Cooper et homéopathie granulés Arnica Montana 9CH ? L'employeur me dirige vers la mutuelle et la mutuelle vers l'employeur ?

Isb40

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Réponses

Laetitia

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De tout ce que j'ai fait, la chose dont je suis le plus fière, c'est d'être devenu...

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Bonjour Isb40,

Les soins de ville, l'hospitalisation et les transports en rapport avec un accident de travail ou une maladie professionnelle sont pris en charge à 100% par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) sur la base et dans la limite des tarifs de la Sécurité Sociale.

Par conséquent, les dépassements d'honoraires et les soins non remboursables ne sont pas pris en charge.

Je vous invite à vous rapprocher de votre organisme complémentaire afin de vérifier sa participation éventuelle.

Vous trouverez plus d'informations dans la rubrique "accident de travail : prise en charge et indemnités journalières" de l'article du site ameli.fr intitulé Accident du travail ou de trajet : les démarches du salarié.

Je vous souhaite un bon rétablissement.