Réponse de Élodie

Élodie — Fri, 16 Jan 2026 09:44:23 GMT

Bonjour Paolo,

Vous nous interrogez sur les modalités de reprise à temps partiel pour motif thérapeutique.

Comme vous pouvez le constater dans ce topic intitulé "Temps partiel thérapeutique", l'Assurance Maladie n'est pas concernée par l'aménagement du poste et du temps de travail qui incombe au médecin du travail.

De même, la répartition des activités et heures de travail est à déterminer avec l'employeur, qui peut toujours invoquer l'impossibilité de cet aménagement de temps par rapport au fonctionnement du service.

Je vous suggère donc de refaire le point avec la médecine du travail et votre employeur concernant votre temps de travail.

Quant à votre maintien de salaire, comme précisé dans ce topic relatif au calcul de l'indemnisation en temps partiel thérapeutique, l'indemnité journalière est basée sur la perte de salaire déclarée par l'employeur sur l'attestation de salaire qu'il transmet à chaque mois échu à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Sachez que le
montant de l'indemnité peut varier en fonction de la perte de salaire qui peut fluctuer d'un mois sur l'autre.

Bonne journée.

Réponse de Elryn

Elryn — Thu, 15 Jan 2026 01:53:49 GMT

On va faire plus simple le mi-temps thérapeutique, ça n’existe pas.
C’est un temps partiel thérapeutique. Donc la personne peut faire 10h 20h 30 heures. Peu importe (c’est le médecin du travail qui peut indiquer un temps de travail.)

Mais en effet, dans votre cas l’ employeur renverra un document tous les mois dans lequel il indiquera la perte de salaire pour que la CPAM puisse payer

[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Mi temps thérapeutique 37,5h/semaine

Réponse de Élodie

Réponse de Elryn