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    <title>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Nouveau congé naissance et rupture conventionnelle</title>
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    <description>[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Nouveau congé naissance et rupture conventionnelle</description>
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    <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 12:14:37 GMT</pubDate>
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  <title>Réponse de Marlène</title>
  <dc:creator>Marlène</dc:creator>
  <description>&lt;div class=&quot;body &quot;&gt;
          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour Manon,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Si la date de début du congé de naissance intervient au cours du contrat de travail, le reste du congé sera indemnisable même si le contrat est terminé.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vos droits seront étudiés à la date de début de votre congé supplémentaire de naissance et les indemnités journalières seront calculées sur la base des trois dernières paies des mois civils antérieurs à la date de l&#39;interruption de travail lorsque le salaire ou le revenu d&#39;activité antérieur est réglé mensuellement.&lt;br&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous pouvez retrouver tous les détails concernant votre indemnisation en fonction de votre situation professionnelle sur cette page ameli.fr : «&lt;a href=&quot;https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres-maladie-maternite-paternite/conge-supplementaire-naissance-indemnites-journalieres&quot; rel=&quot;noopener&quot;&gt;Congé supplémentaire de naissance : vos indemnités journalières&lt;/a&gt; ».&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bonne journée à vous.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
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  <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 12:14:37 GMT</pubDate>
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          &lt;div class=&quot;body-hd&quot;&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-bd&quot;&gt;&lt;p&gt;Bonjour, mon conjoint a sa rupture conventionnelle qui prend effet le 01/09/2026 donc fin de contrat à son entreprise ce jour là. Or, il souhaite prendre le nouveau congé de naissance mais celui-ci finirait le 15/09/2026, donc 15 jours après la date de fin de contrat dans son entreprise. Comment cela se passe? Est-ce possible ? Sera t-il payé du 1/09 au 15/09 ? Ou il est impossible qu’il prenne le congé comme son contrat se fini entre temps ?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
          &lt;div class=&quot;body-ft&quot;&gt;&lt;/div&gt;
        &lt;/div&gt;</fb20:question-body>
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