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J'emploie une assistante maternelle pour la garde de mon enfant. Elle a été en arrêt pendant 3semaines. Pour cela, j'ai envoyé le formulaire classique (pour les indemnisations journalières). Je viens de recevoir la prolongation de son arrêt initial. Que dois je faire de mon côté (employeur) ? Faut-il renvoyer le même formulaire ? Ou autre chose? Merci d'avance
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Bonjour Flo,
Une nouvelle attestation de salaire n'est pas nécessaire si les deux arrêts se suivent sans interruption.
Bonne journée.
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La déclaration initiale suffit
CM
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CM
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Roxane a été sélectionné comme meilleur répondant
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Roxane a répondu
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