Bonjour,
Mon employeur a déjà envoyé à plusieurs reprises l'attestation de salaire lié à ma maladie professionnelle. Elle est toujours refusée à ce jour par votre service.
Vous demandez à l'employeur de retirer la prime de nuit de l'attestation et la rectification de celle ci.
Je ne comprends pas pourquoi car j'étais de nuit lors de ma période de référence de avril 2023.
Apres de multiples demandes d'explications par moi meme au 3646 ainsi que mon employeur au 3679. Aucun interlocuteur n'a pu apporter la raison à ce refus de prise en compte de cette prime.
La prime de nuit du salaire de référence avril 2023 a été versée en tant que rappel sur ma paie de mai 2023. Mon employeur pratique le décalage de paie M+1 pour certaines primes comme la prime de nuit.
Est ce que la solution est de faire rectifier les bulletins de paie pour que la prime de nuit de avril 23 soit prise en compte sur la paie de avril 23 ?
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Bonjour Sm685,
Lorsque vous êtes en arrêt de travail, peu importe le motif, votre employeur transmet une attestation de salaire indiquant vos salaires soumis à cotisations. Cette attestation sert de base au calcul de vos indemnités journalières.
Si vos heures supplémentaires et primes sont soumises à cotisations, celles-ci figureront sur votre attestation de salaire et seront donc prises en compte. Pour toutes questions concernant la cotisation de vos primes et heures supplémentaires, je vous invite à vous rapprocher de votre employeur.
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