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Reprise à temps plein après mi-temps thérapeuthique

Bonjour,
J'ai été en mi-temps thérapeutique durant deux mois l'année dernière. Aujourd'hui mon employeur saisie toutes les opportunités pour me licencier, j'ai eu deux avertissements à la suite de ma reprise à temps plein.
Cependant je n'ai jamais eu de visite de reprise comme l'avait demandé la médecine du travail.
Je souhaite savoir si la visite de reprise après un mi-temps thérapeutique est une obligation de l'employeur et si oui, est-ce que les avertissements que j'ai eu pendant cette période sont légitimes ou non.
Merci de vos réponses.

Jonathan

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Elryn

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Bonjour,

la visite de reprise effectuée par le médecin du travail dépend aussi du droit du travail.... Une brève recherche sur le site du service public dans la rubrique TRAVAIL indique:

Tout salarié doit passer une visite médicale de reprise de travail au terme d'un arrêt de travail lié à :

un arrêt maladie ou un accident d'origine non professionnel d'au moins 30 jours,

la fin d'un congé de maternité,

un arrêt d'au moins 30 jours pour cause d'accident du travail,

une maladie professionnelle (quelle que soit sa durée).

A priori les temps partiels thérapeutiques ne sont pas prévus par la loi (mais comme ils n'existent pas dans le droit du travail.......)

Commentaire d'Elodie, expert ameli :

Merci pour vos précisions Elryn.

Pour plus de détails, je vous invite à consulter sur ameli.fr, la page "Arrêt de travail pour maladie" et plus particulièrement les onglets concernant la reprise du travail.

Bonne journée.

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Cela relève du droit du travail.

Contactez administration compétente.

Cordialement

Jonathan

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Merci pour votre réponse Elryn,

Je prends note de votre avis comme quoi les avertissement relèvent du code du travail cependant est-ce que la visite de reprise après un mi-temps thérapeutique est une obligation légale de l'employeur ?