[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Remboursement salaire en Temps Partiel Thérapeutique et ALD?

Réponse de tac

tac — Tue, 31 Mar 2026 10:34:04 GMT

Bonjour,
Merci Elryn et Géraldine (Expert).

Suite à mes recherches, il semblerait que l'entreprise m'ait mis à une quotité de 50% comme dans le cadre d'un temps partiel classique, et non pris en compte que je suis en AT !!!

J'envoie un courrier à la DRH. Au besoin je ferais appel à un conseiller.

En tout cas merci pour vos réponses, c'est fort utile de ne pas se sentir seul et démuni !

Cordialement

Réponse de Géraldine

Géraldine — Thu, 26 Mar 2026 13:11:49 GMT

Bonjour tac,

En temps partiel thérapeutique, l’employeur transmet l'attestation de salaire, qui permet de payer les indemnités journalières, à mois échu.

Vous en apprendrez davantage en consultant ce topic à propos du temps partiel thérapeutique.

Nous n'avons pas accès à votre dossier sur ce forum conformément à notre politique de confidentialité qui nous permet de garantir la sécurité de vos données personnelles.

Je ne suis donc pas en mesure de vérifier la complétude de votre dossier d'indemnités journalières.

Je vous recommande de contacter un conseiller par téléphone au 36 46 ou depuis l'Espace d’échanges de votre compte ameli afin d'interroger votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM).

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Elryn

Elryn — Wed, 25 Mar 2026 21:50:06 GMT

Tout dépend des montants versés et de si l’employeur avance la partie cpam.

Réponse de tac

tac — Wed, 25 Mar 2026 17:52:32 GMT

Bonjour,

J'ai eu une personne de la Paye qui me dit que tout a été bien fait de leur coté, mais que c'est la "Prevoyance" qui a du retard, mais donc je ne comprends pas qu'il parle de prévoyance, si c'est la CPAM qui complete le salaire !!

Réponse de Elryn

Elryn — Mon, 23 Mar 2026 13:54:56 GMT

À mon avis, vous ne prenez pas en compte tout simplement ce qu’on appelle les délais de traitement

C’est-à-dire que par exemple pour votre temps partiel de février, votre employeur a pu faire le papier que début mars et ensuite il y a des délais pour que votre CPAM me traite le papier de l’employeur ( ils sont indiqués dans le compte Amelie dans certains départements, c’est trois semaines dans d’autres c’est trois mois…)
Pour le mois de mars, il va pouvoir faire le document début avril… et ensuite il y a des délais de traitement etc. etc.

Réponse de tac

tac — Mon, 23 Mar 2026 12:08:03 GMT

Bonjour,
Pour ce mois de mars, j'ai eu ma paye le 20/03, et rien de la CPAM (J'ai vérifié sur mes comptes et sur AMELI)
Du coup ce mois ci j'ai un revenu avec moins 1200€ !!!
Il y a un truc qui va pas !!! Heureusement que je ne vis pas seul !

Réponse de tac

tac — Thu, 19 Mar 2026 11:47:08 GMT

Bonjour,
Merci pour votre réponse, j'ai d'ailleurs répondu ce matin mais je ne vois pas mon message !!
Donc j'espères ne pas écrire de doublon...

Sur ma fiche de paye de février il y a bien en BRUTE, la moitié de mon salaire, ensuite un RA2601 de - 790€ !! (je ne sais pas ce que c'est !!!)
Une avance pour le mois de mars...

Sur mes comptes en NET je vois bien ce crédit de l'entreprise mais qui est moindre de la moitié de mon salaire (-100€)
Ensuite j'ai un remboursement de CPAM mais qui doit être du mois de janvier (Je suis à 50% que depuis le 19/01)
Donc cela me fait perdre 1000€ (Je me suis trompé dans mon 1er post car j'avais rajouté un remboursement de frais de mon entreprise)
!!!

Réponse de tac

tac — Thu, 19 Mar 2026 10:23:19 GMT

Bonjour et merci pour votre réponse.
En février, totalement à 50%, mon employeur ma versé un peu moins de la moitier de mon salaire habituel, qui de plus contient une avance d'environ 500€ pour le mois de mars.
Cependant, je vois bien en BRUT sur ma fiche de paye, la moitier de mon salaire, mais il y a une ligne RA2601 de - 787€ !!! (je ne sais pas ce que c'est)
Ensuite au mois de février un remboursement (heureusement) de la CPAM, mais qui je pense est donc pour le mois de janvier (Je suis à 50% que depuis le 19/01 !!)

Réponse de Elryn

Elryn — Wed, 18 Mar 2026 21:39:46 GMT

Normalement l’employeur vous verse votre salaire pour les heures travaillées et la CPAM verse les IJ pour les heures non travaillées.
À moins de travailler, moins d’un mi-temps, normalement vous ne devez pas avoir de perte de salaire.
Actuellement, vous avez reçu de l’argent de la part de qui ?