[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Le congé supplémentaire de naissance : accessible à partir du 1er juillet 2026

Réponse de Christelle

Christelle — Wed, 05 Aug 2026 12:23:17 GMT

Bonjour MaximeC,

Comme indiqué dans le topic ci-dessus de notre experte Valérie, le congé supplémentaire de naissance est indemnisé mois par mois une fois le mois terminé.

Les délais de traitement variant en fonction du nombre de dossiers en cours de traitement, ils sont donc différents d'une caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à l'autre.

Je vous conseille donc de contacter votre CPAM au 36 46 ou depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli afin de savoir quand interviendra votre indemnisation.

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de MaximeC

MaximeC — Tue, 04 Aug 2026 09:46:22 GMT

Bonjour, j'ai pris le congés supplémentaires sur les 2 mois juillet août. Pour l'indemnisation du mois de Juillet, ça sera début août ou fin août ?

Réponse de Christelle

Christelle — Tue, 04 Aug 2026 05:52:36 GMT

Bonjour Villonet,

Pour prétendre au congé de naissance, votre conjoint devra tout d'abord prendre son congé paternité. Je vous suggère la lecture de cet article issu du site ameli.fr intitulé "Congé de paternité et d’accueil de l’enfant".

Comme indiqué par notre experte Valérie, l'indemnisation du congé supplémentaire de naissance est calculée selon les mêmes modalités que le congé maternité/paternité/adoption.

Par conséquent le salaire de référence pour calculer l’indemnité journalière versée au titre du congé supplémentaire de naissance est le salaire brut des 3 derniers mois qui précèdent le début du congé, déclaré par l’employeur et diminué du taux de 21 % (taux forfaitaire représentatif de la part salariale des cotisations et contributions d’origine légale ou conventionnelle rendues obligatoires par la loi).

Si le congé de naissance intervient après un congé parental partiel, les salaires retenus sont ceux qui précèdent le congé parental.

Toutefois, si votre conjoint cumule plus de 150 heures sur les trois mois qui précèdent le congé de naissance, pendant son congé parental partiel, un premier paiement pourra être réalisé par votre caisse avec son salaire diminué. Vous aurez alors la possibilité de faire une réclamation afin que son dossier soit réétudié en tenant compte de ses salaires précédents.

Des informations complémentaires qui peuvent vous être utiles sont disponibles dans cet article du Service Public intitulé : Congé supplémentaire de naissance : les réponses à toutes vos questions

Au delà de ces éléments d'ordre général et pour obtenir de plus amples renseignements, je conseille à votre conjoint de se rapprocher de sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Il pourra ainsi faire un point personnalisé sur son dossier en fonction de sa situation.

Les coordonnées de sa CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique "Adresses et contacts".

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Villonet

Villonet — Wed, 22 Jul 2026 21:10:12 GMT

Bonjour,
Le calcul qui sera réalisé concernant l'indemnisation du congé supplémentaire de naissance lorsqu'il suit immédiatement un congé parental partiel vous a t'il été communiqué ?
Mon conjoint souhaite se mettre à 50% avec un congé parental pendant 2 mois durant mon congé maternité puis prendre soin congé supplémentaire de naissance, mais cela risque d'être compliqué si l'indemnisation se base sur son congé parental et non sur son salaire complet.
Merci

Réponse de Yenyen87

Yenyen87 — Mon, 06 Jul 2026 18:59:54 GMT

Merci beaucoup pour votre retour.

Je faisais néanmoins référence à un mode de garde municipal, pas à un mode de garde privé impliquant le CMG. Pouvez-vous préciser votre réponse svp ?

Réponse de Fanny

Fanny — Mon, 06 Jul 2026 07:51:14 GMT

Bonjour Yenyen87,

Le congé supplémentaire de naissance permet aux nouveaux parents de s'occuper de leur enfant durant ses premiers mois. Ainsi, le cumul de ce congé et du complément de libre choix du mode de garde (CMG) versé lors du placement de l'enfant au sein d'une structure de garde ou le recours à une assistante maternelle n'est pas possible pour les enfants nés à compter du 1er juillet 2026.

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Yenyen87

Yenyen87 — Wed, 01 Jul 2026 14:03:16 GMT

Bonjour,

Peut-on cumuler le CSN avec un mode de garde public (crèche municipale, AM employée par la municipalité) pour un enfant né après le 01/07/2026 ?
Merci beaucoup !

Réponse de Christelle

Christelle — Wed, 01 Jul 2026 06:49:48 GMT

Bonjour AetC1806,

Si vous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez effectuer la demande de congé supplémentaire de naissance à partir du 01er juillet 2026 via ce téléservice : démarche.numérique.gouv.fr.

Les allocations d'aide au retour à l'emploi étant suspendues pendant le congé supplémentaire de naissance, il conviendra également d'avertir France Travail au moins un mois avant le début de votre congé de naissance (ou 15 jours si ce congé suit un congé paternité).

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de AetC1806

AetC1806 — Tue, 30 Jun 2026 22:07:54 GMT

Bonjour,
Quel est le lien pour effectuer la démarche sur le site demarche.numerique.gouv.fr ? Pour un demandeur d'emploi relevant de la CPAM.
Merci d'avance, je dois déclarer aujourd'hui 1er juillet impérativement, je ne trouve pas le lien de la démarche
Cordialement.

Réponse de Élodie

Élodie — Mon, 29 Jun 2026 13:29:42 GMT

Bonjour Dada et Camillesv,

Comme indiqué dans le topic dédié récemment mis à jour à ce sujet, le complément libre choix du mode de garde versé au titre du même enfant n'est pas cumulable avec le congé supplémentaire de naissance sauf pour les enfants nés entre le 1er janvier et le 30 juin, ainsi que les enfants nés prématurément dont la date présumée de naissance était prévue à compter du 1er janvier.

Cette information est également relayée sur le site service-public.fr dans cet article intitulé "Complément de libre choix de mode de garde (CMG) : emploi direct ".

Bonne journée.

Réponse de Camillesv

Camillesv — Fri, 26 Jun 2026 06:53:45 GMT

Bonjour,

Je suis également dans la même situation que vous.

À seulement cinq jours d'un éventuel début de congé, nous n'avons toujours reçu aucune communication officielle concernant le cumul du CMG et de l'indemnité de congé de naissance pour les enfants nés au cours du premier semestre 2026.

À ce jour, nous disposons uniquement de déclarations de Mme Rist évoquant une possible exception. Cela laisse espérer une issue favorable, mais ne constitue en aucun cas une décision officielle sur laquelle nous pouvons nous appuyer. Il nous est donc impossible de prendre une décision en toute sérénité ou de nous organiser.

De mon côté, j'ai adressé des courriers électroniques à la ministre, à sa suppléante ainsi qu'à la députée de la Mayenne. Pour l'instant, seule la députée m'a répondu en m'indiquant qu'elle relayait ma demande auprès des services concernés.

La situation devient réellement urgente. Nous avons besoin d'une réponse officielle dans les plus brefs délais.

Merci.

Réponse de EloAI44

EloAI44 — Wed, 24 Jun 2026 20:35:53 GMT

Bonjour Dada, je suis dans le même cas que vous, et j'ai trouvé ça sur le site du Service Public :

À noter

Une lettre ministérielle a autorisé à titre exceptionnel le cumul du complément de libre choix du mode de garde et de l’indemnité journalière de naissance dans certains cas. Les parents qui prennent leur congé supplémentaire de naissance à partir du 1er juillet 2026 pour un enfant né ou adopté entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 peuvent à titre exceptionnel cumuler l'indemnisation de ce congé et le bénéfice du CMG pour le même enfant. Ce cumul est également autorisé pour les parents d'enfants nés prématurément mais dont la naissance était prévue à compter du 1er janvier 2026.

Donc je suppose que l'on aura le droit de cumuler le CMG.

Réponse de Dada

Dada — Wed, 24 Jun 2026 13:24:56 GMT

Suite à mon message de début juin :Suite à mon message de mardi, l'assemblée nationale a donné une réponse ce mardi 2 juin (question écrite 12288 - réponse publiée au JO le 2 juin 2026 page 4966) concernant le cumul cmg et congé supplémentaire de naissance.
Je cite : "En outre, pour garantir l'équité entre les assurés, il a été considéré sur le plan juridique que le congé en droit du travail et son indemnisation formaient un tout indissociable. Enfin, afin de ne pas rompre les contrats conclus avec assistants maternels, les gardes à domicile ou auprès d'une structure de garde, ou de renoncer à leur congé de naissance par crainte de ne plus disposer d'un mode d'accueil à l'issue de celui-ci, les parents qui prennent leur congé supplémentaire de naissance à partir du 1er juillet 2026 pour un enfant né ou adopté entre le 1er janvier et le 30 juin 2026 pourront à titre exceptionnel cumuler l'indemnisation de ce congé et le bénéfice du complément de libre, choix du mode de garde pour le même enfant. Ce cumul sera également autorisé pour les parents d'enfants nés prématurément mais dont la naissance était prévue à compter du 1er janvier 2026."

Pouvez-vous me dire ou en sommes-nous mon congé est censé démarrer le 13 juillet et une fois encore je ne peux pas me permettre de payer intégralement la nounou sans la CMG car elle est en année complète et impossible de suspendre son contrat

Réponse de HMojito

HMojito — Tue, 23 Jun 2026 07:47:27 GMT

Bonjour, toujours pas d'information?

Réponse de Toony

Toony — Sun, 21 Jun 2026 10:59:03 GMT

Merci pour ces informations

Réponse de HMojito

HMojito — Thu, 18 Jun 2026 10:05:57 GMT

Merci pour votre absence de réponse, pourriez vous au minimum et à défaut d'une reponse, indiquer un délai au bout duquel l'information devrait être disponible ?

Réponse de Raphaëlle

Raphaëlle — Thu, 18 Jun 2026 08:25:57 GMT

Bonjour HMojito,

Nous n'avons pas encore d'informations concernant l'indemnisation des parents interrompant leur congé parental pour bénéficier du congé supplémentaire de naissance.

Je vous conseille de revenir ultérieurement sur ce topic qui sera mis à jour au fur et à mesure des informations reçues.

Bonne journée.

Réponse de HMojito

HMojito — Wed, 17 Jun 2026 16:21:12 GMT

Bonjour toujours pas d'information concernant les modalités d'indemnisation ? Ou la réponse est toujours prenez votre congé de naissance vous verrez bien combien vous serez indemnisé ?

Réponse de Solène

Solène — Thu, 11 Jun 2026 07:45:43 GMT

Bonjour Lauchdn,

Pour obtenir des informations concernant les modalités de calcul, je vous conseille de consulter cet article du site ameli.fr, intitulé : " Congé supplémentaire de naissance : vos indemnités journalières " et plus particulièrement la rubrique "Hauteur de l'indemnisation du congé supplémentaire de naissance et modes de calcul".

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Lauchdn

Lauchdn — Wed, 10 Jun 2026 09:00:22 GMT

bonjour, concernant la rémunération de ce congé, la limite du PMSS s'applique-t-elle au regard de l'intégralité du salaire net ou au regard de 70% (ou 60%) du salaire net antérieur ?
Merci

Réponse de Christelle

Christelle — Tue, 09 Jun 2026 11:35:13 GMT

Bonjour Vivi,

Comme indiqué par notre experte Elodie un peu plus haut dans ce fil de discussion, le mode de calcul pour l'indemnisation du congé supplémentaire de naissance lorsqu'il suit immédiatement un congé parental partiel ne nous a pas encore été communiqué à ce jour.

Nous ne manquerons pas d'ajouter cette information dès qu'elle nous aura été transmise, n'hésitez donc pas à revenir consulter ce topic régulièrement.

Concernant la possibilité de suspendre votre congé parental à temps partiel pour le reprendre après votre congé supplémentaire de naissance, nous ne sommes pas habilités à vous répondre dans la mesure où cette question est liée en partie au droit du travail.

Je vous conseille cependant de prendre connaissance des informations contenues dans cet article du site du ministère du travail sur le congé parental éducation, notamment le paragraphe qui porte sur l'interruption ou la modification de ce congé parental.

Pour une information plus complète, vous pouvez également consulter le site des Directions Régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Enfin, si votre question porte sur la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE), vous pouvez également prendre contact avec la caisse d'allocations familiales (Caf).

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Vivi

Vivi — Tue, 09 Jun 2026 05:27:28 GMT

Bonjour,
Voici ma situation : on enfant est né courant Janvier, j'ai donc pris mon congé maternité à la suite puis un congé parental à temps partiel, toujours en place actuellement. Étant dans l'impossibilité matérielle de prendre le CSN à la suite du congé maternité puisqu'il n'était pas encore ouvert, savez-vous sur quelle base de calcul seront calculés les 70% et 60% d'indemnités.
Enfin, puis-je suspendre mon congé parental à temps partiel pour prendre le CSN et ensuite poursuivre mon congé parental à temps partiel ?

Dans l'attente de votre réponse, merci d'avance.

Réponse de Laetitia

Laetitia — Mon, 08 Jun 2026 11:22:18 GMT

Bonjour Michmich6733,

Le congé supplémentaire de naissance n'est pas fractionnable en une période inférieure à 1 mois (ou 2 périodes de 1 mois).

Il peut être interrompu seulement dans 2 cas :

- deuil de l'enfant ;

- diminution importante des ressources du foyer.

L'employeur doit dans ces cas faire un signalement de reprise anticipée auprès de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) et aucune reprise ultérieure du congé ne pourra être demandée.

Je vous remercie de lire ce topic : "Le congé supplémentaire de naissance : accessible à partir du 01 juillet 2026".

A ce jour, nous ne disposons pas d'informations supplémentaires.

Le topic mentionné ci-dessus sera mis à jour dès que nous aurons de nouvelles directives.

Bonne journée.

Réponse de Michmich6733

Michmich6733 — Mon, 08 Jun 2026 07:11:15 GMT

Bonjour,

Concernant ce nouveau congés de naissance : est-il possible de poser 1 mois et demi ? le premier mois étant indemnisé à hauteur de 70% et la moitié du second mois à 60%. Je ne trouve pas de précisions à ce sujet dans le texte de loi ou sur ce forum. Dans le cas contraire, cela signifie qu'il faut poser soit un mois complet, soit deux mois complets ?

Merci d'avance pour vos précisions.

Réponse de Géraldine

Géraldine — Mon, 08 Jun 2026 05:56:52 GMT

Bonjour ALH,

Ce forum d’entraide s’adresse uniquement aux assurés du régime général.

Nous répondons volontiers aux questions des employeurs sur une ligne téléphonique qui leur est dédiée.

Pour connaître le numéro et en savoir plus sur les services dédiés aux employeurs, vous pouvez consulter le site ameli.fr, rubrique "entreprise contacts".

Je vous souhaite une bonne journée.