Réponse de Christelle

Christelle — Fri, 05 Jun 2026 06:22:50 GMT

Bonjour Chacha75,

Comme indiqué dans l'article de notre site ameli.fr sur le congé supplémentaire de naissance, les parents salariés doivent informer leur employeur par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé, dans un délai maximum d'un mois avant la date de début du congé.

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Chacha75

Chacha75 — Wed, 03 Jun 2026 14:20:53 GMT

Bonjour. Merci pour votre retour. Est ce qu'un mail envoyé au RH peut suffire ?

Réponse de Christelle

Christelle — Wed, 03 Jun 2026 11:38:51 GMT

Bonjour Chacha75,

Bien que le congé supplémentaire de naissance est prévu par la loi et devrait être accessible à partir du 1er juillet 2026, les décrets d’application nécessaires pour préciser les modalités pratiques ne sont pas encore publiés.

Le principe du congé est bien posé, mais il faudra attendre la publication des décrets d’application pour connaître les détails pratiques.

Si vous avez l’intention de bénéficier de ce congé dès le 1^er juillet 2026 et que vous êtes salariée, je vous recommande d’adresser au plus vite votre demande à votre employeur.

Dans cette demande, il convient de préciser la date souhaitée du début du congé ainsi que sa durée et, le cas échéant, son fractionnement (en cas de durée de deux mois).

Cette demande doit être transmise à votre employeur par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé.

Si vous êtes demandeur d’emploi, je vous conseille de vous rapprocher de France Travail dès à présent.

Vous pouvez retrouver plus d’informations dans ce topic intitulé : « Le congé supplémentaire de naissance ». Ce topic sera régulièrement mis à jour.

Bonne journée.

[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Quel salaire de référence pour le congé de naissance après un congé parental ?

Réponse de Christelle

Réponse de Chacha75

Réponse de Christelle