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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: ALD suite à un cancer enregistré comme congé maladie ordinaire.</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: ALD suite à un cancer enregistré comme congé maladie ordinaire.</description>
    <language>fr</language>
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    <pubDate>Thu, 30 Jul 2026 09:53:46 GMT</pubDate>
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  <title>Réponse de Marlène</title>
  <dc:creator>Marlène</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Airmoni,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous trouverez, en consultant ce topic relatif à &lt;a href=&quot;https://forum-assures.ameli.fr/questions/3406572-subrogation-salaire-litige-entreprise-subrogation&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;la subrogation&lt;/a&gt;, quelques informations relatives à son fonctionnement.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;D&#39;autre part,nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l&#39;Assurance Maladie.  &lt;br&gt;Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous pouvez cependant consulter le site des &lt;a href=&quot;https://dreets.gouv.fr/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je vous souhaite une bonne journée.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Thu, 30 Jul 2026 09:53:46 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour tout le monde,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je viens de voir que mon salaire à été réduit suite à un arrêt de travail. Sur ma fiche de paie je vois une retenue pour trop perçu ainsi que le jour de carence. J&amp;#39;ai été hospitalité en septembre 2025 (chirurgie après diagnostique d&amp;#39;un cancer), arrêté pendant 5 semaines (04/09 au 09/10). Mes RH ont attendu ce mois de juillet 2026 pour faire les déclarations et impacter mon salaire. Je suis sous ALD, sauf que ça n&amp;#39;a pas été prit en compte par mon employeur qui a donc déclaré un congé maladie ordinaire. Je suis contractuel dans la fonction publique, en CDD, avec 16 mois d&amp;#39;ancienneté au moment de mon arrêt. En sachant qu&amp;#39;ils m&amp;#39;ont précisé que seul le brut serait impacté, le net n&amp;#39;est finalement pas maintenu (et sur le principe, ils font ça sur mon salaire de juillet, ce qui chamboule mes plans pour mes congés payés du mois d&amp;#39;août), ils ont été indemnisés des IJs par la CPAM en subrogation. Je pense qu&amp;#39;il ont fait une grosse erreur mais avant de les contacter, j&amp;#39;aimerai être sûr que normalement, mon salaire doit être maintenu à 100% (dû à mon ALD), que mon arrêt doit être un congé longue durée (ou maladie grave), et j&amp;#39;aimerai comprendre un peu mieux le fonctionnement de la subrogation.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Cordialement.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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  <title>Réponse de Elryn</title>
  <dc:creator>Elryn</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Le maintien de salaire et le complément de salaire ne dépendent pas forcément du fait d’être en ALD ou pas, ça dépend uniquement de votre convention collective et des droits applicables à votre situation&lt;/p&gt;&lt;p&gt;La CPAM n’est pas compétente sur ce sujet&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</description>
  <pubDate>Wed, 29 Jul 2026 17:07:03 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour tout le monde,&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Je viens de voir que mon salaire à été réduit suite à un arrêt de travail. Sur ma fiche de paie je vois une retenue pour trop perçu ainsi que le jour de carence. J&amp;#39;ai été hospitalité en septembre 2025 (chirurgie après diagnostique d&amp;#39;un cancer), arrêté pendant 5 semaines (04/09 au 09/10). Mes RH ont attendu ce mois de juillet 2026 pour faire les déclarations et impacter mon salaire. Je suis sous ALD, sauf que ça n&amp;#39;a pas été prit en compte par mon employeur qui a donc déclaré un congé maladie ordinaire. Je suis contractuel dans la fonction publique, en CDD, avec 16 mois d&amp;#39;ancienneté au moment de mon arrêt. En sachant qu&amp;#39;ils m&amp;#39;ont précisé que seul le brut serait impacté, le net n&amp;#39;est finalement pas maintenu (et sur le principe, ils font ça sur mon salaire de juillet, ce qui chamboule mes plans pour mes congés payés du mois d&amp;#39;août), ils ont été indemnisés des IJs par la CPAM en subrogation. Je pense qu&amp;#39;il ont fait une grosse erreur mais avant de les contacter, j&amp;#39;aimerai être sûr que normalement, mon salaire doit être maintenu à 100% (dû à mon ALD), que mon arrêt doit être un congé longue durée (ou maladie grave), et j&amp;#39;aimerai comprendre un peu mieux le fonctionnement de la subrogation.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Cordialement.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
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