l'Assurance Maladie

Cette question a été résolue

Calcul IJ congé maternité sur base congé parental partiel alors que reprise à 100% depuis 2 mois ?

Bonjour,

Je vous écris car je ne comprend pas pourquoi le calcul des mes indemnités journalières de congé maternité ont été calculées sur la base de mon salaire à 80% (dû à mon congé parental) car celui-ci a pris fin le 01 avril 2018, donc plus de 2 mois avant le début du congés maternité qui date du 20 juin.
Selon les informations que l'on m'avait transmis au préalable par téléphone et sur le Forum AMELI, le fait de revenir à temps plein avant le début du congés maternité, aurait du ouvrir mon indemnisation sur la base du temps plein et c'est d'ailleurs la raison pour laquelle j'ai repris à 100% de façon prématurée, avant même la fin de mon droit au congé parental.
Le conseiller m'avait bien garanti qu'il suffisait que je reprenne à 100% au moins 1 jour. On me l'a reconfirmé par téléphone il y a qq semaines et demandé de fournir mon avenant au contrat qui prouve que j'ai repris à 100% pour corriger mes IJ.
Aujourd'hui on me répond par mail qu'il n'y a pas d'erreur que l'on a pris en compte les 3 derniers mois de salaire et fait une moyenne, or dans ces 3 salaires, il y a le salaire de mars oú je travaillais à 80%. Mon employeur aurait dû retablir le salaire à 100% mais il n'y arrive pas car il l'avait déjà retabli sur de la maladie et il pouvait pas rajouter un 2eme motif de rétablissement de salaire. Je ne comprends pas la reponse de la cpam et je trouve cela illogique car jai eu 3 salaires a 100% avant de partir en congé mat et je continuerai de gagner un salaire plein si j'étais pas parti en congé mat.
Merci de m'aider car on me dit tout et son contraire.

Merci beaucoup !

Lila38

Lila38

Niveau
0
12 / 100
points
  • 1 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Réponse certifiée par un expert ameli

Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous.
Pierre
Pierre

Pierre

Niveau
4
5000 / 5000
points
Equipe
  • 3094 réponses publiées

« Pierre qui roule n’amasse pas mousse »

Voir le profil

Bonjour Lila38,

N'ayant pas accès à votre dossier sur ce forum pour des raisons de confidentialité, je vous invite à contacter votre caisse primaire afin d'expliquer votre situation.

Bonne journée.

Ce post vous a-t-il été utile ?

Non (2)

Oui (0)

0%

0% des internautes ont trouvé cette réponse utile

Autres réponses

Elryn
Elryn

Elryn

Niveau
4
5000 / 5000
points
  • 1 question posée
  • 9531 réponses publiées
  • 1875 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

C’est votre employeur qui ne fait pa comme il faut. Il doit indiquer le salaire entier point.
Sinon la CPAM ne peut pas deviner. Au pire il fait une attestation papier si le système en ligne ne gère pas votre situation

Lila38

Lila38

Niveau
0
12 / 100
points
  • 1 question posée
  • 1 réponse publiée
  • 0 meilleure réponse

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Bonjour, j'ai fourni l'attestation de salaire rétabli à 100%, mais la CPAM vient de m'appeler pour me dire qu'ils ne la prendront pas en compte car j'ai le même employeur et que pour rétablir un salaire sur du temps partiel il faut avoir changé d'employeur. Je n'arrive pas à leur faire entendre raison malgré des dizaines appels qu'il sagit dun congé legal, justifié et autorisé par l'employeur, j'ai même fourni le courrier et le contrat qui dit que min emploeur autorise le temps partiel pour 1 an......ils continuent de dire que ce sont mes 3 dernières fiches de paie qui comptent, pas de rétablissement de salaire pour congé parental.... Du coup je perd au niveau de mon salaire ( IJ) et j'ai plus le complément de la Caf alors que j'aurai encore pu en bénéficier pendant 6 mois supplémentaires... Tout ça parce quon m'a dit qu'il fallait que je reprenne a 100%.... Je suis perdante sur toute la ligne...si au moins j'étais resté a 80% la Caf me completerai mon salaire...pfffff dégoûtée et désespérée....

Elryn
Elryn

Elryn

Niveau
4
5000 / 5000
points
  • 1 question posée
  • 9531 réponses publiées
  • 1875 meilleures réponses

    Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.

Voir le profil

Faites appel au conciliateur.

Plusieurs personnes ont témoigné ici que la règle avait bel et bien été appliquée.

Cordialement

Bonjour Lila38,

Je vous invite à consulter une réponse qui a déjà été apportée sur ce forum concernant l'indemnisation d'un congé maternité suite à un congé parental.

Si vous estimez que l'étude de votre dossier n'est pas satisfaisante, je vous conseille de faire une réclamation.

Bonne journée.