ALD & Emploi à temps plein // Comment faire en sorte pour que mes absences soient prises en charge par la CPAM ?

Il n’y en a pas.

Si ce que vous voulez c’est qu’on vous indemnise 2h par ci 3h par là, cela n’existe pas à ce jour. À soumettre aux politiques?

Bonjour Elyrn et merci pour votre réponse,

Ce n'est pas 2 ou 3h , c'est 1/2 journée voir une journée, mon employeur a été gentils jusqu'à aujourd'hui mais maintenant c"est terminé la fête, soit Congé payé soit Sans Solde.

Exemple cette après midi j'ai un RDV à Garche à 16h, mon taxi vient me chercher à 14h30, concrètement 1/2 journée de boulot.

Si je n'y vais pas, à un moment donnée je serai arrêté 1 semaine par ci une semaine par là car je serai trop HS, mais au moins je serai payé, bon cloué au lit entrain d'hurlé de douleur mais payé LoL.

Je trouve vraiment dingue que les personnes Handi, RQTH, ALD etc.... ne puissent pas suivre leur soins sans perte de salaires avec toutes les mutuelles et assurances.

Cdt
Hervé

Je connais bien le souci que vous évoquez j’ai le même.

Pour ma part je peux récupérer mes heures en faisant des plus grosses journées les autres jours.

Mais en effet la sécu ne prend pas en charge si c’est pas un arrêt maladie/hospi pour la journée entière, l’invalidité ne serait pas forcément opportune pour si peu d’absence, de même qu’un temps partiel (qui en plus ne dure pas infiniment).
Le droit du travail prévoit le droit à s’absenter mais pas l’indemnisation...

Je ne connais pas non plus d’assurance qui indemnisé cela.

Comme je le disais: un autre combat pour les malades chroniques et handicapés