Arrêt de travail initial/prolongation

Bonjour panda,

Si le nouvel arrêt de travail est coché en initial, même sans reprise de travail, un nouveau délai de carence doit être appliqué, sauf pour les arrêts de travail en rapport avec une affection de longue durée (ALD) pour lesquels le délai de carence est retenu une fois, sur l'arrêt initial ALD, dans une période de 3 ans.

Si par contre, l'arrêt est coché en prolongation et suit immédiatement l'arrêt initial, il n'y aura pas d'application d'un nouveau délai de carence et il n'y aura pas nécessité de fournir une nouvelle attestation de salaire.

Pour être indemnisable, la prolongation doit être prescrite par le médecin prescripteur de l'arrêt initial ou par le médecin traitant (lorsqu'il n'est pas le médecin prescripteur initial).

En complément, lorsqu'un nouvel arrêt de travail (prescription initiale ou hospitalisation) ne succède pas immédiatement à l'arrêt précédent, il ne peut pas être considéré comme une prolongation de l'arrêt de travail, même s'il n'y a pas eu de reprise de travail. La ou les journées non prescrites ne sont pas indemnisées et un nouveau délai de carence est retenu. L'employeur doit établir une attestation de salaire pour chaque arrêt.

De plus amples renseignements sont disponibles sur le site ameli.fr, rubrique "Maladie, accident, hospitalisation".

Cependant, si vous souhaitez faire un point personnalisé sur votre situation, vous pouvez contacter votre caisse dont les coordonnées sont disponibles dans la rubrique "Adresses et contacts" du site ameli.fr

Sachez que vous pouvez également vérifier l'enregistrement de vos arrêts de travail depuis votre compte ameli.

Bonne journée à vous.