Est-ce qu'un arrêt de travail peut être prolongé par un autre médecin appartenant au même cabinet médical ?
Si non, est-ce que l'employeur peut vérifier la légitimité de la prolongation et qu'il ne s'agit pas d'un arrêt frauduleux ?
Comment mandater un médecin pour effectuer une contre-visite afin de vérifier la légitimité de la prolongation, sachant que l’arrêt porte la mention « sorties sans restriction» ?
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Bonjour Service RH,
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Nous répondons volontiers aux questions des employeurs sur une ligne téléphonique qui leur est dédiée.
Pour connaître le numéro et en savoir plus sur les services dédiés aux employeurs, je vous invite à consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".
Néanmoins je vous suggère de prendre connaissance de ce topic intitulé "Arrêt travail initial par médecin urgence, mon médecin généraliste peut il me faire la prolongation ?". Il reprend la liste des professionnels de santé en capacité de prescrire une prolongation.
Enfin, vous pouvez aussi consulter cette page du site Service-Public.fr : Contrôle d'un salarié en arrêt de travail : quelles sont les règles ?
Bonne journée.
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