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Congé paternité lors d'une rupture de période d'essai de cdi

Bonjour, je suis actuellement en cdi et en période d'essai après 2 cdd de 3 mois.
Ma femme a accouché le 3 octobre 2024, et j'avais posé mes dates de congé paternité le 13 septembre.
J'ai pris 15 jours à la naissance, et 14 jours du 9 décembre au 22 décembre.
Malheureusement mon patron ne veut pas me garder et compte faire une rupture de période d'essai d'ici 15 jours/3 semaines.
Comment cela ce passe ? Vais je toucher mes congé quand même ? Est ce que mes 14 jours de décembre restent valables en cas de rupture de contrat ? Ou est ce que je devrais les reposer quand j'aurais retrouvé du travail ?
Cordialement

GravityX

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Mathilde

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Bonjour GravityX,

Un internaute a rencontré la même problématique que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant le maintien du paiement des indemnités journalières après une fin de contrat.

La situation évoquée est différente de la vôtre mais la règle de prise en charge reste identique.

Même sans emploi, vous pouvez prétendre au congé paternité. Si vous ne pouvez pas obtenir d'attestation de salaire de la part de votre employeur pour le calcul de vos indemnités, il conviendra d'adresser un courrier explicatif à votre caisse, mentionnant les dates souhaitées, accompagné de la copie de vos 3 derniers bulletins de salaire avant votre inscription à France Travail ou avant la rupture de votre contrat (4 mois si un mois est incomplet).

Vous pouvez retrouver les conditions d'accès au congé paternité, selon votre situation professionnelle sur cette page du site ameli : Congé de paternité ou d'accueil de l'enfant.

Je vous souhaite une bonne journée.

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Elryn

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Même au chômage on a droit au congé paternité

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