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Help,
Je ne trouve absolument pas de réponse à cette question, même si je vois certains commentaires qui se rapprochent de ma problématique.
Voila, j'ai travaillé depuis plus de 3 ans dans une société, puis j'ai été mis au chômage indemnisé pendant 11 mois, puis en ALD pendant 28 mois et maintenant en invalidité de deuxième catégorie par le médecin conseil. Sur quelle période se base le service administratif de la caisse primaire pour définir l'ouverture ou non des droits ? Les 12 derniers salaires à partir de la fin du contrat, qui était pour moi le 27 juillet 2019, ou les 12 mois précédant l'ALD ?
Vous seriez sympa de pouvoir m'aider à y voir plus clair. On ne trouve rien sur le site d'Amélie pour cette configuration, malheureusement !
Merci
Stéphanie
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Ma recette idéale : 4 doses de chocolat, 1 bonne dose d’humour et le tout saupoudr...
Bonjour Stéphanie,
Si vous n'avez pas eu une activité salariée régulière, vous devez avoir :
- soit effectué 600 heures de travail au cours des 12 mois civils ou des 365 jours précédant l'interruption de travail ou la date de constatation médicale de l'invalidité (si vous êtes en arrêt de travail indemnisé depuis plus de 6 mois, cette condition est remplie)
- soit cotisé sur un salaire au moins égal à 2030 fois le SMIC en vigueur au 1er janvier au cours des 12 mois qui précèdent l'examen du droit à l'invalidité.
Vous trouverez plus d'informations sur les autres conditions d'attribution sur ameli.fr, dans l'article intitulé "Pension d’invalidité : démarches et prise en charge".
Chaque situation étant particulière, vous avez la possibilité d^'être reçue en rendez-vous personnalisé auprès de vote caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).
Vous avez la possibilité de prendre un rendez-vous directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli (depuis la version web et non depuis l'application) dans la rubrique "Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous".
Bonne journée
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Voir le profilSi vous êtes au chômage, vous devez avoir travaillé au moins 600 heures, ou avoir cotisé sur la base d’une rémunération supérieure à 2 030 fois le Smic horaire brut, pendant les douze mois précédant la perte de votre emploi, et non l’interruption de votre travail ou la constatation de votre état d’invalidité.
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Voir le profilMerci Sabine et Sandrine 67
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Voir le profilStéphanie a répondu
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Sabine a été sélectionné comme meilleur répondant
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