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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Dernières questions</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Dernières questions</description>
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    <pubDate>Fri, 17 Apr 2026 06:05:08 GMT</pubDate>
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    <item>
  <title>Mi-temps thérapeutique</title>
  <dc:creator>zi12</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, suite à un arrêt longue maladie une de nos employée est passée devant la médecine du travail. Cependant le médecin lui a conseillé un mi-temps thérapeutique et de voir directement avec son médecin traitant. Le jour même j’ai reçue un avis d’arrêt de travail avec la section « temps de travail aménagé » du 3/04 au 03/07 de compléter. Donc du jour au lendemain, j’ai dû modifier tout les plannings… Cependant le mi-temps thérapeutique a été imposer par l’employée à aucun moment elle nous a transmis une demande écrite ou autre, et nous ne lui avons jamais accepté ou transmis une quelconque attestation. Aujourd’hui la comptabilité me dit qu’un avenant est nécessaire, et que nous sommes totalement en droit de lui refuser pour un motif l’écriture, que le mi-temps thérapeutique ne veux pas forcément dire moitié du temps de travail. Je n’avais pas connaissance de cela. Pourriez-vous m’expliquer comment je peux faire, car du coup je la planifie à 50% depuis le 3 avril…&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 17 Apr 2026 06:05:08 GMT</pubDate>
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  <title>Reprise en temps partiel suite accident du travail</title>
  <dc:creator>Marc C</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Suite a ma reprise en temps partiel, mon employeur me fait une première fiche paie en négatif au motif que le montant des IJSS que j&amp;#39;ai perçu au cours de l&amp;#39;année de mon accident de travail sont plus élevées que ce que j&amp;#39;aurais eu en travaillant. Il me réclame même la différence, en a t&amp;#39;il le droit?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 14 Apr 2026 10:56:51 GMT</pubDate>
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  <title>Attestation d&#39;activité professionnelle</title>
  <dc:creator>Rom</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Comment obtenir mon attestation d&amp;#39;activité professionnelle ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 13 Apr 2026 12:34:58 GMT</pubDate>
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  <title>Pas reçu mon kit dépistage colorectal</title>
  <dc:creator>Nico</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour pouvez-vous, me faire parvenir mon kit. Car à ce jour j&#39;ai pas dû tout reçu. Cordialement&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;[Nous protégeons votre vie privée : cette publication a été modifiée afin qu&#39;elle ne contienne plus de données personnelles]&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 13 Apr 2026 05:32:08 GMT</pubDate>
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  <title>Prise en charge By-pass</title>
  <dc:creator>Susu</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour , j’aurais une question je suis actuellement en CDI et j’ai la mutuelle (MNH) , j’aimerais savoir est ce que je pourrais bénéficier d’une prise en charge par la secu pour un by-pass à 100% malgré que je n’ai pas de CMU ? Ou j’aurais une grosse partie à rajouter ? &lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci à vous d’avance&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 20:40:52 GMT</pubDate>
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  <title>Arrêt maladie en tant qu’intérimaire</title>
  <dc:creator>user26783</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, je suis intérimaire et j’ai des missions/contrats d’une journée. Je suis malade aujourd’hui alors que j’avais une mission et j’ai donc fournis un justificatif allant jusqu’à demain, je leur ai notifié que je ne serais pas disponible avant la semaine prochaine et je n’ai aucune mission de prévu hormis celle d’aujourd’hui dont j’ai justifié l’absence. Dois-je fournir un justificatif allant jusqu’à lundi même en ayant pas de mission donc pas de contrat sur cette période ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 14:15:28 GMT</pubDate>
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  <title>temps partiel thérapeutique et médecine du travail</title>
  <dc:creator>vfleur</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je suis actuellement en temps partiel thérapeutique. En accord avec mon médecin, je souhaite augmenter mon temps de travail. J&amp;#39;ai une visite à la médecine du travail prévue prochainement. Mon employeur devra t il prendre en compte l&amp;#39;avis favorable du medecin du travail pour une augmentation du temps de travail dès le lendemain de la visite ? ou bien dispose t il d&amp;#39;un délai pour la mise en application ? &lt;br /&gt;Merci pour votre aide !&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 30 Mar 2026 12:43:50 GMT</pubDate>
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  <title>1 er salaire en mi-temps thérapeutique</title>
  <dc:creator>Célia</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Je suis en mi-temps thérapeutique depuis le 2 février 2026, j&amp;#39;aurais dû recevoir mon salaire à la fin du mois comme tout les salariés de l&amp;#39;entreprise. La RH me dit que je ne vais pas recevoir de salaire fin février car j&amp;#39;étais en arrêt maladie en janvier. Elle me dit qu&amp;#39;ils paient en décalage, que je vais recevoir mon salaire fin mars alors que le salaire que je vais recevoir fin mars correspond à la période travaillée en mars. Mon employeur a envoyé à la sécurité sociale une attestation de salaire d&amp;#39;arrêt maladie afin que je perçois mes IJ. La sécurité sociale a refusé et souhaite une attestation de salaire en mi-temps thérapeutique. Je me retrouve donc sans salaire et sans IJ, la sécurité sociale me dit que tant que l&amp;#39;employeur n&amp;#39;a pas fait le nécessaire cela bloque mon dossier. Ce matin, j&amp;#39;ai eu la sécurité sociale ils me disent qu&amp;#39;ils ont bien reçu l&amp;#39;attestation de salaire en mi-temps thérapeutique de l&amp;#39;employeur. Cependant je me questionne sur le calcul de mes IJ étant donné que l&amp;#39;employeur m&amp;#39;a versé 29 euros en février. Je ne comprends pas le raisonnement de la RH car lorsque j&amp;#39;ai débuté mon travail j&amp;#39;ai perçu mon salaire à la fin du mois en cour et pas le mois prochain. Est-ce que l&amp;#39;employeur est dans son droit de ne pas me verser mon 1 er salaire en mi-temps thérapeutique sous prétexte qu&amp;#39;il prend en compte le mois précédent où j&amp;#39;étais en arrêt maladie ? Je suis complètement perdu et cette situation me dépasse. Tout cela me met dans des difficultés financières qui m&amp;#39;impacte psychologique&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 27 Mar 2026 05:35:37 GMT</pubDate>
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  <title>Arrêt maladie imposé par l&#39;employeur</title>
  <dc:creator>Joana</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Mon employeur (fonction publique) m&amp;#39;a interdit temporairement l&amp;#39;accès de mon lieu de travail suite à la déclaration d&amp;#39;inaptitude temporaire par un expert psychiatre, dans l&amp;#39;attente d&amp;#39;examen complémentaire.&lt;br /&gt;Pour régulariser mon absence, l&amp;#39;employeur me demande d&amp;#39;aller voir mon médecin traitant pour me mettre en arrêt maladie ordinaire, or je ne suis pas malade.&lt;br /&gt;Cela est-il légal? Auriez vous un texte légal de référence sur lequel je puisse m&amp;#39;appuyer pour contester cela?&lt;br /&gt;Je vous remercie,&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 24 Mar 2026 14:16:06 GMT</pubDate>
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  <title>Infirmier don du sang</title>
  <dc:creator>Virginie</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, &lt;/p&gt;&lt;p&gt;je suis infirmière et je souhaiterai savoir si l&amp;#39;exercice en maison du don (don du sang) peut-être considéré comme structure permettant de travailler par la suite en libéral. Dans les maisons du don on effectue des prélèvements de sang mais aussi des prélèvement de plasma par aphérèse avec l&amp;#39;administration d&amp;#39;anticoagulants. &lt;br /&gt;Savez vous ça peut-être comptabilisé? Sinon savez vous auprès de qui je peux me renseigner ?&lt;br /&gt;Merci&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 23 Mar 2026 16:51:58 GMT</pubDate>
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  <title>Indemnité Journalière du mi-temps thérapeutique</title>
  <dc:creator>anissa</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, je suis en mi-temps thérapeutique depuis le 19 février 2026. J&#39;ai perçu mon salaire de mon employeur tous les 4 du mois et me suis connecter à mon compte afin de savoir quand je percevrais mes IJ. Sachant que mon employeur à envoyé les documents par courrier le 10 mars et par internet le 12 mars. J&#39;aimerais savoir quel est le délais de traitement de la CPAM?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;[Nous protégeons votre vie privée : cette publication a été modifiée afin qu&#39;elle ne contienne plus de données personnelles]&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 20 Mar 2026 11:10:35 GMT</pubDate>
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  <title>Congé pathologique post accouchement après arrêt maladie?</title>
  <dc:creator>Magalie 33</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, &lt;br /&gt;Je dois reprendre le travail le 23/03 suite à mon congé maternité mais mon médecin m’a prescrit un arrêt de travail de 15 jours pour épuisement post accouchement. Quelle est différence avec un congé pathologique post natal et est-ce qu’un médecin peut me prescrire ce congé pathologique après ces 15 jours d’arrêt maladie? Ou est-ce qu’il doit obligatoirement être à la suite directe du congé maternité (sans arrêt maladie entre les deux)? &lt;br /&gt;Merci pour votre aide&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Thu, 19 Mar 2026 13:06:54 GMT</pubDate>
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  <title>un employeur peut-il nous obliger à poser des congés payés?</title>
  <dc:creator>Milou</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Question 1: Dans mon entreprise, nous cumulons les Congés Payés du 1er juin au 31 mai de l&amp;#39;année suivante. Pour la période en cours, je suis à 0, car j&amp;#39;ai été embauché en avril 2025 et j&amp;#39;ai eu besoin de mes jours sur la période 2024-2025. Donc sur la nouvelle période 2025-2026 en cours, je suis en train de cumuler pour la saison suivante, soit  juin 2026-mai 2027 et j&amp;#39;en suis à environ 14j. Aujourd&amp;#39;hui j&amp;#39;ai besoin de poser 4 jours, et je souhaite le faire avec des congés sans solde. Mon employeur est d&amp;#39;accord seulement si je pose des congés payés, donc anticipés. A-t&amp;#39;il le droit de m&amp;#39;obliger à poser des congés payés contre ma volonté?&lt;br /&gt;Question 2: Toujours dans le même registre, mon contrat de travail stipule que &amp;quot;les congés seront à définir d&amp;#39;un commun accord avec l&amp;#39;employeur&amp;quot;. Pour cet été, il veut m&amp;#39;imposer les mêmes congés qu&amp;#39;un autre salarié car je suis amené à travailler en binôme avec lui. Or, ce collègue a déjà défini ses  congés d&amp;#39;été sans me concerter. De plus, le planning de travail est décidé le vendredi pour le lundi suivant, donc on a le temps de voir venir! Est-ce-que j&amp;#39;ai le droit de refuser la période qu&amp;#39;il veut encore une fois, m&amp;#39;imposer, et avoir la liberté de demander les semaines que je souhaite? Et si j&amp;#39;ai ce droit, comment puis-je lui prouver?&lt;br /&gt;Merci pour vos réponses.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
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  <pubDate>Wed, 18 Mar 2026 18:17:36 GMT</pubDate>
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  <title>Peut-on délivrer une boite de 90cp de metformine lorsque la poso est de 1/j qsp 3 mois ?</title>
  <dc:creator>kaitlyne14</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, sur une ordonnance de metformine lorsque la posologie est de 1 cp par jour pendant 3 mois, peut-on délivrer une boite de 90 comprimés afin de couvrir les 3 mois ou bien est-ce que celle-ci est réservée pour les 3/j 1 mois et le patient doit revenir tout les mois pour récupérer des boites de 30 cp ?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Merci d&amp;#39;avance&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
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  <pubDate>Wed, 18 Mar 2026 17:51:13 GMT</pubDate>
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  <title>Demarches post validation dossier Amiante par Cramif</title>
  <dc:creator>Rayan</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;br /&gt;Mon dossier de préretraite &amp;quot;Amiante&amp;quot; vient d&amp;#39;être validé par la CRAMIF Ile de France. &lt;br /&gt;Quelles sont les demarches à faire après la réception de la notification par courrier postal pour pouvoir deposer son préavis de départ a son employeur ?&lt;br /&gt;On m&amp;#39;a parlé d&amp;#39;un document a demander a la CARSAT.&lt;br /&gt;D&amp;#39;avance merci. &lt;br /&gt;Cordialement,&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Tue, 17 Mar 2026 18:23:01 GMT</pubDate>
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  <title>Comment poser des congés payés en travaillant en mi-temps thérapeutique?</title>
  <dc:creator>Milou</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Je souhaite prendre des congés du jeudi 02/04/2026 au jeudi 09/04/2026.Je suis en mi-temps thérapeutique (50%). Mon emploi du temps ne doit pas avoir plus de 2 jours consécutifs de travail, et il a été convenu avec mon patron de travailler 1 semaine de 3 jours alternés de repos suivi d&amp;#39;1 semaine de 2 jours consécutifs et 3 jours de repos (selon les besoins du service). Mon patron me fait travailler le lundi 30 mars, le mercredi 01 avril et vendredi 10 avril. J&amp;#39;en déduis que sur la 1ière semaine de 2 jours travaillés et 2,5 jours de repos thérapeutique, je dois poser 0,5 jour de CP; et sur le seconde semaine comme je travaille 1 seule journée alors je dois poser 1,5 CP. Ce qui me fait un total de 2 CP à poser.&lt;br /&gt;Pour moi, sur un total de 10 jours, j&amp;#39;ai bien 2CP à poser, 3 jours travaillés (donc j&amp;#39;ai mes 5 jours de &amp;quot;travail&amp;quot;) et 5 jours de repos thérapeutiques.&lt;br /&gt;Mon employeur veut me faire poser 6 CP du 02/04 au 09/04 inclus. Donc, pour moi, il veut me compter des CP sur du temps thérapeutique. Alors forcément, il y a mésentente. Mais qui a raison svp?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 13 Mar 2026 17:56:44 GMT</pubDate>
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  <title>Rien assurance pendant mon étude</title>
  <dc:creator>Maryem</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;J&#39;ai étudié a mon pays&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;[Nous protégeons votre vie privée : cette publication a été modifiée afin qu&#39;elle ne contienne plus de données personnelles]&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 02 Mar 2026 19:32:32 GMT</pubDate>
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  <title>Je suis en arrêt maladie puis je prendre retraite,Quel date de fin dois je mettre pour mon dossier retraite ?</title>
  <dc:creator>Calista</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Si pendant mon dossier de retraite on me licencie pour inaptitude je dois prévenir l assurance retraite car la date de fin d activité ne correspond plus&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Sun, 22 Feb 2026 15:00:01 GMT</pubDate>
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  <title>Quel est le pourcentage minimum pour un mi temps thérapeutique ?</title>
  <dc:creator>Pouponnette</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Ma situation est la suivante : étant en arrêt de maladie depuis plus de 3 mois, j&amp;#39;ai demandé une reprise de travail. Mon médecin traitant m&amp;#39;a prescrit un mi temps thérapeutique à 50%. J&amp;#39;ai vu ensuite le médecin du travail pour une demande de pré-reprise. Elle est d&amp;#39;accord mais pour une reprise à 40%. Mon médecin traitant me dit que ce n&amp;#39;est pas possible de faire cette prescription inférieure à 50%.&lt;br /&gt;Comment dois-je procéder ?&lt;br /&gt;Merci pour votre réponse.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Sat, 21 Feb 2026 09:03:14 GMT</pubDate>
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  <title>Convocation CPAM et absence justifiée</title>
  <dc:creator>Karine72</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, je suis en temps partiel thérapeutique 80% depuis 6 mois.  j&amp;#39;ai été convoquée par la CPAM pour un contrôle, auquel je me suis rendue, en partie sur mes heures de travail (45min). mon employeur veut m&amp;#39;imposer de poser des congés ou RTT pour cette absence justifiée. en a-t-il le droit ? le service paie me notifie qu&amp;#39;il ne trouve pas de texte justifiant le contraire.&lt;br /&gt;merci&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 04 Feb 2026 10:46:45 GMT</pubDate>
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  <title>Aah et CDD de 3 mois</title>
  <dc:creator>Nanis39</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour. &lt;br /&gt;J ai l aah complet taux de 50 a79%. &lt;br /&gt;J ai peut être la possibilité de travailler 3mois (saisonnier) &lt;br /&gt;Comment ça se passe avec l aah ? Est ce que celui-ci continuera à être versé z taux plein pendant et après le CDD ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Fri, 30 Jan 2026 08:15:43 GMT</pubDate>
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  <title>Recherche médecin référent secteur redessan aucun médecin disponible</title>
  <dc:creator>Sabat</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Recherche médecin référent sur le secteur de redessan, je ne trouve pas de médecin prenant de nouveaux patients&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 21 Jan 2026 16:01:41 GMT</pubDate>
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  <title>Candidature spontanée</title>
  <dc:creator>Audrey</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Je souhaite envoyer une candidature spontanée à la CPAM de Bayonne 64100 mais impossible de trouver une adresse mail, même en allant sur la rubrique carrière. Merci de me donner une réponse.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 21 Jan 2026 09:58:57 GMT</pubDate>
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  <title>Santé mentale</title>
  <dc:creator>Coco</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Mon ami et en dépression sévère  depuis  2ans .et je souffre beaucoup normalement je suis  épuisé&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 05 Jan 2026 19:27:28 GMT</pubDate>
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  <title>Accueil des Personnel-les temporaires et intérimaires</title>
  <dc:creator>Échange 35</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, &lt;br&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Je travaille en Maintenance dabs un Etablissement public et j&#39;y suis aussi Assistant de Prévention.  À ce titre jai récemment assisté à un WEBINAIRE organisé par l&#39;INRS qui Nous invitait à Nous rapprocher de votre Site AMELI.FR,  pour y retrouver des fiches pratiques destinées à l&#39;Accueil des Employé-es intermédiaires et temporaires en Entreprise. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En revanche,  je ne trouve pas de lien vers ces Fiches si elles existent effectivement ?&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pourriez vous donc et  svp orienter ma techerche si une telle documentation existe sur votre Site Ameli. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Comptant sur votre compréhension et Vous en remerciant par avance. &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Cordialement. &lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;[Nous protégeons votre vie privée : cette publication a été modifiée afin qu&#39;elle ne contienne plus de données personnelles]&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Mon, 05 Jan 2026 10:38:46 GMT</pubDate>
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