[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Le congé supplémentaire de naissance : accessible à partir du 1er juillet 2026

Réponse de ALH

ALH — Fri, 05 Jun 2026 12:54:18 GMT

Bonjour,
En tant qu'employeur, faut-il attendre le 1/07 pour voir apparaitre sur net-entreprise le congé de naissance lors de l'attestation de salaire ? faudra-t-il fournir le courrier de demande du salarié ou bien doivent-il prévenir la CPAM de leur coté ?
merci

Réponse de Élodie

Élodie — Fri, 05 Jun 2026 12:10:07 GMT

Bonjour HMojito,

Le calcul qui sera réalisé concernant l'indemnisation du congé supplémentaire de naissance lorsqu'il suit immédiatement un congé parental partiel ne nous a pas été communiqué à ce jour.

Toutefois, votre question a bien été prise en compte et le topic sera complété de ces informations dès qu'elles nous parviendront, n'hésitez pas à revenir le consulter régulièrement.

Je vous propose également de suivre cet article du site service-public.fr : Création d’un congé supplémentaire de naissance.

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Élodie

Élodie — Fri, 05 Jun 2026 12:09:24 GMT

Bonjour Rinema,

Les modalités concernant la prise du congé supplémentaire de naissance et son indemnisation pour les assurés polyactifs ne nous sont pas encore parvenues.

Concernant votre employeur, je vous suggère tout de même de suivre les indications de prévenance indiquées en haut dans ce topic de référence.

Votre question a néanmoins été prise en compte et le topic sera complété de ces informations dès que possible, n'hésitez pas à revenir le consulter régulièrement.

Je vous propose également de suivre cet article du site service-public.fr : Création d’un congé supplémentaire de naissance.

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Dada

Dada — Thu, 04 Jun 2026 08:07:41 GMT

Suite à mon message de mardi, l'assemblée nationale a donné une réponse ce mardi 2 juin (question écrite 12288 - réponse publiée au JO le 2 juin 2026 page 4966) concernant le cumul cmg et congé supplémentaire de naissance.
Je cite : "En outre, pour garantir l'équité entre les assurés, il a été considéré sur le plan juridique que le congé en droit du travail et son indemnisation formaient un tout indissociable. Enfin, afin de ne pas rompre les contrats conclus avec assistants maternels, les gardes à domicile ou auprès d'une structure de garde, ou de renoncer à leur congé de naissance par crainte de ne plus disposer d'un mode d'accueil à l'issue de celui-ci, les parents qui prennent leur congé supplémentaire de naissance à partir du 1er juillet 2026 pour un enfant né ou adopté entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 pourront à titre exceptionnel cumuler l'indemnisation de ce congé et le bénéfice du complément de libre, choix du mode de garde pour le même enfant. Ce cumul sera également autorisé pour les parents d'enfants nés prématurément mais dont la naissance était prévue à compter du 1er janvier 2026."

Merci de me confirmer ceci
Cordialement

Réponse de Laetitia

Laetitia — Wed, 03 Jun 2026 13:24:10 GMT

Bonjour Eugenie6867,

Je vous remercie de lire ce topic : "Le congé supplémentaire de naissance : accessible à partir du 01 juillet 2026".

A ce jour, nous ne disposons pas d'informations supplémentaires.

Le topic mentionné ci-dessus sera mis à jour dès que nous aurons de nouvelles directives.

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de HMojito

HMojito — Wed, 03 Jun 2026 12:20:24 GMT

Bonjour,

En janvier 2026, avant de mettre en place mon congé parental à temps partiel (activité à 60 %), il m'avait été indiqué que l'ordre de prise du congé parental et du futur congé supplémentaire de naissance n'aurait pas d'incidence.

Pouvez-vous me confirmer que l'indemnisation de mon congé supplémentaire de naissance du 15 juillet au 15 septembre 2026 sera calculée sur mon salaire de référence antérieur au congé parental et non sur ma rémunération réduite à 60 %.

Cordialement

Réponse de Eugenie6867

Eugenie6867 — Wed, 03 Jun 2026 10:43:51 GMT

Bonjour,

Je suis salariée du secteur privé. Mon congé maternité a débuté le 6 janvier 2026 et s’est terminé le 1er mai 2026.

Depuis le 2 mai, je suis en congés payés jusqu’au 16 juin inclus. J’ai ensuite prévu un congé sans solde du 17 au 30 juin. J’ai fait ce choix afin de ne pas solliciter un congé parental sur cette fin de mois, dans l’attente du démarrage du congé de naissance, et de pouvoir ainsi débuter un congé parental à 80 % lors de ma reprise en septembre.

Les décrets précisent que les salaires pris en compte pour le calcul de l’indemnité correspondent aux trois derniers mois précédant la cessation d’activité. Pourriez-vous m’indiquer quels sont les mois retenus dans ma situation ?

S’agit-il :

des trois mois précédant le début du congé de naissance (par exemple décembre, mai et juin dans mon cas) ;
ou des trois mois précédant le début de mon congé maternité ?

Je vous remercie par avance pour votre réponse.

Réponse de Rinema

Rinema — Wed, 03 Jun 2026 08:39:29 GMT

Bonjour,

Concernant les personnes qui ont une double activité (salarié d'une entreprise et TNS, gérant non opérationnel d'une SARL par exemple), quelles démarches pour bénéficier de ce congé ? Doit-on forcément déposer une double demande (à l'employeur + assurance maladie) sur une même période et stopper les deux activités ?
Cumule-t-on les deux indemnisations dans ce cas ?

Autre situation : est-il possible de faire une demande au titre d'une de ses activités sans interrompre l'autre ?

Par avance merci pour les précisions.

Cordialement

Réponse de Laetitia

Laetitia — Wed, 03 Jun 2026 06:13:23 GMT

Bonjour Dada,

A ce jour, nous n'avons malheureusement pas plus d'informations à vous communiquer.

Nous ne manquerons pas de mettre à jour ce topic sur le congé supplémentaire de naissance dès que nous aurons de nouvelles informations.

Bonne journée.

Réponse de Laetitia

Laetitia — Wed, 03 Jun 2026 06:12:23 GMT

Bonjour Livie,

A ce jour, nous n'avons malheureusement pas plus d'informations à vous communiquer.

Nous ne manquerons pas de mettre à jour ce topic sur le congé supplémentaire de naissance dès que nous aurons de nouvelles informations.

Bonne journée.

Réponse de Betty

Betty — Tue, 02 Jun 2026 13:10:08 GMT

Bonjour Zkifhoscjk,

Les personnes inscrites à France Travail pourront également bénéficier du congé supplémentaire de naissance (dans l’attente des conditions qui seront précisées par décret).

La demande devra être effectuée via le téléservice Démarches Numériques, qui sera accessible à partir du 1er juillet 2026.

Belle journée à vous.

Réponse de Dada

Dada — Tue, 02 Jun 2026 11:48:34 GMT

Une dérogation a été annoncée pour les parents d'enfants nés entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 afin d'éviter qu'ils aient à interrompre un contrat de garde déjà mis en place avant l'entrée en vigueur du congé au 1er juillet 2026.

[Cette publication a été modifiée afin qu'elle ne contienne plus de lien URL]

J'emploi une assistante maternelle depuis avril 2026 en année complète donc mensualisé (bébé né en janvier 2026) je ne peux donc pas suspendre son contrat de travail.

Donc dire « Ouvert pour les parents d’enfants nés à compter du 1er janvier », mais « applicable au 1er juillet » : cette incohérence pose un vrai problème pour les parents dont les enfants sont nés en janvier.

Beaucoup d’entre nous ont signé un contrat avec une assistante maternelle avant la publication du décret, sans pouvoir anticiper ce congé.

Résultat : impossible de modifier les contrats, obligation de payer la nounou pendant deux mois… sans bénéficier des aides de la CAF.

Sans dérogation CAF, ce congé reste théorique pour les parents d’enfants nés entre janvier et juin (du moins pour les parents ayant déjà signé un engagement avec une nounou), sauf à pouvoir assumer une double charge financière (salaire de la nounou + absence d’aides).

Dans les faits, ce décret décourage donc les parents concernés de prendre ce congé, alors qu’il est censé les soutenir. Comment sommes-nous censés gérer cette situation ?

Réponse de Dada

Dada — Tue, 02 Jun 2026 11:01:23 GMT

Dans le cadre du nouveau congé supplémentaire de naissance un enfant né en janvier 2026 dont la maman a repris le travail en avril 2026 et qui emploi une assistante maternelle depuis ce même mois (en année complète et mensualisée) souhaite prendre son congé supplémentaire de naissance mais ça sera double peine pour elle car elle percevra 70% de son salaire et devra payer intégralement la nourrice car elle ne peut pas suspendre son contrat ... Pouvez-vous me dire si il y aura une dérogation pour qu elle perçoive la CMG ?
Dans le cas contraire si la maman souhaite prendre le congé supplémentaire pour 1 mois du 15 juillet au 15 août pourra t elle percevoir la CMG du temps de presence chez la nounou pour son bébé.

Réponse de Livie

Livie — Tue, 02 Jun 2026 10:31:09 GMT

Bonjour,
De ce que j ai lu, le cmg n est pas cumulable avec le congé de naissance pour l enfant concerné uniquement. Et non pour le 1er. Ce serait une aberration. Aussi, un auto entrepreneur peut bénéficier du congé de naissance s il a pris son congé paternité. Les IJ sont alors calculées selon le revenu annuel moyen des 3 dernières années. Faire demande directement sur ameli, cahier maternité. De mon côté je suis encore sans réponse claire. J ai appelé plusieurs fois la CPAM mais on me répond à chaque fois autre chose. Les décrets viennent de sortir et sont incomplets. Il ne sont pas encore prêts. Le problème c'est que du côté des parents, c est source de stress et risque de perte de revenu..

Réponse de Lelette

Lelette — Tue, 02 Jun 2026 10:06:05 GMT

@clemscode

Je suis en AI aussi avec les CP payé en juin. Après moi je prend le congé de naissance juillet et août donc je travaille pas et je reprends en septembre. Donc au final ne pas payer de nounou pendant deux mois, nous fait faire quelques économies quand même au vu des indemnités payés par le congé de naissance..

Réponse de clemscode

clemscode — Tue, 02 Jun 2026 08:59:44 GMT

@Lelette

Effectivement c'est une option mais qui n'est pas satisfaisante. Etant en année incomplète avec le salaire lissé sur 12 mois, un arrêt anticipé du contrat d'accueil en juin nous prive de deux mois d'aide CMG.

Réponse de Marlène

Marlène — Tue, 02 Jun 2026 08:54:58 GMT

Bonjour Adri38,

A ce jour, nous n'avons malheureusement pas plus d'informations à vous communiquer.

Nous ne manquerons pas de mettre à jour ce topic sur le congé supplémentaire de naissance dès que nous aurons de nouvelles informations.

Bonne journée.

Réponse de Lelette

Lelette — Mon, 01 Jun 2026 15:03:39 GMT

Moi personnellement j'ai fait un retrait d'enfant pour ma 1 ère au 30 juin. Pour éviter les mauvaises surprises lors de la déclaration . C'est pas grave elle rentre à l'école en septembre.

Réponse de Adri38

Adri38 — Mon, 01 Jun 2026 14:35:37 GMT

Bonjour,

Dans le décret, il n'y a pas énormément d'informations complémentaire. Je suis dans un cas particulier, comment obtenir plus d'informations ? (Démissionnaire, fin de contrat en aout, est-ce possible de prendre le congé de naissance en fait de préavis ?)

Merci

Réponse de clemscode

clemscode — Mon, 01 Jun 2026 13:04:10 GMT

Bonjour,

Je souhaiterais bénéficier du congé supplémentaire de naissance en juillet et août 2026 pour mon deuxième enfant né en mars 2026.
Mon aîné est gardé par une assistante maternelle agréée jusqu'au 31 aout 2026. Le décret n°2026-427 précise que le congé supplémentaire de naissance ne peut pas être cumulé avec le CMG au titre du même enfant. En théorie, le CMG devrait donc continuer d'être versé par la CAF pour l'aîné en juillet et août.

S'agissant d'une nouvelle réglementation, peut-on être assurés que la CAF sera informée et prête à traiter ce nouveau fonctionnement, et ne coupera pas les aides en traitant ce nouveau congé de naissance comme une période d'inactivité de 2 mois ?
En effet, sans adaptation immédiate de la CAF, la trésorerie à avancer pour les deux mois de CMG (aide + cotisations) est très conséquente.

Bonne journée

Réponse de Lyorfea

Lyorfea — Mon, 01 Jun 2026 09:45:23 GMT

Bonjour, pouvons-nous ouvrir une autoentreprise pendant ce congé de naissance ? Et est-il possible de générer des revenus avec cette entreprise ou non pendant la durée du congé de naissance ? Merci

Réponse de KevKev

KevKev — Mon, 01 Jun 2026 06:45:44 GMT

Bonjour à tous,

Ma femme doit accoucher début juillet , et sera en congé maternité jusqu'à mi-septembre, à partir de cette date son 80% commencera, si elle souhaite profiter du 1er mois du congé de naissance , est-ce que les 70% de rémunération se baseront sur son salaire à 80% ou bien son salaire à 100% ?
Faut-il demander le report de quelques semaines de son 80% ?

Merci d'avance pour votre réponse.

Réponse de Louprunette

Louprunette — Mon, 01 Jun 2026 06:09:22 GMT

Bonjour, je pose une nouvelle fois la question car nous n’avons toujours pas eu de réponse. Le congé est il accessible aux personnes inscrites à France travail au même titre que le congé maternité/paternité.
Cordialement

Réponse de Nana151701

Nana151701 — Sun, 31 May 2026 20:29:04 GMT

Décret publié ce matin

Réponse de Livie

Livie — Sat, 30 May 2026 21:05:07 GMT

Bonjour,
Savez-vous quand seront publiés les décrets et où nous pouvons les consulter ? Je n ai pas les mêmes réponses à mes questions à chaque fois que j appelle la CAF ou CPAM.
Mon congé mat se terminant le 27.09, je pensais demander un mois de congé de naissance du 28.08 au 27.10. je me suis engagée auprès d'une assistante maternelle à compter du 19.10 (pour la période d adaptation ). Je vous maintenant que le cmg n est pas cumulable avec ce congé de naissance. Je pensais que je n aurais tout simplement pas droit à l aide pour la période du 19.10 au 31.10. mais la CAF me répond qu'ils ne savent pas alors que la CPAM me répond que je ne pourrai pas prendre ce mois de congé supplémentaire. Je suis très stressée car je n'ai i pas de mode de garde du 28.09 au 18.10 et je comptais sur ce congé. Je me suis engagée auprès de l ass maternelle et je peux prendre le risque de perdre la place. Que faire ? Quelqu un a une vrai réponse à me fournir ? Merci