La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois.
Bonjour,
Je suis enceinte et mon congés maternité débute le 23/09/2024.
Je souhaite négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur au 20/09/2024.
Je serais donc inscrite à France Travail à cette date mais je ne percevrais des indemnités que le mois suivant.
Je souhaitais savoir si dans cette situation, je toucherais les indemnités journalières durant le congés maternité ou les droits France Travail ?
Et deuxième question, est-ce possible de poser un congé parental après le congés maternité lorsqu'on est à Pôle Emploi et qu'on peut percevoir des droits ?
Dans ce cas, est-ce que les indemnités journalière sont les mêmes que pendant le congés maternité ?
Un grand merci,
Belle journée,
Blandine
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 23/05/2024
Voir le profilCe post vous a-t-il été utile ?
100% des internautes ont trouvé cette réponse utile
Réponse certifiée par un expert ameli
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 30/03/2017
Voir le profilCharline a été sélectionné comme meilleur répondant
Charline a répondu
Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Inscrit(e) le 23/05/2024
Voir le profilBlandine a posé une nouvelle question
Vous ne trouvez pas la réponse à votre question ?
