Peut-on réduire la durée du préavis quant on tombe enceinte APRÈS avoir démissionné ?

Bonjour à tous,
J'aurais besoin de votre expertise pour le sujet suivant. Je sais qu'une femme enceinte peut démissionner de son travail sans effectuer de préavis. La situation de mon épouse est cependant légèrement différente. En début d'année, elle a posé sa démission auprès de son employeur actuel, impliquant la nécessité d'effectuer un préavis de trois mois. Or, depuis sa démission, mon épouse est tombée enceinte. Nous nous interrogeons donc sur la possibilité de réduire le préavis de trois mois. Mon épouse souhaiterait en effet pouvoir rejoindre son nouveau travail le plus rapidement possible afin de pouvoir s'y investir de manière conséquente avant son congé maternité qui interviendra dans 6 mois.
Est-il donc possible de réduire la durée du préavis alors que mon épouse avait d'ores et déjà acté sa démission avant de tomber enceinte ?
Merci pour votre aide !