Bonjour, je suis actuellement en congé parental jusqu'en juillet 2025 et j'ai appris il y a 3 mois que je suis enceinte de bébé 2. Je pensais initialement démissionner ou bien demander un congé sans solde afin de chercher un nouveau travail. Cela ne me paraît plus compatible étant de nouveau enceinte. J'ai peur que ça soit compliqué financièrement, je réfléchis donc aux différentes possibilités... Est ce que si j'effectue une rupture anticipée de mon CPE avant la date du congé maternité début janvier et que je suis dans la foulée en arrêt maladie je percevrai quand même les indemnités journalière? En effet, mon travail actuel nécessite beaucoup d'heures de route et est incompatible avec une grossesse, cela avait déjà été le cas pour bb1. Je me questionne donc sur le fait de reprendre le travail mais être arrêté aussitôt pour la raison évoquée ci dessus. Merci par avance de votre aide.
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Bonjour Amandine,
Une internaute a rencontré la même problématique que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de la réponse apportée à ce topic "Arrêt de travail et congé parental"
Cette autre réponse concernant le congé maternité pendant le congé parental d'éducation (CPE) peut aussi vous être utile.
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