l'Assurance Maladie

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Mon employeur a-t-il le droit de remplacer mon arrêt de travail (envoyé à la CPAM) par des congés payés ?

J'ai été en arrêt deux jours au début du mois. Je l'ai donc envoyé à la CPAM et à mon employeur. Mon contrat se terminant bientôt, mon employeur a décidé de mettre mes deux jours de congés payés sur les deux jours d'arrêt maladie (sans mon consentement).
Est-ce qu'il a le droit de procéder ainsi ? En sachant que je n'ai plus qu'une journée de carence... Comment cela fonctionne d'un point de vue de la CPAM ?

OxJuNe

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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...

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Bonjour OxJuNe,

A réception de votre arrêt de travail, la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) vous indemnise à réception de l'attestation de salaire établie par l'employeur et après un délai de carence de 3 jours.

En cas de litige avec votre employeur, vous pouvez vous rapprocher des organisations syndicales de votre profession ou de l'inspection du travail.

Vous pouvez également consulter le site : les directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte).

Je vous souhaite une bonne journée.

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