[Forum ameli pour les assurés] Dernières questions

Application des 21 jours de congé pathologique prénatal dans la fonction publique

Meilin — Wed, 10 Jun 2026 21:39:28 GMT

Bonjour,

Le service gestion de mon académie me dit ne pas pouvoir me faire bénéficier des 7 jours supplémentaires du congé pathologique prenatale car le décret d'application ne serait pas sorti.
Comment pouvoir en bénéficier ?

Merci par avance
Cordialement

Mise en disponibilité et congé maternité

cycyb — Wed, 10 Jun 2026 11:44:37 GMT

Bonjour,
Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière et mon mari vient d’apprendre sa mutation en outre-mer. Je pense prendre une disponibilité afin de le suivre, que se passera-t-il si je tombe enceinte pendant cette disponibilité ? Serai-je indemnisée ? Ai-je droit à un congé maternité même pendant cette période de disponibilité ?
Merci d’avance

Eligibilité au congé supplémentaire de naissance suite déménagement à l'étranger ?

Morg — Tue, 09 Jun 2026 10:47:45 GMT

Bonjour,
Mon enfant est né en mai 2026 et suis actuellement affilée CPAM. A l'issue de mon congé maternité (juillet 2026), je déménage en Belgique pour suivre mon conjoint qui est muté. Je continue néanmoins de travailler pour mon employeur français, en télétravail.
Dans cette situation, suis-je bien éligible au congé de naissance à partir d'août, bien que résidant en Belgique ?
Merci pour votre aide.

Montant indemnités journalières grossesse

Ophelie8306 — Mon, 08 Jun 2026 15:46:56 GMT

Bonjour. Lors de mln dernier échange téléphonique avec une conseillère de la CPAM cette dernière m'a affirmé que les indemnités journalières étaient plus importantes en congés pathologique qu'en arrêt maladie. Mais elle n'a pas su me donner plus d'informations. Je suis travailleuse indépendante, en arrêt maladie actuellement et mon congés légal de maternité débute dans un peu plus de 15 jours... y aurait-il eu du changement depuis les dernières reponses de 2024? Merci.

Giving Birth Outside France

larumu — Mon, 08 Jun 2026 09:23:44 GMT

Je suis actuellement enceinte et j’exerce une activité de micro-entrepreneuse depuis juillet 2025. Je suis affiliée à la sécurité sociale française depuis septembre 2024.
Selon le simulateur de l’Assurance Maladie, je semble pouvoir bénéficier de l’allocation forfaitaire de repos maternel ainsi que des indemnités journalières de maternité.
Je souhaiterais savoir ce qu’il advient de ces prestations si l’accouchement a lieu en Inde :

L’allocation forfaitaire de repos maternel est-elle maintenue ?
Les indemnités journalières de maternité sont-elles maintenues ?
Existe-t-il des conditions particulières ou des démarches à effectuer auprès de la CPAM avant le départ ?
Quels justificatifs doivent être fournis dans cette situation ?

Where to send this ?

Bénéficier du congé supplémentaire de naissance après un congé parental?

Fanny07 — Fri, 05 Jun 2026 20:01:04 GMT

Bonjour,
Fonctionnaire de la FPH, mon employeur m assure que je ne peux pas bénéficier du congé supplémentaire de naissance après un congé parental. Maman depuis janvier 2026, je suis en congé parental depuis le 26/03/26, à la suite de mon congé maternité.J ai enchaînée sur ce congé parental avant d espérer bénéficier du congé supplémentaire de naissance en juillet et août. Pouvez-vous m éclairer s'il vous plaît, je ne vois rien dans les textes de lois permettant à mon employeur d avancer cela...Merci et bonne journée.

Allocation repos maternel et cotisations sociales

Maria2b27 — Fri, 05 Jun 2026 07:43:56 GMT

Bonjour
Je suis en congés maternité, profession liberale régime PAMC.
Je viens de percevoir la première partie de l allocation de repos maternel. Mon comptable ainsi que toutes les recherches effectuées sur le sujet (y compris sur ameli) disent que cette allocation ne fait pas l objet de prélèvement csg et crds par la CPAM, car ceux ci sont réglées apres la déclaration fiscale. Car il ne s agit pas d IJ et ne se déclare pas dans les mêmes revenus.. et que si la cpam preleve ca reviendrait à régler les cotisations à 2 reprises.
Pourtant dans mon décompte secu, elles ont bien été prélevées.
J aurais souhaité une réponse officielle de préférence avec des sources ou des liens, afin de ne pas faire l'objet de doubles cotisations.
Merci

Congé supplémentaire de naissance: Est-il possible de prendre 1 à 3 semaines au lieu d'un mois complet?

Marcel — Thu, 04 Jun 2026 13:38:21 GMT

Bonjour, papa depuis février, et travailleur indépendant, je souhaiterai savoir s'il était possible de prendre simplement 1, 2 ou 3 semaines et pas 1 mois complet? Je crains que ma boite ne puisse pas absorber un remplaçant sur 1 mois complet...

En vous remerciant

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Congé de naissance

Nellatex — Thu, 04 Jun 2026 12:09:27 GMT

Bonjour, j'aimerais savoir si on doit prendre le congé de naissance du 1er au 30 ou si on peut le prendre du 15 au 14.merci

Le congé parental (6 mois) existe t'il toujours ? Est-il remplacé par le congé supplémentaire de naissance ?

Futurparent — Wed, 03 Jun 2026 15:56:46 GMT

Est-ce que le congé parental est toujours en vigueur, ou est-il remplacé par le congé supplémentaire de naissance?
Certains disent que l'un remplace l'autre, et d'autres disent qu'ils peuvent se cumuler.
J'aimerais savoir car je dois contacter des nounou et avoir une date.

On ma prescrit une prevoyance sante à mon mari il etait en retraite de longue carrière

Jade — Wed, 03 Jun 2026 12:30:15 GMT

On ma prescrit une prevoyance santé en touchant ma retraite en carrière longue mais en etant toujours gerant et salarié de ma société ai-je droit??

Indemnité journalière grossesse

Lolo24700 — Wed, 03 Jun 2026 10:23:15 GMT

Bonjour, Je souhaiterais obtenir des informations concernant le futur calcul de mes indemnités de congé maternité. Je suis assistante maternelle et j'ai actuellement plusieurs employeurs. Pour le moment, je suis en arrêt maladie et je souhaiterais savoir sur quelles périodes de salaire vos calculs seront basés pour déterminer le montant de mes indemnités de congé maternité. Par ailleurs, l'un de mes contrats de travail doit prendre fin prochainement. Je souhaiterais donc savoir si cette cessation de contrat sera prise en compte dans le calcul de mes indemnités et, le cas échéant, de quelle manière ? Merci

Double rattachement enfant mineur au second parent - Délai

babou0187 — Wed, 03 Jun 2026 09:57:39 GMT

Bonjour,
mon mari a rattaché notre enfant né mi-avril à sa carte vitale, puis nous avons effectué via son compte, la demande de double rattachement à l'autre parent. C'était fin avril... sans réponse nous avons fait une deuxième demande le 19 mai, toujours rien.
Quels sont les délais pour que le rattachement soit effectif ?

C'est un peu ubuesque, comme pour la mutuelle, de devoir rattacher son enfant. Il aurait une carte vitale propre ça serait tellement plus simple : et pour les rdv médicaux et pour les remboursements mutuelle !

Peut-on prendre le congé supplémentaire de naissance et le congé parental d'éducation (6mois) en suivant?

Futurparent — Tue, 02 Jun 2026 18:57:02 GMT

Est-il possible de prendre le congé maternité, puis de prendre le congé supplémentaire de naissance de 2 mois, puis de prendre le congé parental d'éducation de 6mois en suivant?

Conges de naissance

Chrystelle — Tue, 02 Jun 2026 14:59:48 GMT

Bonjour,
Mon congés de maternité se termine le 26/08.
Mon compagnon a déjà pris son congés paternité.
Aura-t-il la possibilité de prendre son congés de naissance en juillet (soit en même temps que mon congés maternité) ?
Merci par avance.

Congé naissance

Soleneth — Tue, 02 Jun 2026 13:45:52 GMT

Bonjour,
Dans le cas du respect des conditions d'information de l'employeur de la prise de congé naissance, celui-ci peut-il le refuser pour une question d'organisation ou juste une question de refus ?
Merci par avance,

Enchainement jours de naissances obligatoire et congé de paternité avec un week-end entre les deux

Pauline — Tue, 02 Jun 2026 13:33:03 GMT

Bonjour,

Avec mon conjoint nous aurions aimer clarifier les règles d’enchaînement des congé obligatoires qu'il doit poser au moment de la naissance de notre enfant. Si nous avons bien compris il y a :

3 jours obligatoires de naissance à poser le jour ou le lendemain de la naissance. Ceux ci sont ouvrables donc hors week-end et jours fériés.
4 jours obligatoire du congé paternité à poser à la suite des jours naissance. Ceux-ci sont calendaires donc en comptant les week-end et jours fériés.

Si j'accouche un mardi et que mon conjoint prend ses jours de naissance dès le lendemain cela tombe mercredi+jeudi+vendredi.
Les 4 jours obligatoires du congé de paternité doivent-ils commencer le samedi (soit du samedi au mardi avec reprise du travail le mercredi) ou peuvent-ils commencer le lundi (soit du lundi au jeudi avec reprise du travail le vendredi), le week-end n''étant pas compté dans les jours ouvrables ?

Merci d'avance pour vos retours

Congés supplémentaires de naissance

AL14 — Tue, 02 Jun 2026 11:35:51 GMT

J'ai accouché le 3 janvier 2026 mais mon terme était le 28 décembre 2025. Ai-je droit au congés supplémentaires de naissance ?

Congés supplémentaires de naissance

Lucile — Tue, 02 Jun 2026 09:24:48 GMT

J'ai été licenciée économiquement en début d'année. Je dois accoucher cette été et je souhaiterais prendre mon congés supplémentaires de naissance juste après mon congé maternité. Est ce que j'y ai droit ? Si oui comment le prendre ? D'avance merci

Congé supplémentaire de naissance et démission

AB — Tue, 02 Jun 2026 08:58:20 GMT

Bonjour,

Mon congé maternité s'étendra du 29/09/2026 au 18/01/2027. Je souhaite ensuite enchainer avec le congé supplémentaire de naissance à partir du 19/01/2027 jusqu'au 19/03/2027 (2 mois consécutifs).

Je compte démissionner de mon entreprise pendant mon congé maternité (j'ai 1 mois de préavis) :

Est-ce que la démission pendant le congé maternité a un impact sur l'indemnisation pendant le restant de celui-ci ?
Est-ce que la démission a un impact pour bénéficier du congé supplémentaire de naissance et sur son indemnisation ?
Est-ce que je vais devoir faire un courrier de demande de congé supplémentaire de naissance directement auprès de la CPAM 1 mois avant le début de celui-ci ?

Merci par avance de vos retours, bonne journée.
Cordialement.

Congé supplémentaire de naissance et enfant arrivee au foyer

Fafa46 — Mon, 01 Jun 2026 20:53:03 GMT

Puis je bénéficier du congé supplémentaire de naissance
J ai recueilli légalement mon fils par kafala en mai 2026
Je n ai pas bénéficié de congé d adoption

Modalités congés naissance

Emilie79 — Mon, 01 Jun 2026 17:16:53 GMT

Bonjour,

Suite à la publication des décrets relatifs au congé supplémentaire de naissance, je souhaiterais obtenir une précision concernant le décompte de la durée du congé lorsqu’il est pris pour une durée d’un ou deux mois.

Si un congé supplémentaire de naissance débute par exemple le 13 juillet 2026, comment doit être calculée sa date de fin ?

Plusieurs interprétations semblent possibles :

un décompte de date à date (par exemple du 13 juillet au 12 août pour un mois) ;
un décompte par mois civils (par exemple du 13 juillet au 31 juillet pour le premier mois)
un décompte en nombre fixe de jours (par exemple 30 jours pour un mois, quel que soit le mois concerné).

Pouvez-vous me confirmer la règle applicable pour le calcul de la durée du congé supplémentaire de naissance et, le cas échéant, m’indiquer le texte de référence ?

Je vous remercie par avance pour votre retour.

congé de naissance

leti — Mon, 01 Jun 2026 10:54:47 GMT

Bonjour,
Pour bénéficier du nouveau congé de naissance à compter de juillet 2026, doit-on en informer notre assurance maladie ou juste une lettre à l'employeur ?
Merci

Durée du congés de naissance

Livy — Sun, 31 May 2026 21:07:01 GMT

Bonjour. On parle d'un mois ou 2 mois de congés de naissance. Concrètement ça signifie quoi ? 1 mois c'est du 15 au 15 du mois suivant ? Ou du 15 au 14 du mois suivant ? Ou c'est 4 semaines ? Où trouver cette information ?

Travailleuse indépendante entre France et Pérou : droits au congé maternité

Pauline92 — Fri, 29 May 2026 19:53:53 GMT

Bonjour,

Je suis française, affiliée à la CPAM en tant que freelance avec une activité déclarée en France.

Je réside actuellement au Pérou, où j’exerce également une activité professionnelle locale distincte de mon activité française. Je continue néanmoins à cotiser en France via mon activité française (URSSAF, impôt sur le revenu, etc.).

Je cherche à comprendre comment la CPAM apprécie la notion de résidence dans le cadre du congé maternité pour les travailleuses indépendantes exerçant une partie de leur activité à l’étranger, alors même qu’elles demeurent soumises à des obligations fiscales et sociales en France.

J’ai également pris connaissance d’un document du Défenseur des droits rappelant qu’aucun texte n’interdit à une assurée de passer son congé maternité à l’étranger. Mon interrogation porte donc davantage sur la notion de résidence effective et sur le maintien des droits aux indemnités maternité dans une situation de bi-activité entre deux pays.

Ma question est donc : Quels critères sont retenus pour apprécier la résidence effective : durée de présence en France, adresse fiscale, centre des intérêts économiques, cotisations sociales, etc. ? (Dans mon cas : je suis résidente fiscale, mes intérêts économiques -revenus- sont en France et je paie des cotisations sociales.)

Pour précision, je m’interroge uniquement aux indemnités de congé maternité et non sur un éventuellement remboursement des frais de santé.

Merci pour vos lumières !