[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Existe-t-il une portabilités des IJSS subrogées de mon ancien employeur vers le nouvel ? fr https://forum-assures.ameli.fr/ Thu, 07 May 2026 10:20:34 GMT Thu, 07 May 2026 10:20:34 GMT answers Laetitia <div class="body "> <div class="body-hd"></div> <div class="body-bd"><p>Bonjour Maya,</p> <p>Si vous percevez des indemnités journalières versées par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), la fin de votre contrat de travail n'aura pas d'incidence concernant vos versements. <br></p> <p>L'Assurance Maladie calcule les indemnités journalières (IJ) en fonction de votre activité avant le début de votre arrêt de travail. Votre nouvel employeur devra transmettre une nouvelle attestation de salaire uniquement si vous avez repris votre activité et que vous lui transmettez un arrêt de travail initial. <br></p> <p>Si votre employeur actuel a opté pour <a href="https://forum-assures.ameli.fr/questions/1585038-subrogation-paiement-indemnites-journalieres" rel="noopener noopener">la subrogation de vos IJ</a>, il devra signaler la fin de votre contrat de travail à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) afin de mettre fin à celle-ci. Votre nouvel employeur pourra alors demander à son tour la subrogation.</p> <p>Bonne journée.</p></div> <div class="body-ft"></div> </div> Thu, 07 May 2026 10:20:34 GMT https://forum-assures.ameli.fr/questions/3729143-existe-portabilites-ijss-subrogees-ancien-employeur-nouvel/answers/9407439 https://forum-assures.ameli.fr/questions/3729143-existe-portabilites-ijss-subrogees-ancien-employeur-nouvel/answers/9407439 9407439 answer 0 https://forum-assures.ameli.fr/users/10318508 https://dimelo-users-production.s3.amazonaws.com/identity_avatars/18c5336ecc297841/avatar_normal.png?3389a2e 3729143 <div class="body "> <div class="body-hd"></div> <div class="body-bd"><p>J&#39;ai eu récemment un accident de travail avec opération qui nécessite un arrêt de travail de 3 / 4 mois minimum. Mon CDD se termine au 30 juin. J&#39;ai reçu une proposition de recrutement. <br />L&#39;entreprise est au courant de mon état et souhaite quand même signer un contrat de travail au 1er juillet avec moi avec prise effective de mon poste en fin d&#39;arrêt de travail et après visite médicale.<br />Dans ma convention collective actuelle, je bénéficie du maintien de salaire à 100% (sans condition d&#39;ancienneté). Ayant la même convention chez le nouvel employeur, je souhaite négocié un maintien de salaire. S&#39;il accepte, est ce que les IJSS lui seront subrogés dès le 1 juillet et comment doit-il faire pour que cela le soit ? et sur quel salaire seront-elles calculées : sur mon salaire actuel ou sur futur mon salaire ? <br />Merci pour vos réponses.</p></div> <div class="body-ft"></div> </div> Elryn <div class="body "> <div class="body-hd"></div> <div class="body-bd"><p>Vos IJ seront basées sur votre salaire actuel et non le futur. </p><p>La subrogation c’est l’employeur qui la demande. Il faut que l’ancien prévienne la cpam de s’arrêter au…. Et que le nouveau fasse le document pour avoir les IJ à compter du 01/07</p></div> <div class="body-ft"></div> </div> Wed, 06 May 2026 10:37:05 GMT https://forum-assures.ameli.fr/questions/3729143-existe-portabilites-ijss-subrogees-ancien-employeur-nouvel/answers/9406459 https://forum-assures.ameli.fr/questions/3729143-existe-portabilites-ijss-subrogees-ancien-employeur-nouvel/answers/9406459 9406459 answer 0 https://forum-assures.ameli.fr/users/9761577 https://dimelo-users-production.s3.amazonaws.com/identity_avatars/d5d5cfcb6f4d74a3/avatar_normal.png?3389a2e 3729143 <div class="body "> <div class="body-hd"></div> <div class="body-bd"><p>J&#39;ai eu récemment un accident de travail avec opération qui nécessite un arrêt de travail de 3 / 4 mois minimum. Mon CDD se termine au 30 juin. J&#39;ai reçu une proposition de recrutement. <br />L&#39;entreprise est au courant de mon état et souhaite quand même signer un contrat de travail au 1er juillet avec moi avec prise effective de mon poste en fin d&#39;arrêt de travail et après visite médicale.<br />Dans ma convention collective actuelle, je bénéficie du maintien de salaire à 100% (sans condition d&#39;ancienneté). Ayant la même convention chez le nouvel employeur, je souhaite négocié un maintien de salaire. S&#39;il accepte, est ce que les IJSS lui seront subrogés dès le 1 juillet et comment doit-il faire pour que cela le soit ? et sur quel salaire seront-elles calculées : sur mon salaire actuel ou sur futur mon salaire ? <br />Merci pour vos réponses.</p></div> <div class="body-ft"></div> </div>