[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Arret travail apprentit

Réponse de Jennie93

Jennie93 — Tue, 27 Oct 2026 11:49:30 GMT

Bonjour, merci pour les détails de votre réponse.

J’ai envoyé hier tous les documents demandés, à savoir l’arrêt de travail, le formulaire ainsi que les pièces justificatives.

Entre-temps, j’ai reçu une réponse sur mon espace Ameli à la même question. On m’y confirme la même chose que lors de mon appel téléphonique : étant mineur, même en apprentissage, les indemnités journalières seront versées sur mon compte bancaire, et c’est ensuite moi qui devrai effectuer un virement. Il m’est également indiqué que la création d’un compte Ameli ne sera possible qu’à ma majorité.

Je trouve cela vraiment bizarre. Je préfère donc me fier à la réponse que j’ai obtenue sur ce forum.

Merci infiniment pour votre aide et vos précieux renseignements !

Réponse de Betty

Betty — Tue, 27 Oct 2026 08:40:38 GMT

Bonjour Jennie93,

Votre fille étant apprentie, elle doit être affiliée à l’Assurance Maladie à titre personnel et disposer de ses propres droits.

Pour régulariser sa situation, elle doit compléter le formulaire S1110 (« Demande de prise en charge des frais de santé à titre personnel ») et le transmettre à sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), accompagné des documents suivants :

un relevé d’identité bancaire (RIB) à son nom ;
une copie de sa pièce d’identité ;
une copie de son contrat d’apprentissage (pour les moins de 16 ans uniquement).

Elle peut également joindre les documents relatifs à son arrêt de travail, accompagnés d’un courrier expliquant leur transmission tardive, liée à l’absence de droits ouverts à son nom jusqu’à présent.

Concernant les indemnités journalières, leur versement dépend notamment des conditions d’ouverture des droits et des justificatifs nécessaires.

La création d’un compte ameli pourra être envisagée une fois ses droits personnels enregistrés.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter sur notre site ameli.fr, la rubrique "Apprenti : les modalités de votre prise en charge".

Belle journée à vous.

Réponse de Elryn

Elryn — Mon, 26 Oct 2026 08:54:59 GMT

Oui vous envoyez tout ensemble, et comme je vous l’ai dit dans le premier message vous gardez une copie

Réponse de Jennie93

Jennie93 — Sun, 25 Oct 2026 18:23:45 GMT

Bjr , normalement c'est bon aux nombres d'heures
Pensez vous je peux envoyer l'arrêt + le document av les pj dans le même courriers ou s'est préférable de faire deux envoies différents ? Dont un à l'employeur si je peu économiser des timbres

Réponse de Elryn

Elryn — Sun, 25 Oct 2026 16:13:24 GMT

On ne peut pas vous dire les délais sur ce forum.

De plus il n’est même pas sûr qu elle ait des IJ car elle n’a peut être pas assez d’heures

Réponse de Jennie93

Jennie93 — Sat, 24 Oct 2026 19:21:21 GMT

Bjr après des recherches j'ai trouver en effet un document à compléter pour demander le détachement
Je pense que temps qu'elle aura pas son compte ce qui va certainement prendre du temps elle n'aura pas les IJ fin novembre....
J'ai contacté via mon espace la cpam pour poser la session c'était evant mes recherches et connaissances de ce document j'attends leur retour
Si quelqu'un passe dans le forum à réponse à mes siestion je suis preneur merci

Réponse de Elryn

Elryn — Sat, 24 Oct 2026 17:08:18 GMT

https://www.ameli.fr/sites/default/files/formulaires/168/...

À imprimer et remplir A envoyer ou déposer sur dépôt doc si possible avec les justificatifs indiquer en page 2

+ l’arrêt de travail (gardez en une copie)

Réponse de Jennie93

Jennie93 — Sat, 24 Oct 2026 11:49:33 GMT

Bjr non je n'avais pas connaissance qu'il fallait faire cela .... j'ai essayer ce matin de créer son compte sur le site ça ne marche pas je ne sais pas
Savez vous les démarches à faire pour demander le détachement et créer son compte cela va prendre du retard avec son arrêt ?

Réponse de Elryn

Elryn — Fri, 23 Oct 2026 19:54:11 GMT

Quand elle a commencé son contrat avez vous fait le nécessaire pour ouvrir son dossier personnel et la détacher du vôtre en tant qu’enfant?

Si oui, alors il suffit d’envoyer son arrêt de travail.

Si non, alors il faut le faire…