[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Nouvel arrêt maladie après interruption sans reprise du travail fr https://forum-assures.ameli.fr/ Thu, 04 Jun 2026 13:00:34 GMT Thu, 04 Jun 2026 13:00:34 GMT answers Solène <div class="body "> <div class="body-hd"></div> <div class="body-bd"><p>Bonjour Dory,</p> <p>Votre arrêt de travail du 15.05.2026 sera pris en compte comme un arrêt initial car il n'y a pas eu d'arrêt de travail entre le 1er mai et 14 mai 2026. Si votre arrêt est en rapport avec une affection de longue durée (ALD) exonérant ou non, le délai de carence (3 jours) n'est retenu que pour le premier arrêt de travail pour une même période de trois ans. Votre employeur devra transmettre à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) une nouvelle attestation de salaire pour le versement de vos indemnités journalières.<br></p> <p>Concernant le complément de votre employeur, nous ne sommes pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet. Il conviendra d'interroger votre employeur et vous devrez justifier de votre absence sur la période du 1er mai au 15 mai 2026.</p> <p>Pour cette période, vous ne serez pas indemnisé par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) car aucun arrêt de travail n'est prescrit.<br></p> <p>Retrouvez plus d'informations sur notre site ameli.fr, rubrique : "<a href="https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres/arret-maladie" rel="noopener noopener noopener noopener noopener noopener noopener">Arrêt de travail pour maladie : vos indemnités journalières</a>".</p> <p>Je vous souhaite une bonne journée.</p></div> <div class="body-ft"></div> </div> Thu, 04 Jun 2026 13:00:34 GMT https://forum-assures.ameli.fr/questions/3736825-nouvel-arret-maladie-interruption-reprise-travail/answers/9427249 https://forum-assures.ameli.fr/questions/3736825-nouvel-arret-maladie-interruption-reprise-travail/answers/9427249 9427249 answer 0 https://forum-assures.ameli.fr/users/20144471 https://dimelo-users-production.s3.amazonaws.com/identity_avatars/3d8487f9ab9375e9/avatar_normal.png?aae9b6d 3736825 <div class="body "> <div class="body-hd"></div> <div class="body-bd"><p>Bonjour,</p><p>Je souhaiterais avoir des informations concernant mes droits suite à une situation un peu particulière.</p><p>J&#39;étais en arrêt maladie depuis plusieurs années et mon dernier arrêt s&#39;est terminé le 30 avril 2026. Par erreur, je pensais que mon arrêt courait jusqu&#39;au 30 mai et je n&#39;ai donc pas demandé de prolongation à temps.</p><p>Je n&#39;ai pas repris le travail entre le 1er mai et le 14 mai et mon médecin m&#39;a finalement prescrit un nouvel arrêt de travail à compter du 15 mai 2026 pour la même pathologie.</p><p>Je me pose plusieurs questions :</p><p>La CPAM considère-t-elle ce nouvel arrêt comme un nouvel arrêt ouvrant de nouveaux droits aux indemnités journalières ou comme la continuité de la situation précédente ?<br />Le délai de carence s&#39;applique-t-il à nouveau ?<br />Concernant le complément employeur (maintien de salaire), les droits repartent-ils à zéro ou est-ce que l&#39;on reprend le décompte de l&#39;arrêt précédent puisqu&#39;il n&#39;y a pas eu de reprise effective du travail ?<br />Enfin, comment est traitée la période du 1 au 15 mai pendant laquelle je n&#39;étais ni en arrêt de travail ni présent dans l&#39;entreprise ?</p><p>Merci par avance pour vos éclairages.</p></div> <div class="body-ft"></div> </div> Elryn <div class="body "> <div class="body-hd"></div> <div class="body-bd"><p>Le motif est le même que votre arrêt pour lequel vous êtes sans doute en ALD<br />Donc pour la cpam c’est un arrêt initial MAIS sans carence car la carence n’est retenue qu’une fois pour 3 ans d’IJ pour une même maladie (et attention le fait d’avoir eu 15 jours sans indemnités journalières, ne repousse pas vos trois ans, c’est trois ans de date à date depuis le début de votre arrêt). </p><p>Concernant votre employeur, ça ne concerne pas la CPAm (pour les questions de maintien de salaire, etc.)<br />Par contre, ce qui est sûr, c’est que pendant ces 15 jours vous êtes en absence injustifiée. L’employeur peut même vous licencier pour faute si vous n’avez fourni aucun justificatif pour expliquer votre absence. </p><p>Ces 15 jours ne seront pas payés par la CPAM. Et à moins que votre employeur ne vous mette des congés payés, ils ne seront pas payés non plus par votre employeur.</p></div> <div class="body-ft"></div> </div> Wed, 03 Jun 2026 13:35:47 GMT https://forum-assures.ameli.fr/questions/3736825-nouvel-arret-maladie-interruption-reprise-travail/answers/9426343 https://forum-assures.ameli.fr/questions/3736825-nouvel-arret-maladie-interruption-reprise-travail/answers/9426343 9426343 answer 0 https://forum-assures.ameli.fr/users/9761577 https://dimelo-users-production.s3.amazonaws.com/identity_avatars/d5d5cfcb6f4d74a3/avatar_normal.png?aae9b6d 3736825 <div class="body "> <div class="body-hd"></div> <div class="body-bd"><p>Bonjour,</p><p>Je souhaiterais avoir des informations concernant mes droits suite à une situation un peu particulière.</p><p>J&#39;étais en arrêt maladie depuis plusieurs années et mon dernier arrêt s&#39;est terminé le 30 avril 2026. Par erreur, je pensais que mon arrêt courait jusqu&#39;au 30 mai et je n&#39;ai donc pas demandé de prolongation à temps.</p><p>Je n&#39;ai pas repris le travail entre le 1er mai et le 14 mai et mon médecin m&#39;a finalement prescrit un nouvel arrêt de travail à compter du 15 mai 2026 pour la même pathologie.</p><p>Je me pose plusieurs questions :</p><p>La CPAM considère-t-elle ce nouvel arrêt comme un nouvel arrêt ouvrant de nouveaux droits aux indemnités journalières ou comme la continuité de la situation précédente ?<br />Le délai de carence s&#39;applique-t-il à nouveau ?<br />Concernant le complément employeur (maintien de salaire), les droits repartent-ils à zéro ou est-ce que l&#39;on reprend le décompte de l&#39;arrêt précédent puisqu&#39;il n&#39;y a pas eu de reprise effective du travail ?<br />Enfin, comment est traitée la période du 1 au 15 mai pendant laquelle je n&#39;étais ni en arrêt de travail ni présent dans l&#39;entreprise ?</p><p>Merci par avance pour vos éclairages.</p></div> <div class="body-ft"></div> </div>