Je suis actuellement en congé parental et on vient de me diagnostiquer un cancer du sein. Je souhaiterai mettre fin à mon congé parental pour être en arrêt maladue et afin d'obtenir des aides pour garder mon fils de un an pendant mon traitement. Quelles démarches dois-je faire auprès de mon employeur ?
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Attention me voici Une décennie d’Assurance Maladie Décidée à vous aider Rien ne...
Bonjour Ness,
Seul le droit aux frais de santé est maintenu pendant toute la période du congé parental d’éducation à temps plein.
Si le congé parental d’éducation est pris sous la forme d’une activité à temps partiel, vous conservez votre droit aux frais de santé et aux prestations en espèces.
Seul un congé maternité peut permettre une rupture anticipé du congé parental au profit de la perception d'indemnités journalières. Pour en savoir plus, je vous invite à consulter cet article du service public : Une salariée peut-elle interrompre son congé parental pour prendre un congé de maternité ?
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Pour faire le point sur votre congé parental d'éducation, je vous invite à contacter l'organisme compétent, à savoir la caisse d'allocations familiales (Caf).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilCela relève du droit du travail. Mais vous pouvez demander à votre employeur la rupture anticipée du congé parental mais il n’est pas obligé d’accepter
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Inscrit(e) le 04/11/2024
Voir le profilBonjour,
Actuellement je suis exactement dans le meme cas que vous, cancer du sein et congé parental pour une paire de twins de 10 mois, a quoi a t-on droit ?
Avez vous pu passer en arrêt maladie avec indemnités journalières ?
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Inscrit(e) le 08/04/2024
Voir le profilBonsoir, je suis désolée pour vous, mais nous sommes des battantes !
Pour l'administratif : j'ai rompu mon congé parental avec l'accord de mon employeur (courrier recommandé) afin d'obtenir le statut salariée pour pouvoir toucher les indemnités journalières (On ne peut pas être en arrêt de travail pendant un congé parental). L'arrêt de travail doit être à la même date que la date de "reprise de travail". Lorsque vous aurez retrouvé votre statut de salarié, votre employeur doit transmettre une attestation de salaire ainsi qu'une attestation de fin de congés parental (avec les dates de début et de fin du congé en indiquant bien la date de "reprise de travail"). Vous devrez aussi transmettre vos 12 derniers bulletins de salaire (pour ma part, c'était les bulletins de salaire avant le congé maternité). Par expérience, n'hésitez surtout pas a appeler la CPAM pour le suivi de votre dossier.
J'espère avoir pu répondre à votre question.
Bon courage à vous!
Vanessa
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Inscrit(e) le 25/09/2017
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Inscrit(e) le 19/03/2024
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J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
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Inscrit(e) le 30/04/2020
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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Inscrit(e) le 04/11/2024
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Audrey a répondu
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