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Bonjour,
Actuellement en mi temps thérapeutique le matin, mon employeur me demande de solder mes congés d'ici le 31 décembre au plus tard, étant fatiguée j'ai posé des demi journées l'après-midi, mon employeur me les refuse indiquant qu'en mi temps thérapeutique il faut poser des journées entières. Si je n'étais pas malade j'aurais le droit de poser des demi journées, mais en étant malade je n'ai pas le droit. Est-ce exact ?
Je vous remercie infiniment pour vos conseils.
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Voir le profilCela ne concerne pas la CPAM mais le droit du travail
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Voir le profilMerci beaucoup Elryn. Visiblement cela concernerait bien la CPAM, d'après ce que me dit mon employeur on n'est pas malade à mi temps, donc on ne peut pas placer de demi journée de congé pour compléter un mi temps thérapeutique du matin. Cela me semble très bizarre, je ne dois pas être la seule à mi-temps thérapeutique en demi journée, mais ma DRH me dit que ce cas n'existe pas et ils ne peuvent rien faire ?
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Voir le profilAbsolument pas, je maintiens que ça concerne le droit du travail. Pour tout ce qui concerne la pose des congés payés là CPAM ne se pose pas ce genre de question..
Ce sera un arrêt maladie maladie complet. Je vous dirai qu’en effet vous ne pouvez pas avoir des indemnités journalières pour le matin et un demi congé pour l’après-midi.
Pour un temps partiel thérapeutique, c’est complètement différent
Bonjour Cabris,
La répartition du temps de travail pendant un arrêt en temps partiel thérapeutique est définie par l'employeur et le salarié.
Je vous invite à consulter ce topic intitulé "Mi-temps thérapeutique et congés payés" pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet.
Je vous souhaite une bonne journée;
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