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Jour férié et mi-temps thérapeutique ?

Bonjour. Je suis actuellement en mi-temps thérapeutique suite à un accident de trajet. Je suis annualisé et travaille 17h30 par semaine.
Ma question est la suivante : Lorsqu'un jour férié tombe un jour travaillé pour moi, dois-je travailler un de mes jours de repos thérapeutique pour compenser et être à 17h30 en fin de semaine ?
Merci pour votre réponse.

Didier83

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Bonjour Didier83,

Comme mentionné dans ce topic intitulé "Jours fériés lors d'un mi temps thérapeutique", la répartition des heures de travail dans le cadre d'un arrêt de travail en temps partiel thérapeutique est déterminé par le salarié et l’employeur.

Votre employeur transmet à mois échu à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) le salaire que vous avez réellement perçu pendant la période de temps partiel thérapeutique et le salaire que vous auriez perçu si vous aviez travaillé à temps complet.

Pour obtenir d'avantage d'informations à ce sujet, je vous invite à consulter cet article issu du site ameli.fr intitulé "Reprendre le travail après un arrêt maladie" en vous référant au paragraphe relatif au temps partiel thérapeutique.

Je vous souhaite une bonne journée. 

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Autres réponses

Sarah0410

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Bonjour,

J'ai bien lu la réponse certifiée apportée dans ce post, toutefois, je ne comprends pas bien la réponse.
Je suis dans le même cas que Didier98 : le jour férié est décompté de mes jours de congés (de manière obligatoire), que dois-je faire les 4 jours restants au regard de mon temps thérapeutique ?
Si mon rythme de travail est défini dans le mi temps thérapeutique a 2,5 jours par semaine, et qu'il y a un jour férié dans cette semaine, combien de jours dois-je travailler dans la semaine ?

Je vous remercie pour votre retour, bonne journée,

Sarah

Bonjour Sarah0410,

Je vous confirme la réponse apportée par Géraldine, la répartition des heures de travail dans le cadre d'un arrêt de travail en temps partiel thérapeutique est déterminée par le salarié et l’employeur.

Je vous invite donc à faire le point avec votre employeur concernant la répartition de votre temps de travail dans cette situation.

Bonne journée.