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Bonjour
Je suis enceinte de mon 2ème enfant.
Mon conjoint a une autre fille d'une première union.
Nous l'avons en garde alternée (1 semaine sur 2 et la moitié des vacances ).
Je souhaite savoir quel sera mon congé maternité.... 16 semaines ou 26 semaines?
Ma belle fille est elle prise en compte dans le nombre d'enfants déjà présent dans le foyer?
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Au contact des assurés tous les jours, le compte ameli n'a plus de secret pour moi...
Bonjour Lolostef
Votre belle-fille étant en garde alternée, elle est également considérée à la charge de votre foyer. Dans votre situation, la durée de votre congé maternité serait donc de 26 semaines.
Pour justifier que votre belle-fille est à votre charge, vous devez fournir à votre caisse d'assurance maladie une attestation conjointe indiquant la garde alternée ou le jugement le stipulant. Si vous percevez les prestations de la caisse d'allocation familiale (Caf), vous pouvez également fournir une notification du versement de ces prestations.
Retrouvez plus d'information dans la rubrique "congé maternité" sur ameli.fr
Bonne journée.
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilBonsoir Lolostef,
en effet votre belle fille est prise en compte. Pour cela il vous faut justifier de son statut d'enfant à charge: feuille d'avis d'imposition, justificatif de la CAF si vous partagez les allocations avec la maman, jugement de divorce...
Bonne journée
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Inscrit(e) le 18/08/2017
Voir le profilBonsoir Elryn
Avez vous été concernée?
Comment avez vous eu les informations?
Merci pour votre réponse !
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilBonjour Lolostef,
non je n'ai pas été concernée, mais ma collègue a été dans le même cas que vous. Je lui ai conseillé la même chose.
Bonne journée,
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Inscrit(e) le 28/06/2018
Voir le profilBonjour,
Je suis dans le même cas et mon employeur m'a refusé mon congé de 26 semaines, car ma belle-fille était en garde alternée et non exclusive... j'aurais savoir si ce congé vous a été finalement accordé, s'il vous plaît? Cordialement
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilCe b’est Pas l’employeur qui indique les dates du congé mat mais la CPAM.
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Inscrit(e) le 18/08/2017
Voir le profilBonsoir
J'ai pu bénéficier de mes 26vsemaines et en envoyant les documents officiels personne ne m'a jamais rien dit.
La garde alternée est reconnue comme charge effective et permanente au regard de la CPAM.
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Inscrit(e) le 28/06/2018
Voir le profilNos 2 filles (ma belle-fille et notre fille) sont sur la carte vitale de mon mari, qui, lui, est à la MGEN...donc la CPAM ne m'a pas donné de date, car d'après eux, je n'ai jamais eu d'enfants...Quels documents puis je donner ou demander? Merci
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Inscrit(e) le 28/06/2018
Voir le profilBonjour, je tenais à préciser que je suis infirmière titulaire dans le secteur publique hospitalier, est ce que cela change la donne? Cordialement,
Merci pour votre aide. Amélie
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Inscrit(e) le 18/08/2017
Voir le profilVous pouvez envoyer le jugement de divorce faisant apparaître la garde alternée.
L'acte de naissance de votre enfant.
Une reconnaissance anticipée de l'enfant à venir
Les documents officiels du code de la sécurité sociale.
Je suis à la mgen mais ma gestionnaire m'a fait mon arrêté de congé maternité en tenant compte des 26 semaines.
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilSi c’est la CPAM qui vous indemnise ça ne change rien
Vous devez leur fournir soit l’avis d’imposition avec les parents les enfants soit les relevés CAF avec les prestations familiales Soit le jugement de garde alternée
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilL’avis d’imposition avec les parts des enfants (et non les parents les enfants)
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Inscrit(e) le 04/07/2018
Voir le profilBjr je ne suis pas du tout d'accord.
Je sort de la CAF et eux refusent vos dites.
En.pretextant qu'un seul des foyers peut avoir droit aux enfants dans les.ptestations possibles ..garde alternée ou pas..impot ou pas..
Pouvez vous éclaircir car j'ai deux enfants en garde alternée et un en attente et il menteuse les droits pour un troisième.
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Inscrit(e) le 04/07/2018
Voir le profilIl me.dise que ce sera un premier et non un troisième car il ne peut il y avoir que un seul foyer pris en.compte chez eux.
Garde alternée ou pas.
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilBonjour
Nous parlions de la notion de nombres d’enfants à charge pour le congé maternité. Rien à voir avec les prestations de la caf
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Inscrit(e) le 18/08/2017
Voir le profilBonjoru
J'ai parlé de la CPAM qui considère comme charge effective et permanente pour la durée du congé mater.
Pour les allocations familiales c'est un autre calcul en fonction du nombre d'enfants en garde permanente et en garde alternée.
Pour les impôts chaque parent peut déclarer 0.25 parts par enfant en garde alternée.
Concernant le congé maternité je suis bien placée pour donner des infos puisque j'ai bénéficié du congé pour 3eme enfant alors que je n'avais qu'une fille et une belle fille en garde alternée
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Inscrit(e) le 04/07/2018
Voir le profilDans ce cas répondez nous pour les allocations alors car je ne suis pasbdubtout d'accord avec vos dites au vue des réponses que l'on ma.donne à ce jour
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilBonjour
Ce forum est celui de la CPAM pas celui de la CAF. DOnc non on vous répondra pas pour les allocations. Et revoyez votre facon de parler aux gens car on a juste le sentiment de se faire agresser là.
Mélanie, maman de deux jeunes enfants. Persuadée qu’une journée sans rire est une ...
Bonjour Amélie,
Concernant votre situation, vous pouvez également vous reporter à la réponse apportée, ci-dessus, par Virginie, expert ameli concernant la durée de votre congé maternité.
Je vous invite à prendre contact avec votre employeur. En effet, le régime général de l'Assurance Maladie ne gère que le remboursement de vos soins. Les prestations en espèce (indemnités journalières) sont prise en charge par votre centre de gestion.
Bonne journée.
J'ai fait le choix de "cultiver mon jardin", dommage que je n'ai pas la main verte.
Bonjour Samaure,
Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie.
Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet.
Je vous invite à contacter la Caf depuis votre compte (caisse d'allocations familiales).
Je vous souhaite une bonne journée.
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Inscrit(e) le 28/06/2018
Voir le profilTout d'abord, merci à Elryn, Virginie et Mélanie, expert ameli.
Lundi je suis allée à la CPAM et le conseiller au départ, avait l'air d'être d'accord avec vous, sauf qu'en revenant, pour demander conseil à sa chef, il m'a dit que comme, je travaillais à l'hôpital, ce n'était pas la CPAM qui me paierait mes IJ, mais l'hôpital, donc que je devais revoir avec eux... Je suis perdue, car l'hôpital m'a déjà dit non, par rapport à la garde alternée, il fallait que ma belle-fille soit en garde exclusive... Pourquoi tant de difficultés et de différences entre certains services...
Je me dit que si j'insiste, ça va être pire...
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Inscrit(e) le 18/08/2017
Voir le profilBonjour Amélie
Pour ma part j'étais payée par l'éducation nationale puisque je suis professeur des écoles et pourtant ça a marché !
Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
Bonjour Amélie,
En tant qu'infirmière titulaire dans le secteur public hospitalier, je vous confirme que votre employeur détermine la durée et indemnise votre congé maternité.
La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) prends en charge le remboursement de vos soins uniquement.
Je vous invite donc à consulter votre convention collective.
En cas de litige, je vous conseille de vous rapprocher des instances représentatives du personnel.
Je vous souhaite bon courage dans vos démarches.
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Inscrit(e) le 10/08/2017
Voir le profilBonjour
Dites leur de revoir la documentation métier ameli réseau PEMAT 1276 ainsi que la lettre réseau LRDDGOS 78/2014 qui dit que
Les obligations de contrôle relatives aux indemnités journalières maladie n’ont pas vocation à s’appliquer.
Ainsi, le respect des heures de sorties autorisées par le praticien et les mesures de contrôle correspondantes, prévues pour les arrêts de travail maladie, ne s’appliquent :
ni pendant le congé maternité (congé légal non prescrit),
ni pendant les 14 jours d’arrêt de travail en rapport avec un état pathologique résultant de la grossesse (LR-DDGOS-78/2014).
Je pense que ce ne pas être plus clair.
Cordialement
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Inscrit(e) le 22/02/2018
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Lorraine, experte ameli bilingue, fan de séries policières britanniques et de pizz...
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Inscrit(e) le 09/03/2018
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Mélanie, maman de deux jeunes enfants. Persuadée qu’une journée sans rire est une ...
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Inscrit(e) le 29/01/2018
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Tiphaine, jeune maman active et moderne. Aime les moments en famille et les sortie...
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Epicurienne avant tout, on me dit aussi mesurée, courageuse et sensible. Parfois o...
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