[Forum ameli pour les assurés] Dernières questions

Calcul indemnité congés maternité suite arrêt maladie ?

Cloclo — Tue, 28 Jul 2026 11:39:41 GMT

Bonjour, je me permets de vous contacter car je souhaiterais avoir quelque information concernant le calcule des indemnités journalière. Je suis actuellement en CDI depuis 6 ans. Je souhaitais savoir, si je me retrouve en arrêt maladie 3 mois avant la date prévu du début de mon congé maternité qui est prévu le 3 novembre. Comment seront calculer mes indemnités? Sur les trois dernier mois de salaire soit aout, septembre et octobre alors que je serait en arrêt? Ou bien sur les trois dernier mois de salaire travaillé soit mai, juin et juillet ?
merci à vous

Arrêt de travail

Nini06 — Mon, 27 Jul 2026 20:26:07 GMT

Bonjour je suis en arrêt de travail suite opération depuis le 20 juillet 2026,j'ai envoyer mon arrêt de travail le 21 juillet 2026 et depuis pas de nouvelle de mon arrêt

Arrêt maladie à l'étranger pour un agent public français travaillant à l'étranger

MAE — Mon, 27 Jul 2026 15:18:19 GMT

Bonjour,

Je viens d'être arrêté pour épuisement professionnel. Je cherche à transmettre au plus vite mon arrêt de travail. La voie postale n'est pas une option dans le pays où l'Etat français m'a envoyé et je ne trouve pas où le transmettre en ligne. Merci d'avance pour vos éclaircissements.

Durée mi-temps thérapeutique

Fanta — Mon, 27 Jul 2026 08:00:58 GMT

Bonjour,
En mars dernier, j'ai posé une question sur la durée du mi-temps thérapeutique pour ALD. La réponse était prématurée par rapport à ma situation. On me parlait de 4 ans. Je m'explique. Je suis en mi-temps thérapeutique pour ALD depuis le 29 août 2025. Donc j'arrive à un an. J'ai eu écho d'une possible durée de 3 ans lorsque que le mi-temps thérapeutique est en rapport avec une ALD ce qui est mon cas. Mon employeur m'affirme avoir déjà eu le cas pour un collègue en mi-temps thérapeutique pendant 3 ou 4ans. Mon médecin généraliste n est pas informé de cela.
DONC DANS MON CAS UN AN OU TROIS ANS.
Par ailleurs concernant justement le calcul de la durée du mi temps thérapeutique, mon médecin du travail m'a affirmé que l'on devait déduire de cette durée, les congés pris et les arrêts maladie complets. Je suis en relation régulière avec une assistante sociale de la CPAM et celle-ci me dit ne pas être informée de ce mode de calcul.
QUI A RAISON pour ces deux question ?
Je vous remercie de votre réponse d'expert.
Bien cordialement.

Arret maladie

Patricia — Fri, 24 Jul 2026 17:15:11 GMT

Bonjour, mon psychiatre a renouvelé mon arret par teletransmission le 23 ,sur mon compte ameli ,il n y a pas d arrêt, ll faut un délai de combien sur ameli?cordialement

Arrêt maladie et congé supplémentaire de naissance

Guilu — Fri, 24 Jul 2026 13:56:00 GMT

Bonjour, Je souhaite obtenir une clarification concernant ma situation. Mon congé maternité s’est terminé le 1er juillet. Avant cette date, j’avais informé mon employeur de mon souhait de prendre le congé supplémentaire de naissance. Toutefois, en raison de complications liées à mon accouchement, mon médecin m’a prescrit un arrêt maladie, établi et transmis à mon employeur le 30 juin, soit avant la fin de mon congé maternité et avant le début du congé supplémentaire de naissance. Cet arrêt, initialement prévu jusqu’à fin juillet, a ensuite été prolongé jusqu’à fin août en raison de la persistance de mon état de santé. Lors d’un premier échange avec la CPAM, il m’a été indiqué que l’arrêt maladie devait prévaloir puisqu’il avait été prescrit avant le début du congé supplémentaire de naissance. Cependant, mon employeur m’informe avoir contacté la CPAM et indique que je serais finalement considérée en congé supplémentaire de naissance, au motif que ce dispositif serait plus favorable. Pourtant, ma convention collective prévoit un maintien de salaire à 100 % pendant 90 jours en cas d’arrêt maladie. De plus, mon arrêt avait été transmis avant les démarches effectuées par mon employeur concernant le congé supplémentaire de naissance. Pouvez-vous me confirmer la règle applicable dans ma situation ? Un arrêt maladie prescrit et transmis avant le début du congé supplémentaire de naissance peut-il être remplacé par ce congé ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse

Est-ce la cpam convoqué les fonctionnaires titulaires au service médical ?

Rita59 — Fri, 24 Jul 2026 09:02:23 GMT

Bonjour,
Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière depuis plus de 30 ans et actuellement en arrêt depuis le mois de février. J'ai reçu une convocation de la CPAM au service médical j'en ai informé mon employeur qui me dit que c'est une erreur induite par le fait que le médecin traitant a télétransmis mes arrêts de travail et de ne pas répondre à cette convocation cependant après moul 'appels au 36 46 on me dit que je dois répondre à cette convocation. Je n'y comprends plus rien ! Pouvez-vous m'expliquer me dire ce que je dois faire? Je vous remercie de votre aide car mon rendez-vous est la semaine prochaine!
Cordialement

Service médical

Rita59 — Fri, 24 Jul 2026 08:36:31 GMT

Bonjour,
je suis fonctionnaire titulaire depuis plus de 30 ans en fonction publique hospitalière et je suis en arrêt pour maladie depuis le mois de février. J'ai été très surprise de recevoir un sms avec un rendez-vous téléphonique avec le service médical de la CPAM. Mon employeur me dit que c'est une erreur induite par le médecin traitant qui a télétransmis mes arrêts et me demande de ne pas y répondre cependant lorsque j'ai la CPAM on me donne une autre réponse. Que dois-je faire ?
Merci de votre retour rapidement car le rdv est dans une semaine.
Cordialement

Arrêt de travail

Lydia — Fri, 24 Jul 2026 04:30:41 GMT

Bonjour j’ai été en arrêt de travail du 17 juin au 20 juin j’ai déposer directement mon arrêt à ma CPAM de Douai Lille le jour même et je remarque que dans mon application CPAM il n’apparaît pas et que je n’ai pas été indemnisé !!!! Que faire ???? Sachant que je l’ai bien déposé le 17 juin à la boîte aux lettres du centre CPAM !!!! Cordialement

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Accident de travail

Mohamed — Thu, 23 Jul 2026 18:39:13 GMT

Bonjour
J'ai eu une accident de travail en 1978 et depuis je reçois mes droits en contrepartie j'envoie chaque année certificat de vie et ça fait un an que j'ai rien reçu, j'ai envoyé en poste mais j'ai pas reçu de réponse que dois je faire ? Et s'il y a un email où je peut envoyer? Même le compte ameli j'arrive pas à le créer

Temps partiel thérapeutique

Leab98 — Thu, 23 Jul 2026 11:01:28 GMT

Bonjour,

Je sollicite votre aide car je ne comprends plus la situation de mon dossier de temps partiel thérapeutique.

Je suis contractuelle de l’Éducation nationale. Un premier problème avait déjà été identifié sur mon dossier : j’étais enregistrée par erreur comme fonctionnaire. Cette erreur m’a été indiquée comme étant corrigée.

Mon médecin traitant a établi mon arrêt de travail dans le cadre de mon temps partiel thérapeutique et l’a télétransmis via le Cerfa sécurisé le 27/04/2026 (arrêt du 29/04 au 03/06/26). L’envoi de cet arrêt a été confirmé par mon médecin le 08/07/2026.

Mon employeur a ensuite transmis l’attestation de salaire. Début juin, j’ai reçu une notification sur Ameli m’indiquant que mon arrêt avait bien été pris en compte. Puis, le 15/07/2026, j’ai reçu deux notifications confirmant la réception de l’attestation de salaire de mon employeur et m’indiquant que mon dossier allait être traité.

Pourtant, je n’ai toujours pas perçu mes indemnités journalières pour la période du 1er juin au 3 juillet 2026. Après plusieurs échanges avec la CPAM, on m’indique désormais que mon arrêt n’aurait jamais été reçu ni enregistré, ce qui est totalement contradictoire avec les notifications reçues sur mon compte Ameli.

J’avoue être complètement perdue face à cette situation. Je ne comprends plus ce que je peux faire de plus, puisque toutes les démarches semblent avoir été effectuées correctement de mon côté. Merci d’avance pour vos retours.

Non paiement indemnités journalières

aurebcqt — Wed, 22 Jul 2026 17:35:10 GMT

Bonjour,

Salariée depuis 10 ans dans la meme entreprise, en CDI, je n'ai jamais pris un seul arrêt hors période COVID et pour ma première grossesse...
Actuellement enceinte de 6 mois, je suis en arrêt maladie depuis le 16/06/2026 au 15/07/2026 puis du 16/07/2026 au 06/08/2026.
Cet arrêt m'a été prescrit par ma sage-femme référente en teleconsultation car pas de disponibilité en cabinet. Depuis ce 16/06/26, date de début de l'arrêt je n'ai reçu aucunes indemnités journalières... Pourquoi ? Car selon un courrier reçu le 19/06, l'arrêt en teleconsultation ne doit pas excéder 3j et doit être prescrit par le médecin traitant ou la sage-femme référente ce qui fut mon cas.
Ma sage-femme a fait une attestation sur l'honneur expliquant ne pas avoir de disponibilité en cabinet et étant bien ma sage-femme référente depuis ça tourne en rond... Nous sommes le 22/07, j'appelle la CPAM tous les 2j et personne ne sait me dire quand je serai payé et surtout pourquoi je ne le suis pas malgré la conformité de mon arrêt. Je suis à bout mentalement de générer sans cesse de la contrariété te du stress à mon futur bébé et surtout de me retrouver avec des frais bancaires à cause de ce retard de paiement...

J'ai besoin de votre aide/conseils s'il-vous-plaît... En vous remerciant d'avance!!!
PS: J'ai RDV mardi 28 à la CPAM mais comme d'habitude, personne ne va m'aider et/ou va me dire qu'on remonte l'info au service en urgence comme depuis plus d'1 mois...

Arrêt de travail sorties horaires

Louloute — Wed, 22 Jul 2026 15:58:07 GMT

Sur mon arrêt de travail il est cocher:
Sorties autorisées: oui
Sorties sans restriction: non
Activités autorisées: non
Cela veux dire que je dois être à domicile de 9h à 11h et de 14h à 16h ?
(lundi au vendredi chez mes parents et samedi dimanche chez ma belle mère: mère de mon conjoint)
(J'ai prévenu la cpam pour les 2 adresses)

Merci

protocole de soins L324-1

Angele47 — Wed, 22 Jul 2026 15:09:20 GMT

Je suis en arrêt depuis juillet 2024 , pourquoi ne suis pas en protocole de soins L324-1?

Arrêt maladie et vacances en France

Elsa1210 — Wed, 22 Jul 2026 10:21:42 GMT

Bonjour
Je suis actuellement en arrêt maladie depuis le 30/04. Mon arrêt maladie allait jusqu’au 25/07 inclus sauf que je sors du médecin et celle ci m’a prolonger jusqu’au 19/09. Je ne pensais pas être prolongée sauf que mes congés d’été était prévu du 25/07 au soir jusqu’au 16/08 inclus.
Je pars juste dans un autre département français.
Vu que je n’avais pas prévu être prolongée je n’ai pas fais ma demande de congés.
Comment cela se passe vu que la demande de changement d’adresse doit être faite 15 jours avant ?
Merci pour votre aide
Belle journée

Arrêt maladie sans IJ, possible?

lune65 — Tue, 21 Jul 2026 18:00:57 GMT

Bonjour,

La CPAM a décidé de mettre fin à mes IJ.
Je croyais que cela mettait fin à mon arrêt maladie, mais après appel de l'assistante sociale CPAM, il est possible de rester en arrêt (le temps indiqué par le médecin prescripteur), c'est juste que je ne serai pas payée.

A-t-elle raison?
Ou bien est-ce juste une tolérance le temps que je voie le médecin du travail (avec un éventuel licenciement à la clé)?

Est-ce vrai qu'IJ n'est pas égal à arrêt maladie?

Je pose la question car j'ai absolument besoin de conserver mon contrat de travail pour une procédure (sans que je puisse retourner à mon poste, vu que je suis en arrêt).
Merci

Mon avis d'arrêt de travail pas de duplicata possible

Amazonie — Mon, 20 Jul 2026 09:35:54 GMT

J'ai contacté les urgences seulement ils peuvent réimprimer le certificat médical numérisé mais pas l'avis d'arrêt de travail car il n'a pas été numérisé par le médecin des urgences qui ne travaille plus pour eux. Je vais perdre mes ij voir avoir des sanctions sur les remboursements car vous ne prenez pas les photocopies et que un médecin des urgences n'a pas numérisé

D'autres personnes ayant des retards de paiement IJ?

Coolcatflash — Fri, 17 Jul 2026 16:31:54 GMT

Bonjour,

Je suis en arrêt depuis octobre 2025.
Je n'ai jamais eu de soucis dans le paiement de mes indemnités journalières, payées tous les 14 jours en moyenne.
Mon dernier arrêt se terminait le 18 juin 2026, jour où j'avais un rdv avec mon urologue à l'hôpital et qui a prolongé mon arrêt jusqu'au 19 juillet. Mon dernier paiement a été effectué le 23 juin. Cela va faire donc 1 mois que je n'ai reçu aucune indemnités et je commence à m'inquiéter.
L'arrêt (sous forme papier) à bien été enregistré.
J'ai appelé plusieurs fois le 3646 et à chaque fois j'ai eu une réponse différente. La dernière étant que mon dossier était momentanément bloqué et qu'ils allaient relancer.
En attendant, cela fait presque 1 mois que je suis sans ressources...
Que puis-je faire ?

Merci beaucoup

Cordialement

Convocation médicale pendant vacances

Pamy869 — Wed, 15 Jul 2026 00:35:52 GMT

Bonjour
Si nous sommes en arrêt maladie et que nous avons eu l'accord de la cpam pour un séjour hors département.
Peut on tout de même recevoir une convocation de la part du médecin conseil? Ou tiennent ils compte des déplacements hors département acceptés par leur service?
Merci pour votre aide

Une sage femme peut donner un arrêt de 1 mois ?

Tina — Thu, 09 Jul 2026 23:08:13 GMT

Ma sage-femme m'a prescrit un arrêt d'un mois dans le cadre d'une grossesse et d'une grosse fatigue. A-t-elle le droit de le faire et serai-je indemnisée par la CPAM ?

Recours contre tiers ?

Ritournelle — Wed, 08 Jul 2026 11:22:02 GMT

Bonjour est-ce que la CPAM répond quand on a signalé un recours contre tiers ? Merci cordialement

Indemnités journalières non reçu, j'attends depuis un mois et demi

Vera — Wed, 08 Jul 2026 09:02:04 GMT

J'ai été en congé maladie depuis le 22 mai et a ce jour je n'ai jamais reçu mes indemnités journalières. Les conseillers que j'ai eu au téléphone me'disent chaque semaine que mon dossier sera traité la'semaine suivante, il n'en ai rien.
Ils ont pourtant mes attestations de salaires et ma déclaration sur l'honneur c'est inadmissible !
Pourquoi donner de fausses informations ?

Rrfus d'indemnisation prevoyance

Gabrielara — Wed, 08 Jul 2026 07:44:21 GMT

Bonjour ma prevoyance m'a bloquer mon indemnisation maintien de salaire et me reclame toutes les copies de mes arrets de travail en exigeant que la pathologie apparaisse sur chaque arret or la plupart de mes arrets sont faits par teletransmission a la cpam par le medecin. En ont ils le droit d'exiger cela? Comment puis je me defendre, existe il une loi qui va contre leur demande.

Arrêt de travail abusif et divers médecins

Ktymax64 — Tue, 07 Jul 2026 06:21:24 GMT

Bonjour,
Nous avons une collègue de travail, en cdd pour remplacement de congés de maternité, elle a ete engagée à la mi mars, fin mars arrêt de travail pour ses dents, d'une semaine , ca peux arriver ! À son retour , elle a commencé a demander une rupture conventionnelle car elle stressait du trajet en bus ( 15min) avec ma seconde collègue nous nous sommes relayées pour faire des détours et la récupérer. Puis dès le 21 avril elle s'est mise en arrêt de travail avec différents médecins... nous somme le 7 juillet et elle est vient de nous envoyer son arrêt jusqu'au 31 juillet inclus ( fin de son contrat) le problème est qu'elle a ete embauchée pour que nous puissions prendre nos rendez-vous médicaux ( je sors d'un an de cancer, je suis dans l'année de contrôle avec plusieurs examens a faire , jen ai annulé 3 et ma collègue dois régulièrement annuler ses rdv médicaux, elle a subit une greffe du tympan) alors qu'elle continue a danser a ses galla et autres .. Notre entreprise est trop petite pour embaucher un cdd sur un cdd de remplacement... nous sommes épuisée par l'activité et le moral a plat !
Comment dénoncer une personne qui abuse d'arrêt de travail ? Comment faire contrôler ses arrêts ?

Répartition heures/semaine en mi-temps thérapeutique

Nana — Sun, 05 Jul 2026 15:42:26 GMT

Bonjour, je suis en mi-temps thérapeutique pour chondrocalcinose située au niveau des premières cervicales. La médecine de travail s'est déplacée pour évaluation du poste de travail et a constaté que les chaises sur lesquelles nous travaillons mes collègues et moi sont tellement vieilles qu'il manque des roulettes, les dossiers sont cassés et nous ne pouvons plus les mettre à la hauteur adéquat pour travailler en posture convenable. Mi avril mon employeur a reçu un récap de ce qui n'allait pas , où on lui demandait de changer ces chaises. Or nous sommes début juillet et toujours rien. On me demande de faire une journée de 10h15 le 14 juillet alors que nous sommes 4 caissières pour 2 caisses dans le magasin. On y t il le droit ? Sachant que je vais être les 3 jours qui vont suivre dans un état qui nécessitera l'absorption d'anti douleurs ou anti inflammatoire... De plus, lors de ma visite de pré reprise, le médecin de travail a préconisé un mi temps thérapeutique par demi journée et non journée entière... Je n'ai jamais eu d'avenant de contrat. Merci d'avance pour vos réponses. Cordialement.