[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Indemnités congé maternité

Réponse de Laetitia

Laetitia — Mon, 16 Feb 2026 12:27:38 GMT

Bonjour Stefou,

ll convient de faire rétablir le salaire par l'employeur quand la période de référence est incomplète du fait d'une absence autorisée.

Les absences autorisées sont les suivantes :

Maladie/maternité/paternité/accident du travail/maladie professionnelle,
Chômage total ou partiel indemnisé ou non (y compris indemnités d’intempéries),
Fermeture de l’établissement,
Congé payé,
Absence autorisée (absences non payées mais autorisées, congé non payé, AJPP…),
Période de grève,
Fêtes légales chômées non payées,
Retenue d’indemnités journalières liée à un arrêt de travail antérieur,
Congé de naissance.

Vous pouvez en discuter avec votre employeur.

Bonne journée.

Réponse de Stefou

Stefou — Thu, 12 Feb 2026 16:45:53 GMT

Bonjour,
L'employeur est il automatiquement informer de la nécessité de transmettre une attestation avec salaire rétabli ou doit il en être informer?

Réponse de Stefou

Stefou — Thu, 12 Feb 2026 16:40:44 GMT

Bonjour,
Merci pour votre retour. L'employeur est il automatiquement au courant de la nécessité d'effectuer une attestation avec salaire rétabli ou doit il être en informer?

Réponse de Laetitia

Laetitia — Mon, 09 Feb 2026 09:36:13 GMT

Bonjour Stefou,

Si la période de référence est incomplète, votre employeur doit transmettre une attestation indiquant vos salaires rétablis, du fait d’une absence autorisée (les congés payés ainsi que le congé maternité en font partis): il s’agit du salaire soumis à cotisations reconstitué sur la base du temps de travail prévu par votre contrat de travail.

Vous trouverez ici les conditions d'ouverture de droits à l'indemnité journalière maladie.

Je vous souhaite une bonne journée.