[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Peut-on reporter le congé prénatal lors d'un congé de reclassement ? fr https://forum-assures.ameli.fr/ Tue, 24 Mar 2026 15:29:23 GMT Tue, 24 Mar 2026 15:29:23 GMT answers Marlène <div class="body "> <div class="body-hd"></div> <div class="body-bd"><p>Bonjour Julie63,</p> <p>Vous souhaitez décaler la date de début de votre congé maternité.</p> <p>Pour connaitre les démarches à entreprendre, je vous recommande la lecture de ce topic relatif au <a href="https://forum-assures.ameli.fr/questions/1430780-report-conge-prenatal" rel="noopener noopener" target="_blank">report du congé prénatal</a> qui vous donne tous les renseignements à ce sujet.</p> <p>Bonne journée.</p></div> <div class="body-ft"></div> </div> Tue, 24 Mar 2026 15:29:23 GMT https://forum-assures.ameli.fr/questions/3716205-peut-reporter-conge-prenatal-lors-conge-reclassement/answers/9375151 https://forum-assures.ameli.fr/questions/3716205-peut-reporter-conge-prenatal-lors-conge-reclassement/answers/9375151 9375151 answer 0 https://forum-assures.ameli.fr/users/10026794 https://dimelo-users-production.s3.amazonaws.com/identity_avatars/1583129b203d856d/avatar_normal.png?3389a2e 3716205 <div class="body "> <div class="body-hd"></div> <div class="body-bd"><p>Bonjour,</p><p>Je suis actuellement en congé de reclassement suite à un licenciement économique. J’étais auparavant salariée chez Auchan et je perçois actuellement une indemnisation dans ce cadre. Je précise que je ne suis pas inscrite à France Travail.</p><p>Je continue par ailleurs de recevoir des bulletins de salaire, comme si j’étais toujours employée, avec toutefois la déduction de mon absence totale et l’ajout des indemnités liées au congé de reclassement.</p><p>Je suis enceinte et mon congé maternité doit débuter prochainement, alors que je serai toujours en congé de reclassement à cette date.</p><p>J’ai vu qu’il est possible, pour les salariées du secteur privé, de décaler le début du congé maternité (dans la limite de 3 semaines), sous réserve d’un accord médical.</p><p>Je souhaiterais savoir si cette possibilité s’applique également dans ma situation, étant en congé de reclassement (et non en activité effective), mais toujours indemnisée par mon ancien employeur.</p><p>Je vous remercie par avance pour votre aide.</p></div> <div class="body-ft"></div> </div>