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Bonjour,
Mon mari change d'employeur avec une période de 4 jours "sans emploi" entre les 2 contrats. Mon terme est au 16 juin.
Fin de contrat : 8 juin
Nouveau contrat 13 juin
2 questions : si j'accouche alors qu'il est encore chez son ancien employeur, comment se fractionne le congés paternité entre l'ancien employeur, les jours sans emploi et le nouvel employeur ?
Si j'accouche entre le 9 et le 12 juin (durant la période sans emploi): comment enclencher le congés paternité et ensuite le poursuivre avec le nouvel employeur ?
Merci beaucoup d'avance,
Bien cordialement,
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Bonjour VinceLu,
Je vous invite à consulter ce topic sur le congé paternité. Comme il y est indiqué, de plus amples renseignements sont également disponibles depuis le site ameli.fr, rubrique "Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant".
Pour toute demande complémentaire, votre mari peut se rapprocher de sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) selon les modalités précisées dans la rubrique "Adresses et contacts" du site ameli.fr Il pourra ainsi faire un point personnalisé sur sa situation avec un conseiller.
Bonne journée à vous.
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Mélanie, maman de deux jeunes enfants. Persuadée qu’une journée sans rire est une ...
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Isabelle a répondu
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