[Forum ameli pour les assurés] Suivi de la question: Le congé supplémentaire de naissance : accessible à partir du 1er juillet 2026

Réponse de Laetitia

Laetitia — Mon, 16 Mar 2026 13:17:25 GMT

Bonjour pierrepll,

Le texte est en cours de discussion dans le cadre du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, nous ne sommes pas encore en mesure de vous informer au sujet de sa mise en vigueur.

Plus d'informations sont disponibles sur ce topic intitulé : "Le congé supplémentaire de naissance : accessible à partir du 1er juillet 2026".

En complément, vous pouvez consulter l'article à ce sujet sur le site de la caisse d'allocations familiales (Caf) "Tout savoir sur le congé supplémentaire de naissance ".

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Laetitia

Laetitia — Mon, 16 Mar 2026 13:17:13 GMT

Bonjour Eugenie6867,

Plus d'informations sont disponibles sur ce topic intitulé : "Le congé supplémentaire de naissance : accessible à partir du 1er juillet 2026".

En complément, vous pouvez consulter l'article à ce sujet sur le site de la caisse d'allocations familiales (Caf) "Tout savoir sur le congé supplémentaire de naissance ".

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de pierrepll

pierrepll — Fri, 13 Mar 2026 09:23:12 GMT

Vous indiquez que le congé n'est pas cumulable en simultané avec les prestations de la CAF de complément de mode de garde ou de congé parental.
Or, la ministre Stéphanie Rist a indiqué en février qu'elle avait "décidé d’autoriser exceptionnellement le cumul entre le congé de naissance et le soutien financier des CAF à une assistante maternelle. L’objectif : éviter à des familles de devoir interrompre le contrat si elles ont mobilisé cette option pendant les six premiers mois de l’année 2026."
C'est notre cas de figure car nous avons pris un contrat avec la crèche pour un enfant né en janvier, ce contrat débute en avril et nous allons bénéficier du CMG. Confirmez-vous les propos de votre ministre et cette exception ? Cela est impactant car je souhaitais prendre ce congé supplémentaire de naissance en juillet mais ne pourrais pas assumer financièrement une perte de mon salaire associée au fait de payer entièrement la crèche sans CMG.
Merci pour vos précisions.

Réponse de Eugenie6867

Eugenie6867 — Thu, 12 Mar 2026 21:05:46 GMT

Bonjour,

Le congé supplémentaire de naissance sera accessible à partir du 1er juillet 2026.
Peut-on le commencer effectivement dès le 1er juillet, ou est-ce uniquement la date à partir de laquelle la demande peut être faite auprès de l’employeur ?

Merci pour vos précisions.

Réponse de Laetitia

Laetitia — Tue, 10 Mar 2026 14:17:46 GMT

Bonjour Sylv1,

Le congé de naissance sera accessible à partir du 1er juillet 2026 pour l'ensemble des parents d'enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026 ou dont la date de naissance était prévue à compter de cette date mais qui sont nés prématurément.

Vous retrouverez des informations complémentaires dans cet article : "Congé de naissance : un nouveau droit effectif dès juillet 2026".

Bonne journée.

Réponse de Sylv1

Sylv1 — Tue, 10 Mar 2026 13:25:34 GMT

Bonjour, y a-t-il des cas particuliers qui pourront déroger à la règle du 1ᵉʳ janvier 2026 ? Date de terme au 30 décembre 2025. Peut-être une dérogation avec avis médical ? expliquer le cas particulier ?

Réponse de Clemoushka

Clemoushka — Thu, 05 Mar 2026 19:44:04 GMT

Bonjour, savez-vous quand les décrets d'application seront passés ?

Réponse de Marlène

Marlène — Tue, 03 Mar 2026 13:08:25 GMT

Bonjour Kathi,

Le congé de naissance vient en complément du congé maternité, congé paternité et d’accueil de l’enfant et du congé d’adoption.

Il permettra à chacun des parents de bénéficier en plus de son congé maternité, paternité ou d’adoption, d’un ou deux mois de congé.

Nous n'avons, pour le moment, pas d'informations concernant l'interruption du congé parental au profit du congé de naissance.

Les modalités de prise du congé de naissance et de son indemnisation seront précisées ultérieurement, dès publication des décrets d'application.

Je vous conseille de faire le point avec votre caisse d'allocations familiales (Caf) au 32 30.

Bonne journée.

Réponse de Marlène

Marlène — Tue, 03 Mar 2026 13:06:32 GMT

Bonjour VincentD,

Le congé de naissance n'est pas cumulable, en simultané, avec les prestations de la caisse d'allocations familiales (Caf) de complément de mode de garde ou de congé parental comme indiqué ci-dessus.

Cependant, les décrets d’application nécessaires pour préciser les modalités pratiques ne sont pas encore publiés.

Sans ces textes réglementaires, nous ne sommes pas en mesure de vous indiquer si les prestations versées par la CAF pour votre premier enfant seront impactées.

Si nécessaire, vous avez la possibilité de faire le point avec la Caf au 32 30.

Bonne journée.

Réponse de Marlène

Marlène — Tue, 03 Mar 2026 12:06:55 GMT

Bonjour Baboo,

Bonne journée.

Réponse de Marlène

Marlène — Tue, 03 Mar 2026 12:00:00 GMT

Bonjour AuReL2NaNTeS,

Si vous souhaitez prendre un congé de naissance et que vous êtes salariée, il conviendra d'informer votre employeur dans un délai de 1 mois, en précisant la date de début du congé ainsi que sa durée.

Si la durée souhaitée est de 2 mois, vous devrez indiquer si vous souhaitez un fractionnement ou non.

Il est vrai, qu'actuellement, les décrets d’application nécessaires pour préciser les modalités pratiques ne sont pas encore publiés.

Ainsi, je vous conseille de faire le point avec votre employeur sur ce sujet, au préalable.

Pour finir, je vous recommande de consulter cet article du site service-public.fr : Création d’un congé supplémentaire de naissance.

Belle journée.

Réponse de Marlène

Marlène — Tue, 03 Mar 2026 11:57:49 GMT

Bonjour Audrey11,

Le congé supplémentaire de naissance est un droit qui permet à chacun des 2 parents qui le souhaite, d'ajouter une période de 1 ou 2 mois de congé indemnisé à la suite du congé de maternité, du congé de paternité ou du congé d'adoption.

Si vous ne bénéficiez pas d'un congé maternité au préalable, vous ne remplissez probablement pas la condition.

A ce sujet, je vous propose de consulter ce topic intitulé : "Congé maternité suite congés sabbatiques".

Cependant, les décrets d’application nécessaires pour préciser les modalités pratiques ne sont pas encore publiés.

Sans ces textes réglementaires, on ne peut pas aujourd’hui répondre de façon précise à votre question.

Bonne journée.

Réponse de Kathi

Kathi — Sat, 28 Feb 2026 22:14:54 GMT

Bonjour,

Je me permets de vous solliciter pour obtenir des précisions sur mes droits, suite à la naissance de mon enfant prévue né fin janvier 2026.

Voici mon projet actuel :

-Janvier à avril 2026 : Congé maternité

-Avril à septembre 2026 : Congé parental total (100%).

-À partir d'octobre 2026 : Reprise du travail à temps partiel (60%).

Ma question porte sur le nouveau Congé de Naissance qui peut être pris seulement à partir de juillet 2026 :

Puis-je interrompre (fractionner) mon congé parental pour bénéficier de ces deux mois de congé de naissance cet été (juillet et aout 2026), avant de passer à temps partiel en septembre ?

La CAF n'ayant pu me répondre, je vous remercie par avance pour l'aide que vous pourrez m'apporter. Comme je dois faire la demande du congé début mars, j'ai besoin des informations assez rapidement pour le realiser.

Cordialement

Réponse de Baboo

Baboo — Fri, 27 Feb 2026 16:12:08 GMT

Bonjour, mon enfant est né en janvier. J'ai donc le droit à ce congé de naissance mais qu'à partir de juillet. J'aimerais prendre le congé de naissance en juillet/aout mais le contrat avec l'assmat aura déjà commencé. Je précise que ma conjointe ne sera pas en congé de naissance. Vais-je bénéficier de la CMG pour le salaire de l'assmat pdt mon congé de naissance ? merci

Réponse de VincentD

VincentD — Thu, 26 Feb 2026 10:57:00 GMT

Bonjour,
Ma femme est enceinte et devrait accoucher le 6 aout 2026. Au terme du congé maternité, celle-ci souhaite bénéficier du congé supplémentaire pendant 1 mois.
Nous avons déjà un enfant gardé par une assistante maternelle. Nous bénéficions donc de la CMG. (aide + cotisation patronale, soit >600 euros)
De ce cas, lors du congé naissance, aurons nous toujours droit à ces prestations ? (visiblement non cela l'article : "Non, il n'est pas cumulable en simultané avec les prestations de la CAF de complément de mode de garde ou de congé parental")
La CAF considère-t-elle qu'en congé supplémentaire de naissance, mon premier enfant doit revenir à la maison le temps du congé naissance ?
Merci pour votre aide
Cordialement

Réponse de AuReL2NaNTeS

AuReL2NaNTeS — Mon, 23 Feb 2026 23:04:45 GMT

Bonjour,

Mon enfant va naître début mars, je suis donc éligible au nouveau congé de naissance à partir du 1er juillet 2026.

Cependant je me pose une question importante.

Pour être éligible au nouveau congé de naissance il va falloir respecter un délai de prévenance ( a priori un mois )

Si je fais ma demande au plus tard au 25 mai je respecte le délai de prévenance, mais si les décrets d'applications ne sont pas sortis l'employeur peut refuser ma demande et donc me demander de reformuler ma demande quand les décrets seront sortis.

Si j'attends les délais d'applications, prendre le mois de juillet peut sembler compliqué car pour le coup le délai de prévenance ne sera pas respecté.

Vous en pensez quoi ?

Bonne journée.

Réponse de Audrey11

Audrey11 — Mon, 23 Feb 2026 13:37:47 GMT

Bonjour,

Je souhaiterais savoir si je suis en congé sabbatique (congé convenance personnelle pour élevé un enfant) ou bien en congé parental, est-ce que mon conjoint peut prendre ses deux mois de congé de naissance ?

Réponse de Colorius

Colorius — Thu, 19 Feb 2026 12:31:42 GMT

pour les personnes enceintes venant de l’étranger: formulaire S1 "inscription dans l'Etat de résidence", pouvez vous le retrouver ?

(j'ai la demande ou renouvellement d'affiliation à la CPAM avec ou sans numero de securité sociale sous le cerfa 15763*02)
Le formulaire S1 vous permet d’exporter votre couverture sociale depuis votre pays d’origine jusque dans votre nouveau pays de résidence. Cela à condition que vous restez au sein d’un Etat de l’UE ou en Islande, au Liechtenstein, en Norvège ou en Suisse. Le document atteste de vos droits liés à votre travail ou votre pension de retraite. Il remplace les anciens formulaires E 106, E 109, E 120, E 121. Vous le pouvez récupérer auprès de votre organisme d’assurance maladie en France (CPAM ou caisse de la MSA). Ou télécharger le formulaire S1 directement sur cette page??

Réponse de Betty

Betty — Thu, 19 Feb 2026 08:21:39 GMT

Bonjour Pumbaa,

Bien que le congé supplémentaire de naissance est prévu par la loi et devrait être accessible à partir du 1er juillet 2026, les décrets d’application nécessaires pour préciser les modalités pratiques ne sont pas encore publiés.

Sans ces textes réglementaires, on ne peut pas aujourd’hui répondre de façon précise à la question de la prise du congé lorsqu’on est demandeur d'emploi.

Autrement dit, le principe du congé est bien posé, mais il faudra attendre la publication des décrets d’application pour connaître les détails pratiques et vérifier comment il s’articule notamment pour les personnes inscrites à France Travail.

Je vous recommande de consulter cet article du site service-public.fr : Création d’un congé supplémentaire de naissance.

Je vous souhaite une bonne journée.

Réponse de Pumbaa

Pumbaa — Wed, 18 Feb 2026 08:56:21 GMT

Bonjour, je me pose la même question que Louprunette:
Sera-t-il possible d’en bénéficier si nous sommes au chômage au même titre que le congé maternité? (Donc en mettant en pause notre allocation chômage pour bénéficier du congé de naissance) ,?

Réponse de Laetitia

Laetitia — Mon, 19 Jan 2026 07:08:08 GMT

Bonjour Louprunette,

Nous ne sommes pas en mesure de vous répondre concernant les décisions qui seront prises en matière de congé de naissance en lien avec la loi de financement de la Sécurité sociale 2026 qui n'est pas encore finalisée.

Bonne journée.

Réponse de Laetitia

Laetitia — Mon, 19 Jan 2026 07:07:58 GMT

Bonjour Emha85,

Bonne journée.

Réponse de Louprunette

Louprunette — Sun, 18 Jan 2026 08:12:45 GMT

Bonjour,
Sera-t-il possible d’en bénéficier si nous sommes au chômage au même titre que le congé maternité? (Donc en mettant en pause notre allocation chômage pour bénéficier du congé de naissance)

Réponse de Emha85

Emha85 — Fri, 16 Jan 2026 10:50:03 GMT

Bonjour,

Je me permets de vous solliciter pour obtenir des précisions sur mes droits, suite à la naissance de mon deuxième enfant prévue pour fin janvier 2026.

Voici mon projet actuel :

-Janvier à avril 2026 : Congé maternité

-Avril à août 2026 : Congé parental total (100%).

-À partir de septembre 2026 : Reprise du travail à temps partiel (60%).

Ma question porte sur le nouveau Congé de Naissance qui peut être pris seulement à partir de juillet 2026 :

Puis-je interrompre (fractionner) mon congé parental pour bénéficier de ces deux mois de congé de naissance cet été (juillet et aout 2026), avant de passer à temps partiel en septembre ?

La CAF n'ayant pu me répondre, je vous remercie par avance pour l'aide que vous pourrez m'apporter.

Cordialement

Réponse de Laetitia

Laetitia — Thu, 15 Jan 2026 13:57:41 GMT

Bonjour Nesty29,

Bonne journée.