Bonjour, je suis parent employeur d'une assistante maternelle. Elle est en arrêt de travail depuis le vendredi 12/07/2024. Cette semaine là, nous-même étions en vacances. Je dois indiquer sur l'attestation de salaire pour le paiement de ses IJ, la date du dernier jour de travail. Dois-je indiquer la veille de la date de l'arrêt de travail ou le vendredi 28/06/2024, dernier jour d'accueil (avant nos vacances)? Merci pour votre réponse
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Bonjour Vinciane,
Si votre assistante maternelle était rémunérée lors de vos vacances alors son dernier jour de travail est en effet le jour précédant son arrêt de travail. Les congés payés sont considérés comme une continuité de son activité professionnelle.
Si elle n'était pas rémunérée pendant cette période, je vous invite à indiquer son dernier jour de travail réel soit le 28/06/2024.
Par ailleurs, je vous informe que nous répondons volontiers aux questions des employeurs sur une ligne téléphonique qui leur est dédiée.
Pour connaître le numéro, et en savoir plus sur les services dédiés aux employeurs, je vous invite à consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".
Je vous souhaite une bonne journée.
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Voir le profilToujours indiquer la date de la veille de l'arret
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