[Forum ameli pour les assurés] Dernières questions

Congé supplémentaire de naissance

Max0107 — Tue, 14 Apr 2026 09:08:25 GMT

Bonjour,

J'ai deux questions. Le congé supplémentaire de naissance peut-il bien démarrer au 1er juillet 2026 avec une demande bien effectué à l'employeur un mois avant ?
Deuxième question. Il est dit que ce congé dure un mois. Quel est sa durée réel ? Est-ce 28 jours, du 1 et au 31 ?
Merci à vous,

Indemnités

Mikko — Tue, 14 Apr 2026 02:57:13 GMT

Bonjour,
J'ai eu un accident de trajet du travail causé par un tiers j'étais en scooter il m'a rentré dedans plein face sur ma voie. L'accident de trajet du travail a bien été reconnu par la cpam je touche donc mes indemnités par la cpam.Mais j'ai 2 questions:
Je suis déménageur depuis plus de 5ans dans cette entreprise avec un cdi sur une base de 169h.J'ai reçu mes fiches de paye et elles sont basé sur 150h est-ce normal que je ne touche pas mes 169h? Mon employeur devrait me verser un complément?
Je suis arrêté depuis le 19 décembre 2025 combien de temps je vais être couvert entre guillemets à 100%?
Merci à ceux qui vont prendre le temps de me lire et m'éclairer. Belle journée à vous.

paiement des indemnités journalières interrompues alors que le médecin du travail me declare inapte a mon poste

Jeannine22051963 — Mon, 13 Apr 2026 21:04:38 GMT

après une consolidation avec séquelles ( 7%), le médecin conseil me declare apte pour une reprise de travail "quelconque" alors que le médecin du travail demande un aménagement de poste car dans l incapacité de reprendre mon poste d'auxiliaire de puericulture, pour des raisons médicales autres et s'ajoutant à la MP consolidée. Cependant jusqu'à la declaration d inaptitude par le médecin du travail, 6 mois, la cpam refuse mes arrets de travail en maladie , les qualifiant d injustifiés ? comment cela est possible ? mes autres pathologies m empèchent de poursuivre mon travail avec les enfants en creche mais la cpam dit que je peux faire un autre travail , certes mais jusqu'a la decision d inaptitude je suis liee a mon employeur en cdi, et ne peut aller travailler ailleurs. C'est très paradoxal de dire que je peux reprendre un autre emploi sans être licenciée de mon emploi actuel que je ne peux plus exercer . est ce normal de refuser la prise en charge de mes IJ jusqu'à mon licenciement pour inaptitude?

Grossesse pendant congé parental travailleur indépendant

alixanne — Mon, 13 Apr 2026 09:55:08 GMT

Bonjour.
Si je tombe enceinte pendant mon congé parental, comment sera indemnisé mon congé maternité sachant que sur les 3 dernières années civiles complètes je n’ai pas cotisé assez pour avoir un revenu annuel moyen supérieur au RAAM, en raison de ma précédente grossesse.
Peuvent-ils calculer mes indemnités sur les 3 années civiles précédant ma PRÉCÉDENTE grossesse ?
Si non, j’ai aussi entendu parler d’un dossier de recours au titre d’une ancienne activité : est ce que cela pourrait marcher dans ce cas (grossesses rapprochées qui ne m’ont pas permis de cotiser assez pour la 2e) ?
J’ai un statut micro bnc.
Merci d’avance pour votre retour.

Demande d’information sur l’ouverture des droits aux indemnités journalières?

Julie — Sun, 12 Apr 2026 02:17:05 GMT

Bonjour,
Je souhaite savoir si je peux bénéficier des indemnités journalières, sachant que j’ai débuté mon activité professionnelle ainsi que mes cotisations au mois de novembre 2025. Mon dossier cpam a été déposé en décembre2025, tandis que ma déclaration officielle auprès de la cpam a été effectuée en février2026
Ma date prévue d’accouchement est le 28 avril 2026.

150h de travail salarié ou assimilé

Laura09 — Sun, 12 Apr 2026 00:22:54 GMT

Bonjour je suis à arrêt de travail depuis un mois mais la cpam m'a notifier que je n avais pas le droit au indemnités journalière. Je ne comprend pas , 150h de travail salarié ou assimilé veux dire quoi ?

Arrêt maladie/ mi temps thérapeutique et ijss

Pauli — Fri, 10 Apr 2026 18:36:27 GMT

Bonjour,

Je me permets de poser une question concernant mon arrêt de travail et mon passage en temps partiel thérapeutique.

Voici ma situation :

Arrêt de travail initial du 26 mars au 10 avril 2026
Puis mi-temps thérapeutique du 11 avril au 7 mai 2026 (80%)

Cependant, sur le document, il est aussi indiqué un arrêt de travail jusqu’au 7 mai 2026, en même temps que le mi-temps.

Je pense appeler la CPAM pour vérifier, mais d’après ce que j’ai compris, ce genre de situation arrive assez souvent car le mi-temps thérapeutique est prescrit via un arrêt de travail, donc certains médecins remplissent le formulaire de façon un peu ambiguë.

Après le 7 mai, je reprends normalement mon poste à 100%.

Pensez-vous que cela peut poser problème ou qu’ils vont comprendre la continuité (arrêt → mi-temps → reprise) ?

Merci d’avance pour vos retours

PS ( je n'ai toujours pas reçu mes ijss depuis mon AM est ce normal)

Ald congé maternité

Carlamumu31 — Fri, 10 Apr 2026 18:00:41 GMT

Bonjour je suis enceinte et mon ALD de 3 ans finit le 10/01/2027. J’accouche en décembre 2026. Pour le congé maternité est ce que j’aurai le droit à des indemnités ? Est ce que l’ald compte dans le calcul?

fonctionnaire hospitalier

EncredeChine — Fri, 10 Apr 2026 16:42:08 GMT

De quel régime dépend , en cas d'arrêt de travail, un fonctionnaire en Ehpad public ?

Indemnité journalière aucun versement

Laura36 — Wed, 08 Apr 2026 19:07:45 GMT

Bonjour

En arrêt depuis le 4 mars nous sommes le 9 avril, il n’y a eu aucun paiement de la part de vos services…

12/03 échange par mail dossier complet
24/03 échange par mail dossier complet
27/03 échange par téléphone dossier complet
28/03 échange par mail dossier complet
02/04 échange par téléphone sur rdv: il manque un élément dans votre dossier

Bilan de la chose: 1 mois de perdu pour 4 erreur absolument identique, pas une seule excuse, aucune information sur la problématique concernant un bulletin d’hospitalisation, j’ai moi même fait le déplacement pour le document, que j’ai transmis par mail via un lien et, aussi par courrier par précaution.

Est ce que je peux avoir une prise en charge correcte afin de clore ce chapitre liée à une erreur de vos services ?

Cordialement

Changement de CPAM pendant arrêt maladie

Siabair — Wed, 08 Apr 2026 15:43:36 GMT

Bonjour,

Je suis en arrêt maladie. Mon médecin a fait la démarche automatique et je n'ai eu qu'à transmettre le reste du document à mon employeur.
1 semaine après le début de l'arrêt, lors d'un échange téléphonique avec une conseillère Ameli celle-ci m'a fait remarquer qu'il fallait que je mette à jour mon adresse postale afin de me retrouver avec la bonne CPAM et non celle de mon ancien département.
Le changement a été fait dans la foulée.
Mais la nouvelle CPAM est elle au courant de mon arrêt maladie ? La transmission des informations est-elle automatique d'une caisse à l'autre et vais-je continuer à percevoir mes IJ ou dois-je effectuer une démarche auprès de la nouvelle CPAM pour les informer de mon arrêt maladie sachant que le médecin a fait une transmission automatique à la sécu et ne m'a remis que le document concernant l'employeur ?

Bien cordialement

L’auto-conservation des ovocytes est-elle incluse dans le cadre médical et légal du parcours de PMA?

Narlia — Wed, 08 Apr 2026 15:00:15 GMT

Dans le cadre d’un parcours d’auto-conservation d’ovocytes préalable à une PMA, les absences nécessaires aux actes médicaux sont-elles assimilées à des autorisations d’absence rémunérées par l’employeur, ou donnent-elles lieu à une indemnisation par la CPAM ?

Indemnités mp

Malou — Wed, 08 Apr 2026 13:50:38 GMT

Bonjour. Je suis en arrêt depuis février 2025 suite à une intervention pour la coiffe des rotateurs. Apres un refus par la cpam pour mp j'ai fait appel et en novembre dernier le tribunal pole social a confirmé ma maladie professionnelle. J'ai été consolidé en février 2026 avec séquelles mais suis tjrs en arrêt pour d'autre soucis de santé. Mais malgres la reconnaissance en mp de février 2025 à février 2026 la cpam m'a indemnisé en maladie classique alors que j'avais reçut un courrier que j'allais avoir une régularisation. Malgres plusieurs courrier aucun retour de la cpam. Est ce normal ? Je ne sais plus vers qui me tourner. Merci

Congé maternité dirigeante SAS

axelle — Wed, 08 Apr 2026 12:08:59 GMT

Je suis dirigeante majoritaire d’une SAS et actuellement enceinte, avec un terme prévu en décembre. Depuis la création de mon entreprise, je travaille activement sur son développement, mais je ne me suis jusqu’à présent jamais versé de rémunération. Je prévois de commencer à me rémunérer cette année.

Par ailleurs, j’étais indemnisée au chômage jusqu’en février 2025.

Je souhaiterais mieux comprendre les conditions à remplir pour pouvoir bénéficier des indemnités journalières dans le cadre de mon congé maternité :

• Est-ce que les conditions sont les mêmes que pour un salarié classique ?

• Est-il nécessaire d’avoir perçu une rémunération pendant une durée minimale (par exemple six mois) avant l’arrêt ?

• Existe-t-il des conditions spécifiques en termes d’heures travaillées, et si oui, comment sont-elles appréciées dans mon cas, sachant que je travaille depuis le début sur mon entreprise sans me verser de salaire ?

• Le fait d’avoir été indemnisée par le chômage jusqu’à récemment peut-il être pris en compte dans l’ouverture de mes droits ?

Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements.

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Détail concernant les IJ

mapmonkeys — Wed, 08 Apr 2026 11:54:13 GMT

Bonjour,

Je vous contacte afin d’obtenir des informations concernant les indemnités journalières en congé maternité.

Voici la situation :

Ma femme était enceinte et a perdu son emploi suite à la faillite de son employeur. Le lendemain, elle s’est inscrite à France Travail et a commencé à être indemnisée 7 jours après son inscription.

Elle a ensuite reçu son calendrier de grossesse, indiquant un début de congé maternité à la mi-janvier. Elle a donc été indemnisée par France Travail pour une partie du mois de janvier, puis il nous a été indiqué que la Sécurité sociale prendrait le relais pendant son congé maternité.

Cependant, depuis janvier, elle n’a perçu aucune indemnité journalière. Après plusieurs appels où il nous a été répondu que le paiement était en cours, nous nous sommes rendus directement en agence. À notre grande surprise, il nous a été indiqué que son dossier devait être vérifié en raison d’une « carence » de plus de deux jours entre son inscription à France Travail et son premier versement.

Pouvez-vous nous confirmer si cette information est exacte ? France Travail ne nous a jamais parlé de cette carence, et nous ne trouvons aucun texte officiel à ce sujet.

Nous ne comprenons pas comment une mère de deux enfants en bas âge, ayant perdu son emploi indépendamment de sa volonté, peut se retrouver sans indemnisation.

Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements.

Cordialement,

Mi temps thérapeutique

pomme — Wed, 08 Apr 2026 11:38:51 GMT

Bonjour, j'aurais voulu savoir combien de temps faut t’il attendre pour recevoir son complément de salaire en mi temps thérapeutique. Mon employeur a envoyer l'attestation la semaine dernière et je suis en mi temps depuis le 12/03.
Cordialement
Merci

Paiement indemnités journalières congé parental non crédité

Chia — Wed, 08 Apr 2026 09:16:29 GMT

Bonjour,
Je me permets de poser cette question sur le forum.
Je suis en congé parental du 18 au 30 mars. Le 2 avril, j’ai reçu une information de paiement concernant la période du 25 au 30 mars. Cependant, le virement SEPA n’est toujours pas arrivé sur mon compte bancaire.
Puis-je savoir à partir de quand je peux espérer recevoir ce paiement ?

Merci d’avance pour votre réponse.

Congés mater et IJ

Marine61000 — Sat, 04 Apr 2026 17:29:21 GMT

Bonjour,
Mon début de congés maternité est prévu pour le 20 juin (premier enfant). Depuis le début de ma grossesse je suis en arrêt suite à de nombreuses complications, cependant étant enseignante je ne suis pas en arrêt lors des vacances scolaires. Je me demande donc comment sera rémunéré mon congé maternité ? Il me semble qu'il y a une histoire de salaire rétabli?
De plus deuxième question étant arrêté depuis presque le début de ma grossesse, j'ai sur mon dernier arrêt (du 02 mars au 09 avril) cotisé 185h, mon arrêt va être prolongé parce que mon état ne me permet pas de reprendre, je me demande si ces 185h me permettre d'ouvrir mes droit de 150h avant le congés maternité (si mon arrêt est prolongé jusqu'au congés maternité sans interruption)

Je vous remercie !

ald exonérante et non exonérante

bouba — Fri, 03 Apr 2026 19:14:18 GMT

bonjour
je suis en ald scoliose de 2024 a 2029
je suis en ald prostate de 2025 a 2030
et suite a mon nouvelle arret de travail assurance maladie ma mis ald non exonérante
est normal si oui quel différence au niveaux salaire et durée

3 ans d'arrêt maladie ALD, invalidité 2, chômage. Quels droits après ?

Siana — Fri, 03 Apr 2026 09:19:42 GMT

Bonjour,
Puis-je prétendre aux IJSS dans ma situation particulière ?
Salariée pendant 7 ans, puis en arrêt maladie de Juin 2022 à Juin 2025 en lien avec une ALD, puis mise en invalidité 2 par le médecin de la sécurité sociale et donc licenciée pour inaptitude au poste sans possibilité de reclassement. Inscrite au chômage le jour de mon licenciement en Juillet 2025, je percevais depuis L'ARE.
J'ai ensuite été enceinte mais j'ai subi une perte tardive de grossesse pour laquelle un conseiller CPAM m'a dit que je pouvais fournir un arrêt maladie (alors que je ne pensais plus avoir de droits) car mes IJSS seraient plus élevées que le montant journalier de mon allocation chômage. C'est donc la démarche que j'ai entrepris car de plus le deuil périnatal est difficilement compatible avec les sollicitations de France Travail.
Sauf que je viens de connaître le montant de l'IJSS qui a été calculée pour ce dernier arrêt maladie, et il est très loin du montant de mon précédent arrêt maladie (55% de moins). Cela m'a donc fait perdre énormément de revenus.
Cela est-il normal ? Sur quels bulletins de paie ce sont ils basé pour ce calcul sachant que je leur ai fourni les 12 derniers avant mon licenciement (pendant lesquels j'étais en arrêt maladie pour le 1e motif), mais également les 12 derniers avant mon 1er arrêt maladie de Juin 2022.
J'ai déja demandé une réévaluation de ma situation, ils m'ont supprimé les 3j de carence, mais cela n'a pas changé le montant journalier. Que puis-je faire?

IJ maternité en cas de changement de régime

AC — Thu, 02 Apr 2026 18:42:39 GMT

Bonjour,
Je suis actuellement Présidente de SAS (depuis 2 ans et demi) et je suis en train de transformer ma société en SARL, je vais donc changer de régime, passant d'assimilé salarié à travailleur non salarié (car je serais gérante majoritaire).
Parallèlement, je viens d'apprendre que je suis enceinte et mon terme est prévu pour le mois de Novembre. A cette date là, je serais donc affiliée au régime des indépendants depuis plus de 6 mois, j'aurais une rémunération sur cette période supérieure à 10% du PASS.
Néanmoins, je me demande si je pourrais bénéficier des IJ maternité des indépendants, sachant que mes revenus des 3 dernières années n'étaient pas des revenus d'indépendants. Et dans ce cas, comment va être calculé mon RAAM ?
Merci par avance pour votre aide.
AC

IJ 90 jours Profession libérale

PACO — Thu, 02 Apr 2026 12:34:39 GMT

Je suis infirmier libéral, j'ai été arrêté 2 mois Puis repris pendant 2 semaines puis j'ai rechuté depuis et je suis arrêté 60 jours pour la même pathologie
Donc je dépasse les 90 jours prévues pour l'indemnisation.
Est ce que le nouvel arrêt est considéré la sécurité sociale comme un arrêt initial et donc je devrais percevoir des IJ SS pendant 90 jours
ou
Est ce la CARPIMKO qui prend le relais ?
Je vous remercie

Prestation IJ prévoyance

PACO — Wed, 01 Apr 2026 17:03:55 GMT

Bonjour
Je suis Indépendant (Gérant de SARL) et je perçois en ce moment des prestations IJ de ma Prévoyance
Cette prévoyance n’est pas fiscalité Madelin
Dois je la déclarer au moment de ma
Déclaration fiscale ?
merci

durée des IJ pour 2 pathologies

mario83 — Wed, 01 Apr 2026 16:43:01 GMT

Bonjour ,ayant eu un AT de 15 mois pour épaule gauche, une reprise de travail de 6 mois suivi de 17 mois a ce jour pour une MP de épaule droite combien me reste il a toucher des IJ ?. on me dit que c'est 3 ans cumulé ?

Référent Sécurité Sociale de mon employeur .

L' Art Scellé — Wed, 01 Apr 2026 07:40:27 GMT

Bonjour,
Tout d'abord , permettez moi de vous présenter mes excuses pour la longueur de mon post . J'ai besoin de vous donner un peu de contexte pour que mes questions soient claires:
Actuellement en AT longue durée , mon employeur a refusé de verser mon salaire, prétextant ne pas avoir reçu d' IJSS et me disant que c'est à moi de contacter la CPAM pour savoir pourquoi les indemnités ne lui avaient pas été versées . Lorsque je l'ai fait ,la conseillère CPAM m'a indiqué que mon employeur avait un référent CPAM pro qu'il pouvait contacter pour se renseigner sur les paiements via une plateforme d'échange .
Mes questions sont les suivantes :
Mon employeur a-t-il l'obligation de passer par cette plateforme ou peut-il, comme il le fait aujourd'hui, laisser toutes les démarches à ma charge?
Mon employeur, malgré la preuve de paiement fournie par ma CPAM, refuse de verser mon salaire disant que le virement n'était pas encore arrivé, et que , la "période comptable" (sic) étant passé, je ne pourrais que demander un acompte. En a-t-il le droit ? ? Puis-je contacter le référent pro pour savoir s'il a bien été contacté ?
Ma situation financière est , vous l imaginez, extrêmement précaire et je ne sais plus quoi faire afin de faire avancer les choses, je perds espoir un peu plus chaque jour .
Merci d'avance pour votre aide et bonne journée à tous.