[Forum ameli pour les assurés] Dernières questions

Cumul congé supplémentaire de naissance et crédit d’impôt pour frais de garde

Winnie — Fri, 26 Jun 2026 20:56:52 GMT

Bonjour,
Merci pour votre réponse concernant le « CUMUL CRÈCHE ET NOUVEAU CONGÉ DE NAISSANCE » (https://forum-assures.ameli.fr/questions/3741469-cumul-cr...)
Si je comprends bien, même dans l’éventualité où je prendrai le congé supplémentaire de naissance en octobre alors que mon enfant sera en crèche tout le mois, je toucherai l’intégralité de l’indemnité associée.
Dans un tel cas de figure, a-t-on également le droit de bénéficier du crédit d’impôt pour frais de garde ?
Cordialement

Taux IJ accident du travail : reprise à 80 % après un nouvel arrêt initial ?

Limon — Fri, 26 Jun 2026 19:17:58 GMT

Bonjour,
J'ai eu un accident du travail en mars et j'ai déjà été payé à 80 % pendant deux mois.
Après une courte reprise, mon médecin m'a remis en arrêt le 19 juin pour le même accident. Sur mon compte Ameli, il est écrit "Arrêt initial".
Est-ce que je vais bien continuer à toucher mes 80 % dès le premier jour, ou est-ce que mon compteur retombe à 60 % ?
Merci beaucoup.

Salaire base congé supplémentaire de naissance

Solene — Thu, 25 Jun 2026 23:57:36 GMT

Bonjour,

Je me permets de vous exposer ma situation afin d’avoir une précision sur le calcul des indemnités du nouveau congé de naissance.
Mon enfant est né en janvier 2026. J’ai bénéficié de mon congé légal de maternité jusqu’à mi-avril 2026.

À la suite de cela, mon entreprise m’a donné la possibilité de prendre un congé conventionnel de maternité supplémentaire à 50% ou 100% de mon salaire selon la periode choisie. j’ai choisi à 50%. Ce congé court jusqu’au juillet 2026.

Par ailleurs, j’ai également droit à un congé d’allaitement supplémentaire, que je peux prendre à 50% ou à 100%. Je souhaiterais le prendre également à 50%

J’ai récemment reçu une note d’information concernant le nouveau congé de naissance, dans laquelle il est indiqué que le calcul des indemnités est basé sur les trois derniers revenus.

Ma question est la suivante : dans ma situation, est-ce que le calcul prend en compte un salaire “reconstitué” à temps plein (comme si je n’avais pas réduit mon temps de travail), ou bien est-ce qu’il est basé sur les salaires réellement perçus pendant mes congés à 50% ?

Dans le second cas, cela signifierait que mes revenus sont pris en compte sur une base réduite, ce qui m’interroge sur un possible effet de double pénalisation.

Pouvez-vous m’éclairer sur la manière dont cela est appliqué dans ce type de situation ?

Je vous remercie par avance pour votre aide.

Droits & maternité

Ju25 — Thu, 25 Jun 2026 10:50:39 GMT

Bonjour,

Je suis en congé maternité depuis le 9 avril 2026, j'ai reçu une notification de refus d'indemnisation le 27 mai 2026... Sans aucune explication claire. Un tableau de conditions à remplir a juste été joint en annexe au courrier.

Or, d'après ce tableau je remplis le conditions pour être indemnisée (pas sur les 3 derniers moi car j'ai un contrat à 10h/semaine depuis le 1er septembre 2025). Cependant d'après le tableau joint à mon courrier : en cas d'activité discontinue, ce qui est mon cas, il faut justifier d'au moins 600 heures de travail sur les 12 derniers mois civils avant le congé maternité.

Voici mon activité sur les 12 derniers mois avant le dit congé :

du 1er avril 2025 au 04 juillet 2025 inclus = CDI à temps partiel de 32h/semaine (démission)
du 5 juillet 2025 au 31 août 2025 inclus = sans activité (transition entre les deux contrats)
depuis le 1er septembre 2025 jusqu'au congé = CDI à temps partiel de 10h/semaine

Ayant appelé à maintes reprises le 3646, plusieurs agents ont trouvé que ma situation était floue car selon eux, le premier contrat suffisait à justifier des 600 heures (malgré un arrêt de travail en avril 2025 qu'ls ont pris en compte dans leur calcul).

Aujourd'hui je me retrouve avec un bébé et peu de ressources, alors que j'ai toujours travaillé et cotisé… Aucune explication ne m'a été donnée, j'ai appelé la CPAM à 13h30 pour savoir où en était mon dossier et à 17h45 je recevait le refus…

Que faire ????

arrêt de travail non payer

matisb — Wed, 24 Jun 2026 20:32:19 GMT

J’ai envoyer ma fiche que l’hôpital m’a donnée car ce n’était pas la bonne adresse indiqué sur internet, j’ai ensuite renvoyer à la bonne adresse et fait un recourt mais on refuse toujours de me payer mes indemnités

montant pris en compte dans le calcul ouvrant les droits aux IJ

Avatar — Wed, 24 Jun 2026 12:15:17 GMT

Bonjour,

Mandataire sociale et président SAS, j'ai été en arrêt mais j'ai continué à avoir des fiches de paie en tant que mandataire sociale et soumis aux cotisations. Est ce que ces périodes d'arrêt peuvent être écartées par la suite dans les conditions d'ouvertures de droit aux IJ. ?
Merci

Modalités de calcul des IJ maternité pour un multiemployeurs

Elise57 — Tue, 23 Jun 2026 17:19:04 GMT

Je suis salariée multiemployeurs et j’aimerais savoir comment sont calculées les IJ maternité dans mon cas, avec

d’un côté des employeurs considérés comme « profession discontinue » (en tant que pigiste, non rémunérée à l’heure, et avec des salaires variables) et donc un montant de l’IJ calculé sur les 12 mois avant le congé mat ;
et d’un autre côté des employeurs « normaux » (CDD classiques, à l’heure ou à la journée, mais néanmoins de courte durée et donc avec des revenus irréguliers).

Qui me paye le temps du délais de réponse de mon employeur à la prescription de temps partiel thérapeutique ?

Boby — Tue, 23 Jun 2026 14:51:09 GMT

Bonjour,

Mon médecin m'a prescrit une reprise en temps partiel thérapeutique après plus de six mois d'arrêt.
Le médecin du travail a suivi l'avis de mon généraliste et a fait une prescription de reprise de travail.
Je me suis alors rendue à mon entreprise pour reprendre le travail.
Ceux-ci m'ont dit de rentrer chez moi car ils n'avaient pas pris de décision sur le sujet.
Ils m'ont demandé de rester chez moi temps que la décision n'a pas été prise.
Ils ont pis trois jours à prendre leur décision.
Ils ont accepté les conditions de reprises à temps partiel thérapeutique et j'ai maintenant repris le travail.
Je souhaiterais savoir si mon employeur doit me rémunérer pour la période d'attente de décision de leur part ou si ce sont des IJ que je percevrais?
Récapitulatif des dates:
15 juin: fin d emon arrêt de travail
16 juin: rendez-vous de reprise avec le médecin du travail -> prescription du temps partiel thérapeutique -> je me rends au travail pour prendre mon poste et on me dit de rentrer chez moi le temps qu'ils prennent une décision.
18 juin: je suis convoqué à mon entreprise où on me dit que la proposition du médecin du travail a été acceptée et que je reprends le travail le lendemain.
19 juin: reprise du travail.
Je n'ai donc aucune rémunération du 16 au 18?

Merci de votre réponse.
Cordialement

Erreur sur l’arrêt maladie par le médecin

Maïlanne — Tue, 23 Jun 2026 09:12:08 GMT

Bonjour, je suis en arrêt maladie depuis septembre 24. En septembre 25 mon généraliste a demandé au spécialiste de prendre le relais pour les arrêts. Mon arrêt s’arrêtait le 23/09 jour de mon rdv spécialiste mais le rdv a été repoussé au 26. J’ai donc dépassé les 48h mais le spécialiste a coché initial au lieu de prolongation. Outre les déboires avec la sécurité sociale, ma prévoyance ne me couvre plus suite à cette erreur. Que faire ? Mes arrêts sont tous pour la même maladie.

Indemnité nouveau congé de naissance

Nad28 — Tue, 23 Jun 2026 08:14:11 GMT

Bonjour,
Mon congé maternité à pris fin le 17 juin et je suis actuellement en arrêt pathologique post natal.
Je prends le nouveau congé de naissance à partir du 06 juillet. Quel sera le salaire de référence pour le calcul de l'indemnisation ?

Autre chose, j'ai été en hospitalisation à 5 mois de grossesse jusqu'à l'accouchement. Donc j'ai eu des pertes de salaire avant mon congé maternité.

Je vous remercie par avance pour votre réponse.

Cordialement,

Retard paiement 23/06/2026

Loulou — Tue, 23 Jun 2026 05:43:28 GMT

Bonjour, j’aimerais être informé sur d’éventuelles retards de paiement d’indemnité journalière ,dernière prestation reçu le 02/06/26 nous sommes le 23/06/26 et aucun paiement reçu par la suite

Ademiter journalières

Noe — Mon, 22 Jun 2026 16:42:19 GMT

Je suis en arrêt maladie depuis janvier et se mercredi j'ai eu un appel téléphonique du médecin conseil et celui ci sans regarder ma tendinite au talon d'Achille estime que je n'ai plus le dra des ademiter journalières lol pourquoi cette réponse négative sans consulter

6 mois d'affiliation comme indépendante : comment calculer ?

Anna — Mon, 22 Jun 2026 10:45:01 GMT

Bonjour,
J'ai créé ma micro-entreprise le 27 janvier 2026. Mon congé maternité doit commencer le 29 juillet 2026 pour un accouchement le 8 septembre 2026.
1/ Je lis parfois "vous devez justifier de 6 mois d’affiliation à la date prévue de votre accouchement", mais au téléphone la CPAM m'a indiqué que c'est la date du congé maternité qui compte. Quelle est la réalité ?
2/ Si j'ai un congé maladie ou pathologique en juillet, est-ce que cela réduit la durée d'affiliation ?
En bref, je me demande concernant mes indemnités maternité d'indépendante, si je dois essayer de tenir jusqu'au 29 juillet, ou si rien ne change si je suis arrêtée début juillet.
Merci !

indemnisation mi-temps thérapeutique assistante maternelle et perte de contrat ?

christel79 — Mon, 22 Jun 2026 07:38:51 GMT

Bonjour,

Je suis assistante maternelle et j'ai 4 contrats.
Je viens de passer en mi-temps thérapeutique après 5 mois d'arrêt de travail.
Mais étant donner que je ne peux pas travailler a temps plein et que je n'accueil pas tous les enfants, certains ont décider de mettre fin à mon contrat.
Je me demande comment vais je être indemniser? sur une base de 4 contrats avant mon arrêt ou sur la perte de salaire des 2 contrats restants?
Si quelqu'un peut m'apporter une réponse sure ce serait top.
Merci.

Congés paternité après démission

Tedy — Sun, 21 Jun 2026 20:03:01 GMT

Bonjour,

Je vais démissionner de mon emploi que j'occupe depuis un peu plus de 2 ans fin juillet, ma femme accouche fin octobre.

Je n'aurais donc pas d'inscription à france travail ni ne revenu via le chômage.

Je voulais donc savoir si je travail en gros de fin août jusqu'à l'accouchement, est ce que j'aurais le droit aux indemnités du congés paternité ?

Merci d'avance.

Cumul crèche et nouveau congé de naissance

Winnie — Sat, 20 Jun 2026 21:05:24 GMT

Bonjour,
Suite à mon congé maternité, qui se termine le 01/07/26, je souhaite prendre les congés suivants.

du 02/07 au 31/07 inclus : congés payés
du 01/08 au 30/09 inclus : nouveau congé de naissance
du 01/10 au 31/12 inclus : congé parental

Il semble que la seule semaine possible pour démarrer l’adaptation en crèche de mon enfant soit celle du 28 septembre au 2 octobre car la crèche a des contraintes les semaines suivantes.

Je crains que cela m’empêche de bénéficier du deuxième mois de congé supplémentaire de naissance, qui doit avoir lieu en septembre, car il y aura 3 jours de crèche comptabilisés sur septembre.

Est-ce le cas? Ou pourrais-je bénéficier de l’indemnité du nouveau congé de naissance malgré tout?

Cordialement

Arret maladie sortie territoire

Oronine13 — Fri, 19 Jun 2026 10:57:23 GMT

Bonjour,
Je suis actuellement en arrêt maladie pour syndrome dépressif lié au travail.
J’ai un voyage organisé depuis longtemps a l’île Maurice avec ma famille cette été.
Le psychiatre y voit que du positif en évoquant les bienfaits que cela pourrait m’apporter.
La cpam va elle continuer à me payer les indemnités journalières ?
Qu’elles sont les démarches ?

Incapacité à joindre correctement la Ameli pour les professionnels

chance — Fri, 19 Jun 2026 09:15:06 GMT

Bonjour,

Je souhaite faire remonter une réclamation. J'appelle plusieurs fois la CPAM de Paris pour le compte de mon employeur et les délais de réponse sont hallucinants.
De plus, quand on parvient à avoir un conseiller, ils nous raccrochent au nez dès qu'on pose des questions poussées. J'ai appelé plusieurs fois au sujet d'indemnités journalières non versées alors que le RIB n'était pas bien enregistré du côté de la CPAM (donc un blocage interne). Au bout d( 4ème appel et au vu des délais de traitement très longs qui handicapent les salariés qui ne peuvent pas percevoir les prestations, j'ai demandé à avoir de la visibilité sur mon compte et on m'a raccroché au nez alors que j'avais 2 demandes distinctes à formuler et que je n'avais pu en formuler qu'une.

Je ne comprends pas qu'on ait aucun autre moyen de communication en tant qu'entreprise et qu'on soit à la merci de personnes qui abusent vraisemblablement de leurs pouvoirs, je suis étonnée que personne n'ait les mêmes soucis que moi ?... C'est aberrant franchement

Mi temps thérapeutique et apres

Mimisouri — Thu, 18 Jun 2026 16:46:40 GMT

Bonjour
Jai eu un avc en 2025. Du coup je suis en ald
Jai repris a mi temps en janvier 2026.
Du coup je me pose la question de savoir jusqu'à quand peux continuer mon mi temps thérapeutique ?
Merci

Démarche Congé de naissance, fin de CDD

Paoladelacasa — Wed, 17 Jun 2026 12:28:21 GMT

Bonjour,

Mon contrat en CDD prend fin le 05/07/26 et je suis actuellement en congé maternité jusqu'au 31/07/26.
Je souhaiterais bénéficier du congé de naissance à partir du 1er Août 2026.

Comment faire la demande pour obtenir mon congé de naissance dès le 01/08, sachant que je ne peux pas m'inscrire à France travail qu'à partir du 01/08 svp

Bien à vous

Indemnisation journalier

Mehdi0134 — Mon, 15 Jun 2026 21:24:53 GMT

Bonjour, j’aurai une question ça fait depuis le 2 février 2026 que je suis en arrêt maladie. Mes Indemnisation son De, 11,07€ jour mes salaire avant mon arrêt Décembre 2025 : 1 615 €

Janvier 2026 : 1 631 €
Février 2026 : 501 €

Temps partiel thérapeutique et réserviste ?

Mtjg — Mon, 15 Jun 2026 15:32:11 GMT

Un salarié en temps partiel thérapeutique depuis 2 ans pour raisons psychiques a t il le droit d’exiger d’être libéré par son employeur pour exercer en tant que réserviste? Doit il prévenir la sécurité sociale?

Arrêt pendant le délais de carence FT

Pat759433 — Sun, 14 Jun 2026 19:14:58 GMT

Bonjour,
Suite à une RCC , je suis dans la période de carence de 153 jours de FT sans ARE. Le médecin m’a prescrit un arrêt de 30 jours. Vais-je recevoir les IJ ?
Dans l’attente de votre éclaircissement, je vous souhaite bonne journée.

Quelles indemnités journalières en cas de mise en disponibilité d'office pour raison de santé (fonctionnaire) ?

Chary — Fri, 12 Jun 2026 16:25:35 GMT

Bonjour,

Je suis enseignante titulaire dans le second degré, je suis en CLD depuis novembre 2021 jusqu'en novembre 2026.
Je n'arrive pas à savoir si je percevrai des indemnités journalières dans le cas où mon administration me déclarerait inapte temporairement et déciderait de me placer en disponibilité d'office pour raison de santé.

Je m'interroge notamment sur le contenu de la page "Qu'est-ce que la disponibilité d'office pour raison de santé du fonctionnaire titulaire ?" sur le site du service public :

Les indemnités journalières sont-elles exclues pour moi car la DORS interviendrait suite à la fin de mes droits au CLD et non pas "à la fin d'un congé maladie d'un an" ?
J'ai une ALD en lien avec le motif de mon arrêt initial, cela change-t-il quelque chose à mon droit à percevoir ces indemnités journalières ?
"La durée de versement des indemnités journalières peut être de 3 ans maximum en cas d'affection de longue durée (ALD)" : Je n'ai pas perçu d'indemnité journalière dans le cadre de mon CLD (j'ai vérifié mes relevés de prestation sur Ameli et sur MGEN) mais les services sociaux des personnels de mon administration me disent que ces 3 ans d'indemnités journalières sont comptées dans mon CLD, je ne comprends pas comment/pourquoi. Je perçois actuellement des ALLOCATIONS journalières de la part de ma prévoyance.

J'espère que vous pourrez m'apporter des réponses/informations claires, fiables et à jour.

Merci d'avoir pris le temps de me lire.

demande d'informations concernant les droits aux indemnités journalières maternité

JIJOU — Fri, 12 Jun 2026 05:35:29 GMT

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI depuis le 27/02/2026 (statut cadre, un salaire brut mensuel de 2 650 €., 218 jours de travail)

Je suis enceinte, avec un terme fixé au 11/08/2026.

Mon congé prénatal débute le 30/06/2026. Avant le début de mon congé prénatal, je bénéficie d'un arrêt pathologique lié à la grossesse à compter du 06/06/2026 (après avoir travaillé les 5 premiers jours du mois de juin).

Sur les 3 mois précédant mon congé (mars, avril, mai 2026), mes salaires bruts reconstitués après neutralisation des absences maladie s'établissent à 2 650 € par mois, soit un total de 7 950 € sur la période de référence.

Concernant mon historique de cotisations :

Avant mon CDI, j'étais indemnisée par France Travail (ARE) de manière quasi continue depuis le 29/08/2021, avec une allocation journalière brute de 56,31 €. Mon droit ARE a été épuisé au 28/02/2026 après 730 allocations journalières consommées.

Compte tenu de la continuité de mon affiliation à la Sécurité Sociale (via l'ARE puis mon CDI), et de l'application de la règle de neutralisation des périodes d'arrêt maladie sur ma période de référence, je souhaite s'il vous plaît confirmer l'ouverture de mes droits aux indemnités journalières maternité et connaître le montant exact de celles-ci.

Cordialement